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寫給媽媽的保證書

一、指導(dǎo)思想

寫給媽媽的保證書

為進(jìn)一步建立健全激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性和主動(dòng)性，根據(jù)縣教育局《平輿縣小學(xué)教師考評(píng)方案》指示精神，本著客觀、公平、公正、公開(kāi)、真實(shí)準(zhǔn)確、注重實(shí)際的原則，科學(xué)合理地評(píng)價(jià)教師的工作業(yè)績(jī)，采取平時(shí)考評(píng)和階段考評(píng)相結(jié)合的方式，考評(píng)結(jié)果為教師評(píng)先表優(yōu)提供可靠依據(jù)，同時(shí)根據(jù)考評(píng)成績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

二、考評(píng)對(duì)象

全校在崗教師，已辦理請(qǐng)假手續(xù)的除外。

三、考評(píng)方式

考評(píng)實(shí)行百分制，其中40分由學(xué)校評(píng)（師德師風(fēng)、出勤、教學(xué)常規(guī)、教研活動(dòng)）60分（教學(xué)效果）由中心學(xué)校根據(jù)競(jìng)賽成績(jī)量分。

四、考評(píng)內(nèi)容及分值

（一）、師德師風(fēng)：（5％）

1、衣著得體，語(yǔ)言健康，舉止文明，作風(fēng)正派；

2、尊重學(xué)生，不辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生；

3、廉潔從教，不違規(guī)收費(fèi)，不亂罰款。

考評(píng)方法：由學(xué)生不記名投票，滿意者90％以上為優(yōu)良，得5分，60％以上為一般，得3分，以下為差，得1分。（二）、出勤：（10％）

1、上班守崗情況（6分）：嚴(yán)格按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，缺席一次扣1分，遲到或早退一次扣0.5分，請(qǐng)假一天扣1分（婚、喪、嫁、娶、病及親人有病除外）。

考評(píng)方法：查看簽到冊(cè)。

2、學(xué)校集會(huì)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)（4分），缺席一次扣1分。

考評(píng)方法：查看學(xué)校會(huì)議記錄。

（三）、教學(xué)常規(guī)：（20％）

1、完成工作量情況（3分）：能按課程表上課，上全上足課時(shí)，跟上教學(xué)進(jìn)度，跟不上進(jìn)度扣1分，課程上不全扣1分。

考評(píng)方法：查看教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃和走訪學(xué)生。

2、備課（4分）第備足一門課程得1分，跟不上進(jìn)度得0.5分。以舊充新視為0分。

考評(píng)方法：查看教案檢查記錄。

3、上課（6分）班級(jí)空堂或教師跑堂一次扣任課教師1分。

考評(píng)方法：查看課堂檢查記錄。

4、作業(yè)（4分）有一科作業(yè)且跟上進(jìn)度得1分，跟不上進(jìn)度得0.5分。考評(píng)方法：查看作業(yè)檢查記錄。

5、聽(tīng)課（3分）積極參加聽(tīng)課評(píng)課活動(dòng)，教案達(dá)到規(guī)定節(jié)數(shù)（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每周至少2節(jié)，教師每周至少1節(jié)）得3分，否則，缺一節(jié)扣1分。

考評(píng)方法：查看聽(tīng)課筆記檢查記錄。

（四）、教學(xué)效果：（60％）該項(xiàng)由中心學(xué)校根據(jù)教學(xué)成績(jī)量分。

（五）、教研活動(dòng)(5％）積極參加學(xué)校開(kāi)展的各種教研活動(dòng)，缺席一次扣1分。

考評(píng)方法：查看教研活動(dòng)記錄。

五、獎(jiǎng)勵(lì)

每次月評(píng)結(jié)束后，學(xué)校對(duì)考評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)匯總，并向教師公布次考評(píng)具體的評(píng)分細(xì)則考評(píng)結(jié)果，讓每位教師清楚自己的得分和排名情況，同時(shí)上報(bào)中心學(xué)校和縣教育局。

小學(xué)教職工月考核方案 [篇2]

一.指導(dǎo)思想：

為了進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)過(guò)程管理，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，公平、公正、公開(kāi)、全面地評(píng)估教師的教育教學(xué)工作，激勵(lì)教師不斷提高政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范師生教育教學(xué)行為，營(yíng)造井然有序、蓬勃向上的優(yōu)良校風(fēng)。特制定本方案。

