會(huì)計(jì)國(guó)際化的發(fā)展現(xiàn)狀是什么

　　會(huì)計(jì)國(guó)際化是逐步采用國(guó)際通行的會(huì)計(jì)慣例，以達(dá)到國(guó)際間會(huì)計(jì)行為的相互溝通、協(xié)調(diào)、規(guī)范和統(tǒng)一。下面是小編為你整理的會(huì)計(jì)國(guó)際化的發(fā)展現(xiàn)狀，希望對(duì)你有幫助。

　　會(huì)計(jì)國(guó)際化的發(fā)展現(xiàn)狀

　　改革開放以來，我國(guó)會(huì)計(jì)正在逐漸與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨于一致，會(huì)計(jì)國(guó)際化的進(jìn)程在一步步推進(jìn)。1992年發(fā)布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以及目前陸續(xù)出臺(tái)和在制定中的具體準(zhǔn)則都是中國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例協(xié)調(diào)的產(chǎn)物。但由于歷史和我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制等一些原因，我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化過程中也存在很多問題。

　　(一)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不完善

　　雄厚的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)是《國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定和施行主要力量，但我國(guó)由于歷史原因長(zhǎng)期都處在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制后經(jīng)濟(jì)雖有很大發(fā)展但是與發(fā)達(dá)國(guó)家的資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相比差距仍很大。資本主義國(guó)家是國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指定的主要力量，因而其制定的經(jīng)濟(jì)體制基礎(chǔ)是資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，而我國(guó)由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，使得國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在我國(guó)實(shí)施有很大的障礙。

　　(二)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)與國(guó)際水平有很大差距

　　國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)施上更多地依靠于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷，而不是單純地按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)發(fā)展較晚，會(huì)計(jì)職業(yè)起步晚，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)判斷能力較弱，再加上利益的驅(qū)動(dòng)，在會(huì)計(jì)處理中增加主觀判斷的空間就會(huì)增加會(huì)計(jì)造假、信息失真的可能性。會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的差距給會(huì)計(jì)國(guó)際化增加了難度，使得會(huì)計(jì)國(guó)際化在我國(guó)的發(fā)展步履緩慢。

　　(三)資本市場(chǎng)不發(fā)達(dá)

　　資本市場(chǎng)的.發(fā)展程度使得企業(yè)資金的主要來源、信息使用者有很大差別，財(cái)務(wù)報(bào)告的格式、內(nèi)容、要求也會(huì)不同。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，資本市場(chǎng)起步晚，會(huì)計(jì)信息使用者主要是銀行和債權(quán)人，因而財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和資本市場(chǎng)發(fā)達(dá)的國(guó)家在內(nèi)容和要求等方面都有差異。還有一個(gè)原因是，我國(guó)資本市場(chǎng)部發(fā)達(dá)使得我國(guó)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上投融資的需求沒有那么迫切，對(duì)會(huì)計(jì)國(guó)際化的推動(dòng)力不足。

　　會(huì)計(jì)國(guó)際化的發(fā)展建議

　　通過對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化現(xiàn)狀和存在的問題的分析，我們可以看出，在近期內(nèi)要完全實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)國(guó)際化是不可能的，會(huì)計(jì)國(guó)家化在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)在全球范圍內(nèi)還是會(huì)存在。但可以通過以下幾點(diǎn)措施推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化的發(fā)展。

　　(一)端正態(tài)度，正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)國(guó)際化

　　會(huì)計(jì)國(guó)際化是一個(gè)在曲折中前進(jìn)發(fā)展的事物，短期要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)國(guó)際化是不可能的，因此，我們要端正態(tài)度，對(duì)于自身存在的問題要有充分的認(rèn)識(shí)，借鑒國(guó)際上先進(jìn)的方法和理論。對(duì)于一些合理的差異我們不能盲目引進(jìn)別國(guó)的會(huì)計(jì)理論和方法，應(yīng)結(jié)合我國(guó)國(guó)情逐步與國(guó)際慣例趨同。

