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實習生勞務合作協(xié)議

時間:2024-08-21 04:49:22 合同 我要投稿
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實習生勞務合作協(xié)議

  在充滿活力,日益開放的今天,用到協(xié)議的地方越來越多,簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。一般協(xié)議是怎么起草的呢?以下是小編為大家收集的實習生勞務合作協(xié)議,歡迎大家分享。

實習生勞務合作協(xié)議

實習生勞務合作協(xié)議1

  甲方:________(以下簡稱甲方)

  乙方:________學院(以下簡稱乙方)

  雙方鑒于人才培育需要,增進雙邊實質(zhì)交流與互惠,經(jīng)雙方同意締結(jié)本協(xié)議書。

  第一條 基于互助互利,甲方提供學生實習合作機會,乙方亦提供相關(guān)人員教育訓練管道。

  第二條 合作計劃的具體內(nèi)容由甲乙雙方另行議定之。

  第三條 雙方得視情況以書面通知對方,隨時終止本協(xié)議;另本協(xié)議書如有未盡事宜,由雙方協(xié)議修訂之。

  第四條 其它事項如附件。

  第五條 本協(xié)議書一式二份,雙方各執(zhí)一份為據(jù),于完成手續(xù)雙方簽署后生效,修訂時亦同。

  甲方:________

  代表人:________

  乙方:________學院

  校長:________

  ________年________月________日

  就業(yè)實習基地合作協(xié)議書

  甲方:_________學院

  乙方:_________

  根據(jù)教育部關(guān)于廠(公司)校掛鉤,加強“產(chǎn)學研”合作,發(fā)揮社會力量,共同培養(yǎng)富有創(chuàng)新意識,有較強實踐能力的應用型人才,經(jīng)雙方充分協(xié)商,制訂本協(xié)議。

  一、甲方義務

  1.為乙方人員到我院進修、培訓提供便利,并在技術(shù)開發(fā)等方面給予合作;

  2.乙方在招聘畢業(yè)生時,甲方給予優(yōu)先推薦;

  3.甲方根據(jù)教學大綱要求,制定實習指導書和實習計劃,提前送交乙方,并委派責任心強、有實踐經(jīng)驗的教師擔任實習指導教師;

  4.甲方實習人員在實習期間,嚴格遵守乙方有關(guān)規(guī)章制度。

  二、乙方義務

  1.按甲方提供的實習指導書和實習計劃要求,乙方委派具有中級以上職稱的技術(shù)人員進行指導;

  2.根據(jù)乙方實際情況,為學生提供實習所必需的`條件,以提高學生的實習效果;

  3.對實習學生進行必要的安全生產(chǎn)、操作規(guī)程以及遵紀守法的教育;

  4.對參加實習的學生參與考核。

  三、雙方為更好地履行義務,決定在乙方掛《_________學院實習基地》牌子。

  四、本協(xié)議有效期兩年,未盡事宜,由雙方共同協(xié)商解決。

  五、本協(xié)議一式三份,實習基地、教務處、有關(guān)系(部)各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

  甲方代表(簽字):_________ 乙方代表(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

實習生勞務合作協(xié)議2

  甲方:_________

  地址:_________

  聯(lián)系人:_________

  聯(lián)系電話:_________

  傳真:_________

  乙方:_________

  地址:_________

  聯(lián)系人:_________

  聯(lián)系電話:_________

  傳真:_________

  甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方學生赴乙方實習事宜,根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定,達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

  一、雙方資質(zhì)認定:

  1.甲方是經(jīng)當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準,具有合格辦學資質(zhì)的各類學校;

  2.乙方是在當?shù)毓ど绦姓䴔C關(guān)注冊,并經(jīng)勞動行政部門認可,有資格向各類企業(yè)提供勞務服務的公司。

  甲乙雙方均應提供相應證件(復印件)作為本協(xié)議的附件。

  二、實習生要求:

  1.實習生共_________名,其中男生_________名,女生_________名;

  2.實習期限:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;

  3.甲方所輸送實習生必須符合下列要求:_________

  4.甲方所輸送之實習生必須經(jīng)過乙方面試,并在開始實習前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢,合格后方能開始實習。

  三、甲方的權(quán)利和義務:

  1.甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生;

  2.甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫(yī)院參加體檢,且學生流失率不得超過10%(剔除當?shù)匾洋w檢不合格人員,需出具醫(yī)院體檢不合格證明);

  3.體檢結(jié)果需由乙方確認,體檢不合格者由甲方負責帶回;

  4.甲方需向乙方提供實習生實習推薦表(蓋有學校公章、貼有照片)、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件(戶籍證明由當?shù)嘏沙鏊鼍,附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章),如甲方提供的實習生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定,乙方有權(quán)隨時通知甲方退回學生;

  5.學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中,甲方需指定一名教師全權(quán)負責管理并配合乙方直至學生進入企業(yè)工作;