二.考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：xx-xx

副組長(zhǎng)：xx-xx

組員：xx-xxx-x 教研組長(zhǎng)、部分備課組長(zhǎng)和室長(zhǎng)

三.具體操作辦法

(一) 師德 6分。

1、工作態(tài)度 2分。

嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，堅(jiān)持依法執(zhí)教，為人師表。服從學(xué)校合理安排得2分，不服從安排的不得分，造成影響的倒扣2分。

2、工作表現(xiàn) 4分。

能自覺(jué)執(zhí)行“五條禁令”、“五項(xiàng)嚴(yán)規(guī)”和“八要十不”規(guī)定。違反規(guī)定的、因工作失誤造成不良后果的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

(二)教學(xué)工作。54分

3、備課：10分。教師備課應(yīng)及時(shí)認(rèn)真按要求備課。

備課及時(shí)得5分，“備課及時(shí)”指：教師每二周進(jìn)行一次集體備課，每次集體備課必須完成后二周的課時(shí)，不及時(shí)，少備一課時(shí)扣1分;

教師“備課認(rèn)真能按要求備課”指：教師個(gè)人對(duì)集體備課進(jìn)行個(gè)性化修改做到：

科學(xué)制定并規(guī)范描述課時(shí)目標(biāo)，不規(guī)范描述，每發(fā)現(xiàn)一課時(shí)扣1分;

圍繞課時(shí)目標(biāo)合理設(shè)計(jì)教學(xué)板塊，不合理的每發(fā)現(xiàn)一課時(shí)扣1分;

每個(gè)教學(xué)板塊設(shè)計(jì)意圖或目標(biāo)達(dá)成描述合理、明確，達(dá)成情況及時(shí)記錄并符合教學(xué)實(shí)際，記錄描述不及時(shí)不符合教學(xué)實(shí)際的每發(fā)現(xiàn)一課時(shí)扣1分;

教學(xué)反思能結(jié)合目標(biāo)達(dá)成情況由感而發(fā)，真實(shí)具體，教學(xué)反思占應(yīng)備課總時(shí)數(shù)50%的不扣分，達(dá)20%但不足50%的扣1分，20%以下的扣2分;

4、上課：10分。認(rèn)真執(zhí)行課程計(jì)劃，不隨意調(diào)代課，如有違反情況的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

提前進(jìn)班候課，上課精神飽滿，不坐著上課(由于身體等特殊原因除外)，如有違反情況的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

上課不脫崗，不接聽(tīng)手機(jī)。違反一次扣2分。

《小學(xué)教職工月考核方案》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。

上課鈴響后，無(wú)學(xué)生在教室外進(jìn)行與教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，無(wú)剝奪學(xué)生課程學(xué)習(xí)的權(quán)利，如有違反情況的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

教師不上無(wú)準(zhǔn)備之課，教學(xué)流程與教案應(yīng)大致統(tǒng)一，如有違反情況的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。以日常檢查為依據(jù)。

5、作業(yè)設(shè)計(jì)與批改10分：能認(rèn)真設(shè)計(jì)學(xué)生的練習(xí)和作業(yè)，作業(yè)批改及時(shí)規(guī)范，學(xué)生作業(yè)整潔。作業(yè)布置過(guò)量的、批改不及時(shí)、學(xué)生的錯(cuò)誤作業(yè)不進(jìn)行二次批改的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。以月常規(guī)檢查和日常檢查為依據(jù)。(體育、音樂(lè)除外)

6、課外輔導(dǎo)：5分。認(rèn)真上好輔導(dǎo)課，有計(jì)劃地輔導(dǎo)學(xué)生，經(jīng)常分析學(xué)困生的情況。學(xué)困生有進(jìn)步。訓(xùn)練專業(yè)隊(duì)的老師能及時(shí)到崗，不遲到，不早退，認(rèn)真組織訓(xùn)練。以日常檢查為依據(jù)。

7、參與教學(xué)研討：5分。教師應(yīng)按計(jì)劃或通知準(zhǔn)時(shí)、認(rèn)真參加教學(xué)研討，每缺席一次扣2分。

外出參加教研活動(dòng)應(yīng)提前安排好課務(wù)，并填寫外出學(xué)習(xí)申請(qǐng)單，回校后按相關(guān)要求撰寫學(xué)習(xí)心得、提供聽(tīng)課復(fù)印件或按要求進(jìn)行二級(jí)培訓(xùn)，不按上述要求進(jìn)行的每違反一次一項(xiàng)扣1分。

