- 相關(guān)推薦
會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀及原因
我國(guó)近年來會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀越來越嚴(yán)重，本文分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的多種原因。 下面是小編為你整理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀，希望對(duì)你有幫助。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀
(一) 會(huì)計(jì)信息失真
據(jù)調(diào)查顯示，對(duì)當(dāng)前普遍發(fā)生的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)人員主動(dòng)出謀劃策的占20.2%，配合單位造假的占36.8%，被迫操作的占25.9%，因業(yè)務(wù)水平低而出錯(cuò)的占17.1%。
會(huì)計(jì)造假案也層出不窮，如1997 年2 月瓊民源的年報(bào)所披露的所謂4.41 億元的其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)和6.57 億元的資本公積金的解釋，便是典型的一例;此外還有東方鍋爐、藍(lán)田股份、四通高科、銀廣廈等多個(gè)公司的嚴(yán)重造假事件等。
這些事件都說明了一個(gè)共同的問題，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的淪喪，嚴(yán)重危害了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的正常的秩序，給國(guó)家的經(jīng)濟(jì)帶來了巨大的損失，此類行為為法律所不容，應(yīng)該受到社會(huì)的強(qiáng)烈譴責(zé)。
(二)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)法制觀念淡薄
有些會(huì)計(jì)人員平時(shí)不注意自身道德修養(yǎng)，無視國(guó)家的法律法規(guī)，不能按財(cái)務(wù)制度對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行核算、監(jiān)督，在現(xiàn)實(shí)工作中，經(jīng)不起金錢、權(quán)力和美色的誘惑，不能堅(jiān)持原則，做出了違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的`行為。
而現(xiàn)階段我國(guó)的會(huì)計(jì)教育體制中，學(xué)校的教育也只注重學(xué)生的智育及會(huì)計(jì)專業(yè)技能的培養(yǎng)，對(duì)學(xué)生的德育教育和人格培養(yǎng)不夠重視，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育以及違背職業(yè)道德造成的嚴(yán)重后果教育不足，許多高等院校對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)道德的教育很不重視，一些學(xué)校甚至沒有開設(shè)會(huì)計(jì)道德規(guī)范教育課程，學(xué)生走上社會(huì)后職業(yè)道德缺陷愈來愈明顯。
(三)會(huì)計(jì)人員監(jiān)守自盜
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，一些會(huì)計(jì)人員經(jīng)受不住物質(zhì)利益誘惑，貪圖享樂，為了滿足日益膨脹的物質(zhì)要求，一些人不顧道德約束，偽造、變?cè)�、隱秘、毀損會(huì)計(jì)資料;甚至利用職務(wù)之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣集體和國(guó)家的商業(yè)機(jī)密，以身試法，走上犯罪道路，給國(guó)家和集體造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。如：貴州省貴陽市財(cái)政局許杰在擔(dān)任會(huì)計(jì)兼出納的10年中，采取各種手段貪污公款7272萬元，媒體報(bào)道時(shí)冠以“驚天大案”。交通部財(cái)務(wù)司綜合處雷勛平自1995年至1998年期間利用自己的職務(wù)和向下屬單位劃撥國(guó)家基本建設(shè)限額款的權(quán)力，非法挪用交通部國(guó)家基本建設(shè)資金和科技經(jīng)費(fèi)共計(jì)8000萬元，受賄31.5萬元。此類案例枚不勝舉。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因
(一)社會(huì)環(huán)境的影響
1.社會(huì)不良風(fēng)氣的影響。我國(guó)當(dāng)前正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在創(chuàng)造出了前所未有的巨大物質(zhì)財(cái)富、提高了社會(huì)生產(chǎn)力和人民生活水平的同時(shí),也正在強(qiáng)烈地沖擊、改變著中國(guó)社會(huì)的一系列傳統(tǒng)特征,對(duì)我們的道德提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在嚴(yán)峻的歷史性挑戰(zhàn)面前,由于長(zhǎng)期以來對(duì)道德教育的忽視,許多人暴露出國(guó)民素質(zhì)方面的嚴(yán)重欠缺,道德水平下降:個(gè)人主義、享樂主義等意識(shí)抬頭,重利輕義的思想在社會(huì)上滋生蔓延,拜金主義、利己主義成為一些人的人生信條,愛國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想削弱,社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn),舊社會(huì)的沉渣泛起,社會(huì)風(fēng)氣受到污染都是不爭(zhēng)事實(shí)。會(huì)計(jì)人員生活在這樣的社會(huì)大環(huán)境中,其職業(yè)道德不可避免地受到社會(huì)各種因素的影響,會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向也會(huì)發(fā)生同樣的變化。