  6.在試用期內(nèi)考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或?qū)W習,乙方提供具體考核不合格原因;

  7.在學生實習期間,甲方應定期了解學生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難,協(xié)助乙方做好學生的思想工作,負責與學生家長進行溝通,保證讓學生安心實習,并將意見及時反饋給乙方;

  8.甲方應向乙方支付學生安置費_________元/人,具體金額按照實際體檢合格人數(shù)計算,其中80%費用應在學生到乙方所在地且體檢合格之后、進廠報到之前繳納,剩余20%費用在學生進廠當天繳納;

  9.學生發(fā)生工傷事故,甲方需主動協(xié)助乙方處理;

  10.甲方所輸送實習生發(fā)生下列問題將被解除實習協(xié)議,解除實習協(xié)議之實習生由甲方負責接回,自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任:

  10.1 學生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的;

  10.2 學生嚴重失職、營私舞弊,對乙方利益造成重大損失的;

  10.3 學生發(fā)生重大違法行為,依法被追究刑事責任的;

  10.4 學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中,未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;

  10.5 學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關(guān)證件,經(jīng)查實確鑿者;

  10.6 學生患病或非因工負傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作,也不能從事乙方另行安排的工作的.;

  四、乙方的權(quán)利和義務

  1.本著公平、公正的原則,乙方根據(jù)一定要求和標準,對甲方輸送的學生進行面試及相關(guān)技能和知識培訓,最終擇優(yōu)錄取,確定正式實習的人員;

  2.乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符,如有不實之處直接影響到學生實習意愿的,由乙方負責,并重新安置;

  3.實習生工資由乙方確定,因生產(chǎn)需要延長工作時間的,按國家勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班工資;

  4.實習生工資由乙方按時發(fā)放,如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的,乙方不得扣發(fā)實習生工資;

  5.乙方按照勞動法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障,負責在工廠工作期間的勞動安全;發(fā)生工傷事故時,乙方根據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負責協(xié)調(diào)處理;

  6.乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍,并負責宿舍的日常管理:

  6.1 實習生在來_________時需帶足現(xiàn)金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納,以后逐月交付。如不及時繳納,將直接影響學生的實習,同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人,同時在學生當月工資中按照實際發(fā)生費用扣除;

  6.2 實習需遵守宿舍各項規(guī)章制度,若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍,并終止其實習行為,由甲方負責帶回;

  6.3 實習生如需搬出宿舍另外居住,需事先征得父母、學校的同意,并提交書面申請報乙方批準后方可搬出,同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任;如實習生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實習,同時乙方也不承擔在此期間的任何責任;

  7.實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的,乙方負責另行安排工作;

  8.實習生不得擅自離職,如有正當原因確需離職的,需提前一周提交書面申請,經(jīng)乙方批準后方可離職,學生離職后乙方不再承擔任何責任;如無正當原因而離職的,乙方有權(quán)扣留學生的實習推薦表并扣發(fā)學生當月工資;

  9.在學生實習結(jié)束后,乙方負責協(xié)助為學生進行實習鑒定;

  10.實習期內(nèi),甲方要求解除本協(xié)議的,需提前30天通知乙方,并向乙方賠償違約金_________元/人,具體金額按實際解約人數(shù)而定。

  五、爭議的解決

  因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償,雙方應當協(xié)商解決,如未能達成一致,可提交當?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁。

  六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款,必須與對方協(xié)商一致,否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。

  甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

  甲方代表(簽字):_________乙方代表(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

  畢業(yè)生勞務合作協(xié)議書

  甲方:________________

  乙方:________________

  為加強合作,促進技工學校畢業(yè)生就業(yè)安置工作,甲乙雙方本著平等協(xié)商,互惠互利的原則,就安排乙方學生就業(yè)事宜達成以下協(xié)議:

  一、合作事項:甲方協(xié)助乙方安排學生就業(yè)。

  二、安置就業(yè)人數(shù)根據(jù)用人單位意向及乙方提供學員具體情況由雙方商定。

  三、乙方同意付給甲方就業(yè)安置服務費:男生______元/人,女生______元/人,按實際進廠人數(shù)計算,在乙方學生被用人單位錄用當日一次性付給甲方。

  四、甲乙雙方責任

  1.甲方責任:

 、贋橐曳浇榻B合法的用人單位;

  ②為乙方提供真實可靠的用工信息;

 、蹍f(xié)助乙方辦理學員到達用人單位所在地進廠之前的生活事宜,費用由乙方承擔;

 、鼙WC符合條件的學員及時妥善安置進廠,不服從安置的除外;

 、莘e極配合乙方做好錄用學員進廠后的跟蹤服務工作。

  2.乙方責任:

 、偃鐚嵭麄髡泄ば畔,推薦符合用人單位要求的學員報名,弄虛作假,責任自負。

 、谠诩s定時間將學員帶到約定地點,積極配合甲方做好學員的組織面試、體檢、錄用工作,費用由乙方承擔。

 、垡曳綉訌妼W員法紀教育、安全教育,因?qū)W員違紀違法、植自離廠或被廠方辭退的由乙方學員承擔。

 、苋缂s支付甲方相關(guān)服務費,與甲方共同做好學生就業(yè)安置、跟蹤服務工作。

  五、違約責任

  有下列情形之一者,本合同自行終止,并支付對方違約金:

  1.故意欺詐對方,并造成對方嚴重影響的;

  2.無故毀約,并造成對方嚴重損失的;

  3.乙方違約拒不付給甲方應付費用的。

  六、本協(xié)議有效期______年,自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)________ 乙方(蓋章)__________

  法定代表人:__________ 法定代表人:____________

  ______年_____月_____日 ______年______月______日

實習生勞務合作協(xié)議3

  甲方(實習項目):

  乙方(實習學生):

  為明確實習學生與實習單位的責任與義務,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

  一、實習期限

  乙方到甲方實習,實習時間自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、實習內(nèi)容

  甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,安排乙方到 ,從事 工作。乙方在實習期間,必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動生產(chǎn)安全教育、勞動紀律教育和必要的技術(shù)指導工作。

  三、工作時間

  根據(jù)工作需要,甲方按不定時工作制安排乙方工作。

  四、實習期報酬

  甲、乙雙方協(xié)商同意:甲方按國家、地方的有關(guān)規(guī)定,以及乙方的工作崗位及完成工作任務情況,以貨幣形式支付乙方工資每月人民幣 元(不得低于當?shù)刈畹凸べY標準)。

  五、甲乙雙方權(quán)利義務

  1、實習期間乙方應遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。如有違反,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。

  2、實習期間,乙方造成甲方財產(chǎn)、經(jīng)濟損失的,按甲方相關(guān)規(guī)定處理。

  3、乙方必須嚴守甲方及其客戶的.商業(yè)秘密,不得利用商業(yè)秘密為個人及其家庭謀取私利,不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)即時解除本協(xié)議,并要求乙方賠償相應的損失及承擔相應的法律責任。

  六、勞動保護

  1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

  3、乙方應遵守勞動操作規(guī)程,若因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時,甲方不承擔責任。

  4、乙方患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

  七、協(xié)議解除或變更

  1、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實習協(xié)議,但必須提前30天通知甲方,并作好工作交接,否則應承擔相關(guān)責任。實習期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求或不適宜該工種工作等情況的,可以向乙方提出終止實習,并支付實習期間的工資后,解除本協(xié)議。

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實習工資的,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議。

  3、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化,致使本合同無法履行時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

  4、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

  八、其他事項

 。ㄒ唬﹦趧雍贤皇絻煞荩、乙雙方各執(zhí)壹份。

 。ǘ┍竞贤噪p方簽署次日起生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽章):

  身份證號:

  項目負責人(簽字): 聯(lián)系電話:

  年 月 日 年 月 日

實習生勞務合作協(xié)議4

  甲方:_____________乙方:_____________

  地址:_____________地址:_____________

  聯(lián)系人:_____________聯(lián)系電話:_____________

  聯(lián)系電話:_____________身份證號碼:_____________

  甲方本著致力于傳播和實踐先進的人才培養(yǎng)、實習管理、就業(yè)理念,滿足日益增長

  的'初級人力資源的需求。乙方作為受教育者,以達成學習目標為主要方向和主要追求。

  為了響應教育部關(guān)于學生勤工儉學,由甲乙雙方共同商議決定,乙方到甲方

  公司進行勤工儉學,根據(jù)勞動部門的有關(guān)規(guī)定,達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

  現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下:

  一、暑期工期間關(guān)系結(jié)構(gòu):甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系。

  二、實習生工作時間期限:

  1、實習生工作時間為每天8小時

  2、實習期限:進公司日起至出公司日止;

  三、實習生工作要求

  1、實習生工作時不得遲到,早退,違返公司紀律規(guī)定

  2、實習生不得擅自離職,如有正當原因確需離職的,需提前一周提交書面申請,經(jīng)甲方批準后方可離職,學生離職后甲方不再承擔任何責任;

  3、由于自身原因(如:違章操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故,乙方自行承擔責任;

  4、甲方有權(quán)對不服從管理和不符合要求的乙方予勸退和開除處理;

  三、實習生的勞動報酬及支付時間

  1、甲方按45元日的工資標準付給乙方

  2、甲方必須在實習生離公司日結(jié)算完所有工資,不得拖欠。

  3、實習生請假一天扣工資45元

  甲方:_____________乙方:_____________

 。ㄉw章)(蓋章)

  甲方代表簽字:_____________乙方簽字:_____________

  時間:_____________年_____________月_____________日時間:_____________年_____________月_____________日

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