初級會計職稱工資待遇怎么樣
會計職稱分好幾種，要是考到初級會計職稱之后，工資待遇是否有提升呢？下面是小編為你整理的初級會計職稱工資待遇，希望對你有幫助。
初級會計職稱工資待遇
現(xiàn)在考會計職稱的人越來越多，面對這個現(xiàn)象可能很多人會有些疑問了，考初級會計職稱有什么好處呢?初級會計職稱的待遇又怎么樣呢?工資高低的前提是你要考到會計證，然后可以進一步升級到初、中、高級職稱，最后是最具含金量的注冊會計師。就薪資而言，會計人員一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能。但總體來說初級會計職稱的工資一般都維持在3000+左右。同時會計行業(yè)是個看經驗的行業(yè)，經驗越多，在會計行業(yè)里面時間越久，就越吃香，工資也就可能越高。所以從事會計的考生和學員們，想要獲得更高的工資就要不斷向上努力，不斷給自己積累經驗。
初級會計職稱考后談工資的技巧
初級會計職稱考完了，無論你是新入行的新人還是已經在工作的“老人”，現(xiàn)在的你有了新的證書傍身，那么大家關注的工資問題是時候談談了。
如果你是新入行的新人，初級考后如何與HR溝通工資?
面試之前要對面試的企業(yè)給出這個崗位的薪資范圍和任職要求仔細查看，同時了解同地區(qū)的崗位行業(yè)標準和平均薪資。對于有和沒有初級證書薪資差別，結合自己的實際情況來衡量一下自己薪資在什么定位。
在面試中想爭取到更高一些的薪資，重點談自己的優(yōu)勢，比較較豐富的財務工作經驗，財務相關專業(yè)較好的學歷、職稱等，如果這些都沒有優(yōu)勢，考慮將自己近期參加的一些實操培訓做為工作經驗不足的補充。尤其是應屆生，企業(yè)非�？粗啬愕膶W習能力。
看準時機詢問公司的薪資結構和福利。認為企業(yè)很想錄用你的時候，這時候可詢問公司的薪資結構和福利來權衡自己能接受的基本工資，避免被問到薪資期望值時太被動。人事有問到你的期望薪資的時候，一定要自信肯定地說出，不能出現(xiàn)“您看4000可以嗎”?可以比應得的工資高出20%左右或給出個范圍比如“3500-4000”,當然3500一定是你能接受的最低下限，不可漫天要價。
如果你是已入行的“老人”，初級考后如何向企業(yè)提漲工資?
首先，自己的目的要明確，你的目的是漲薪，還是如果談不成決定走人，如果沒有走的想法，那一定要表達出對企業(yè)的忠誠，不要采取跳槽等威脅手段。
其次，不要拿其他同事的工資說事。既違反企業(yè)規(guī)定，又會覺得你是出于嫉妒才來加薪，盡可能用具體數(shù)字證明自己的工作績效或貢獻(為公司創(chuàng)造的價值和節(jié)約的資本)，新近參加的培訓使能力得到提升，可以在財務部發(fā)揮更大的作用或可完成一些額外工作。
第三，談加薪的時機要找準，盡量選擇公司近期效益較好或有新加項目、負責人心情較好地情況下，談加薪時一定是單獨去，漲薪的范圍不要只限制在基本工資，也可以考慮績效或補助等方面。
其實無論怎么說，打鐵還需自身硬，不論是新入職的.你，還是已入職的你，要想取得更高的薪水，實操技能一定是不可避免的。
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會計職稱崗位晉升工資
一、初級崗位
財務會計：應收、應付會計，核算、稅務專員，成本會計，月薪4-6K,三線以下城市不足3K
管理會計：預算、成本分析專員，月薪5-8K
從最基礎的會計來看，管理會計的起點明顯要高，收入相對更多。會計的入門門檻越來越低，基層工作上手并不算難，從業(yè)人數(shù)基數(shù)龐大，以至于基礎會計的收入沒有任何優(yōu)勢。如果不想只拿微薄的一點工資，就要提高自己的技能。
二、高級職位
財務會計：稅務主管/經理，總賬會計，月薪7-1.2K
管理會計：成本、預算分析主管/經理，月薪1.2-2.5K
從基層會計往更高的級別發(fā)展，最為重要的還是個人的能力提升。從職位來看，稅務主管和總賬會計只是對企業(yè)現(xiàn)存在的數(shù)據(jù)進行分析，找出并解決問題。而作為成本預算分析主管來說，需要在業(yè)務發(fā)生之前，對于成本做出精確的預算分析，規(guī)避相關風險，提出建設性建議，幫助決策，所扮演的角色會更相對重要一點，需要的專業(yè)能力更為復雜。
三、管理職位
財務會計：會計經理，年薪15-20W
管理會計：資金、內部審計經理，年薪25-35W財務分析高級經理，年薪30-60W
在當前，財務管理人員創(chuàng)造價值的戰(zhàn)場已經轉移，戰(zhàn)略決策支持和運營過程管理與控制才是最產生價值的領域。這就是管理會計所擅長的領域，也是國內急劇缺乏的人才。因此在管理領域，管理會計要比財務會計有更大的發(fā)揮，可擔任的角色更多。能夠站在業(yè)務的角度分析財務問題，創(chuàng)造更大的價值，相應獲得的報酬更為豐厚。
四、高級管理崗位
管理會計：財務總監(jiān)，年薪年薪60-80W首席財務官，年薪100W以上
作為會計人員都十分向往的財務總監(jiān)和首席財務官，自然會對任職者有著超高的要求。如今很多五百強公司都把CMA證書作為財務總監(jiān)或者CFO的一個非常重要的考量標準。作為一名全方位的高素質綜合型管理人員，管理會計的很多內容都可以在工作得到應用，這是財務會計不太會涉及的地方。因此，想要成長為一名財務總監(jiān)或者CFO,管理會計可以說是一條非常合適的道路。
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