2.我國(guó)缺乏健全的法制環(huán)境影響。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺性自愿地執(zhí)行,并依靠社會(huì)輿論和良心來實(shí)現(xiàn),基本上是非強(qiáng)制性的,因此它的執(zhí)行力較差。所以說,會(huì)計(jì)法律規(guī)范是維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要手段,會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)離不開良好的法制環(huán)境。但現(xiàn)階段我國(guó)有關(guān)會(huì)計(jì)的法制并不健全,相關(guān)法律對(duì)違法會(huì)計(jì)行為的制約缺乏強(qiáng)制性和操作性,客觀上不利于制約違法會(huì)計(jì)行為的滋生蔓延,更為嚴(yán)重的事,在會(huì)計(jì)人員抵制違法會(huì)計(jì)行為，需要法律保護(hù)時(shí),法律沒能給予足夠的保護(hù),會(huì)計(jì)人員的道德修養(yǎng)缺乏強(qiáng)有力的支撐。正像有的會(huì)計(jì)人員在面對(duì)弄虛作假的.、授意、指使、強(qiáng)令而承認(rèn)自己行為有失時(shí)所說:“法律都管不到的事,我們的道德更無能為力了。”
(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的滯后性
社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立不僅是經(jīng)濟(jì)體制上的大變革，也是人們思想觀念上的一次大變革，許多方面要破舊立新。但遺憾的是，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)明顯滯后，我國(guó)尚沒有針對(duì)會(huì)計(jì)人員制定出專門的職業(yè)道德準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容都是散見于《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《總會(huì)計(jì)師條例》等法規(guī)中。而且大部分法規(guī)只是確立了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，僅對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)做出原則性的指導(dǎo)，只有《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德提出了具體要求，但也僅僅只是從三個(gè)方面對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行了規(guī)范，內(nèi)容過于概括、簡(jiǎn)單，沒有明確會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為應(yīng)該遵循的標(biāo)準(zhǔn)，無法具體指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為，使人無所適從。而且有些職業(yè)道德規(guī)范相當(dāng)部分已不適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化卻未作變更，遲遲沒有制定、推出新的職業(yè)道德規(guī)范，出現(xiàn)了一些道德“真空”地帶，什么是允許的、應(yīng)該的，什么是不允許的、不應(yīng)該的，缺乏明確的準(zhǔn)則。加上會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范缺乏強(qiáng)制性和約束力，又沒有建立相應(yīng)的實(shí)施機(jī)制來保障和落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)行為的約束，要求與實(shí)際存在嚴(yán)重脫節(jié)。
(一) 會(huì)計(jì)人員自身因素
1.會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不高。一些會(huì)計(jì)人員本身的素質(zhì)較低，責(zé)任性不強(qiáng)，工作中墨守陳規(guī)、不求上進(jìn)、缺乏進(jìn)取精神，不能與時(shí)俱進(jìn)地開展工作，影響了企業(yè)財(cái)務(wù)水平和經(jīng)濟(jì)效益。還有些會(huì)計(jì)人員缺乏必要的職業(yè)道德教育，法制觀念淡薄，缺乏愛崗敬業(yè)和精益求精精神，工作中不能夠廉潔自律、實(shí)事求是、客觀公正地辦理經(jīng)濟(jì)事務(wù)，為了自身的利益提供虛假會(huì)計(jì)信息，甚至一些會(huì)計(jì)人員，利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜，最終走上犯罪道路。
2. 屈服領(lǐng)導(dǎo)的壓力被動(dòng)造假。在目前經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作擁有絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德在工作中能否發(fā)揮作用也就不可避免的與企業(yè)負(fù)責(zé)人道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。一些企業(yè)負(fù)責(zé)人為了個(gè)人利益往往向會(huì)計(jì)人員施加壓力，而一些會(huì)計(jì)人員為了迎合領(lǐng)導(dǎo)只能違背職業(yè)道德而造假。如國(guó)內(nèi)聞名的銀廣廈案、藍(lán)天股份案等等，都是由于負(fù)責(zé)人指使會(huì)計(jì)人員造假造成的。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施
1.提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)，重在培養(yǎng)和教育