　　(二)培養(yǎng)國(guó)際會(huì)計(jì)人才，加強(qiáng)會(huì)計(jì)國(guó)際化教育

　　在培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的過程中要注重對(duì)外語和計(jì)算機(jī)技術(shù)的教育，提高專業(yè)技能。開設(shè)有關(guān)國(guó)際會(huì)計(jì)的課程，在講解國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中要說清該準(zhǔn)則適用的現(xiàn)實(shí)依據(jù)，與我國(guó)的國(guó)情和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或制度有哪些差別。關(guān)注會(huì)計(jì)從業(yè)人員的后續(xù)教育，及時(shí)更新知識(shí)觀念，全面了解國(guó)際會(huì)計(jì)慣例，關(guān)注國(guó)際會(huì)計(jì)的變化。

　　(三)積極主動(dòng)參與會(huì)計(jì)國(guó)際化

　　會(huì)計(jì)國(guó)際化的實(shí)質(zhì)是各國(guó)逐步趨同的過程，也是各國(guó)利益之爭(zhēng)的結(jié)果。我國(guó)要積極參與會(huì)計(jì)國(guó)際化，積極履行在會(huì)計(jì)國(guó)際化中的義務(wù)，擴(kuò)大我國(guó)的影響力，爭(zhēng)取更多的國(guó)家利益。積極參與區(qū)域性和國(guó)際性的會(huì)計(jì)專業(yè)團(tuán)體和國(guó)際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)組織，吸收和借鑒國(guó)外先進(jìn)的理論和方法，介紹我國(guó)的會(huì)計(jì)，注重國(guó)外會(huì)計(jì)的新發(fā)展和新領(lǐng)域。在今后修訂會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度時(shí)應(yīng)考慮國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，爭(zhēng)取在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則層面上先實(shí)現(xiàn)國(guó)際化。

　　會(huì)計(jì)國(guó)際化的主要內(nèi)容

　　從會(huì)計(jì)專業(yè)分類角度看，會(huì)計(jì)國(guó)際化主要包括以下幾方面內(nèi)容：

　　(1)會(huì)計(jì)政策慣例國(guó)際化。即在制定會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度的過程中，在內(nèi)容、結(jié)構(gòu)體系、制定方法和程序等方面趨同國(guó)際會(huì)計(jì)政策慣例，其中核心是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際化。因?yàn)闀?huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)規(guī)范的核心，一國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在結(jié)構(gòu)、體系和規(guī)范的內(nèi)容及方法上是否與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則慣例趨同，是影響會(huì)計(jì)國(guó)際需求的主要因素。

　　(2)會(huì)計(jì)管理體制慣例國(guó)際化。主要是指會(huì)計(jì)組織管理體制和會(huì)計(jì)人員管理體制兩方面趨同國(guó)際會(huì)計(jì)管理慣例，它包括本國(guó)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的管理模式、民間會(huì)計(jì)組織設(shè)置與運(yùn)行模式，特別是積極參加國(guó)際性會(huì)計(jì)組織等內(nèi)容。

　　(3)會(huì)計(jì)教育慣例國(guó)際化，包括會(huì)計(jì)教育目標(biāo)的定位、專業(yè)層次的設(shè)置、課程體系的編排、教育管理模式等趨同國(guó)際慣例。

　　(4)執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)慣例國(guó)際化。包括注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員的認(rèn)定、考核方法、機(jī)構(gòu)的審批、民間審計(jì)的運(yùn)作和監(jiān)管模式等趨同國(guó)際慣例。

　　(5)會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量、會(huì)計(jì)記錄與會(huì)計(jì)報(bào)告慣例國(guó)際化。即建立與國(guó)際慣例相同的會(huì)計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量記錄方法和報(bào)告體系等，促進(jìn)所供會(huì)計(jì)信息滿足國(guó)際經(jīng)貿(mào)往來和國(guó)際資本市場(chǎng)等的需要。

　　(6)積極引進(jìn)和運(yùn)用國(guó)際上通用的先進(jìn)會(huì)計(jì)思想、管理方法和技術(shù)方法。

　　(7)促使與各國(guó)會(huì)計(jì)事務(wù)處理的協(xié)調(diào)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

　　(8)積極參加國(guó)際會(huì)計(jì)活動(dòng)，努力促使其他會(huì)計(jì)事務(wù)處理方法趨同國(guó)際慣例。

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