8、聽(tīng)課：6分。教師每月不少于4-5節(jié)，全學(xué)期不少于20節(jié)。提倡跨學(xué)科聽(tīng)課，以聽(tīng)課記錄為準(zhǔn)。缺1節(jié)扣1分。

9、集體備課活動(dòng)：5分。按要求及時(shí)完成個(gè)人獨(dú)立承擔(dān)的備課任務(wù)，每缺少一課時(shí)扣1分;

認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)參加集體討論，缺席一次扣1分　;

按要求認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言內(nèi)容，做好中心發(fā)言工作，少一次扣1分;

按要求及時(shí)上傳資料，不按要求或不及時(shí)上傳資料的一次一項(xiàng)扣1分;

備課組沒(méi)能按計(jì)劃開(kāi)展集體研討活動(dòng)，缺一次，全體備課組成員各扣1分，組長(zhǎng)扣2分;

10、課外活動(dòng)：3分。按時(shí)參加早操、眼保健操、大課間活動(dòng)等，按照學(xué)校要求按時(shí)到場(chǎng)，認(rèn)真指導(dǎo)，執(zhí)行到位得3分，有一次不到場(chǎng)扣1分。由值日教師巡視認(rèn)定。

(三)教科研工作 20分。

11、課題研究與教研活動(dòng)：12分。教師應(yīng)以教研組為單位，以課題研究或主題研究為主要內(nèi)容開(kāi)展教學(xué)研討，教研組缺少課題的教研組長(zhǎng)扣3分;無(wú)故不開(kāi)展教研活動(dòng)的每發(fā)現(xiàn)一次，全體成員每人扣1分，組長(zhǎng)扣2分;教師無(wú)故不參加教研活動(dòng)的每次扣2分。

教研組成員應(yīng)積極深入開(kāi)展教學(xué)研討，能按要求及時(shí)上傳教案、反思、心得、體會(huì)、案例，能及時(shí)參與評(píng)論并能及時(shí)上傳，不按要求或不及時(shí)上傳資料的每次扣1分。(注：每次研討活動(dòng)后三天內(nèi)執(zhí)教者要上傳教案，上傳后五天內(nèi)所有成員均要發(fā)表評(píng)論。)

12、理論學(xué)習(xí)：8分。每位課題級(jí)成員必須按要求開(kāi)展相關(guān)的理論學(xué)習(xí)并有理論讀書筆記，能參加學(xué)習(xí)但沒(méi)有讀書筆記的扣4分。

45周歲以下的教師每?jī)芍芤幸黄此�、或案例、或故事、或筆記摘要在網(wǎng)上交流，少一篇扣1分。

50周歲以下任科老師應(yīng)至少參加一項(xiàng)校級(jí)及以上課題研究，不參加的，教科研一項(xiàng)分值為零。

(四)其它工作 20分

13、遵守作息時(shí)間：4分。上班無(wú)故遲到、早退1次各扣1分，中途無(wú)故離崗扣1分。

14、文明辦公：3分。講究衛(wèi)生，不上網(wǎng)聊天、打游戲，不干私活，不在空課聽(tīng)與教學(xué)無(wú)關(guān)的音樂(lè)，不在辦公室搞娛樂(lè)活動(dòng)，不大聲說(shuō)話影響其他人工作。如有違反不得分。

15、認(rèn)真集會(huì)與活動(dòng)：3分。按時(shí)參加全校教師會(huì)議，積極參加學(xué)校及條線活動(dòng)，不遲到、不早退，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。缺席一次扣1分。(因公外出除外)。

16、上交資料：4分。及時(shí)按要求上交有關(guān)資料，不交扣4分。

17、值日工作：4分。按時(shí)到崗，認(rèn)真值日，得4分。不參加值日不得分。

18、其他工作：2分。按時(shí)完成學(xué)校安排的其他工作。不及時(shí)完成扣1分，不完成的不得分。

四.考核方法：

1、以上考核內(nèi)容每月考核一次，每月得分情況向全體教師公示。