加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵是提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德水平，而會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)的高低，關(guān)鍵又在于其素質(zhì)的培養(yǎng)和教育。因此，相關(guān)部門在開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德培養(yǎng)和繼續(xù)再教育時(shí)，要使會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)職業(yè)道德、堅(jiān)定職業(yè)信念、規(guī)范職業(yè)行為。同時(shí)，還要增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的使命感和責(zé)任感。而且會(huì)計(jì)教育不能局限于傳授業(yè)務(wù)技能與知識(shí)方面，更重要的是要培養(yǎng)道德素質(zhì)和激發(fā)敬業(yè)精神，把職業(yè)道德準(zhǔn)則轉(zhuǎn)化為自身固有的職業(yè)道德素養(yǎng)，形成一種內(nèi)在的精神力量，進(jìn)而增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員履行職責(zé)和道德義務(wù)的自覺性，發(fā)揚(yáng)會(huì)計(jì)人員應(yīng)有的愛崗敬業(yè)、清正廉潔、堅(jiān)持原則、恪盡職守的高尚品質(zhì)。
2.營(yíng)造誠(chéng)信守法社會(huì)氛圍，揚(yáng)正氣促和諧
可以說整個(gè)社會(huì)的宏觀環(huán)境，主導(dǎo)和影響著各個(gè)行業(yè)，不同單位內(nèi)部會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的'好壞，設(shè)想，如果在一種制度規(guī)范不完善、道德意識(shí)淡薄、誠(chéng)信品質(zhì)喪失的社會(huì)環(huán)境下，就算有堅(jiān)持原則、恪盡職守的高尚品質(zhì)，也很難有容身之所。因此，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍和會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境，對(duì)穩(wěn)定并且提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平有著非比尋常的現(xiàn)實(shí)意義。當(dāng)然，這不僅要會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力，更需要社會(huì)各方面相互促進(jìn)，共同進(jìn)步，只有社會(huì)各行各業(yè)職業(yè)道德素質(zhì)都穩(wěn)步提升，才能揚(yáng)正抑邪，才能營(yíng)造和諧環(huán)境。我們可以通過建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系、配備會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信用檔案、使用媒體披露失信違法典型、褒獎(jiǎng)鼓勵(lì)守信守法者等一切合法有效手段，揚(yáng)正氣促和諧。
3.強(qiáng)化內(nèi)部控制，建立現(xiàn)代企業(yè)管理體系
加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，應(yīng)當(dāng)遵循不相容職務(wù)相分離的原則，切實(shí)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，建立科學(xué)的管理模式，減少因會(huì)計(jì)人員與其領(lǐng)導(dǎo)間的人身依附關(guān)系，而脅迫造假的可能性，優(yōu)化和純潔會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境。更應(yīng)當(dāng)利用企業(yè)內(nèi)部分工產(chǎn)生的相互制約，相互聯(lián)系的關(guān)系，形成一系列具有控制職能的方法、措施、程序，并予以規(guī)范化，系統(tǒng)化，使之成為一個(gè)嚴(yán)密的、較為完整的現(xiàn)代企業(yè)管理體系。進(jìn)而，有利于確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效率性和效果性、資產(chǎn)的安全性、經(jīng)營(yíng)信息和財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性。為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、決策者提供準(zhǔn)確的資料和真實(shí)的信息，為股權(quán)人和投資者，提供可靠、安全、有效的會(huì)計(jì)信息。
4.切實(shí)做到有法可依，違法必究
做到有法可依，需要國(guó)家進(jìn)一步加強(qiáng)法制建設(shè)，結(jié)合國(guó)情，對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改，完善相關(guān)法律和規(guī)章，增加對(duì)現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況的規(guī)定。而違法必究，則需要國(guó)家嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，強(qiáng)化法制監(jiān)管。一方面，從法律法規(guī)上加大對(duì)財(cái)會(huì)造假失信者的懲處力度，使其造假的預(yù)期成本大于其造假的實(shí)際收益;另一方面，管理部門以及執(zhí)法部門要做到執(zhí)法必嚴(yán)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，杜絕講人情、收受賄的執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象。
【會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀及原因】相關(guān)文章：
會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的案例有哪些08-26
會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)有哪些08-29
缺失小學(xué)作文09-27
會(huì)計(jì)法規(guī)與職業(yè)道德08-02
我們的孩子缺失了什么作文12-12
缺失的一角作文12-14
牙齒缺失了的解決方法12-20