常說的hr管理是指什么意思
在職場(chǎng)上會(huì)經(jīng)常聽說到hr管理，但是不少人對(duì)于hr管理所指的意思有點(diǎn)模糊。為此百分網(wǎng)小編為大家?guī)砣藗兂Ｕf的hr管理所指的中文意思。
hr管理的意思
HR管理是Human Resource management的縮寫，是指人力資源管理。人力資源管理系統(tǒng)(Human Resource Management)一方面可以使得企業(yè)日常事務(wù)性的人事工作都可能通過人力資源管理軟件得以快速高效的完成，降低人力資源管理成本，使管理者能集中精力于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)中。
另一方面，通過軟件及時(shí)收集、整理、分析大量的人力資源管理數(shù)據(jù)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策與實(shí)施提供強(qiáng)有力的支持，以提高組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性。人力資源管理軟件已成為企業(yè)管理有效的重要工具。
hr管理的模塊功能
1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓(xùn)與開發(fā);4、績(jī)效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動(dòng)關(guān)系管理。
五種基本功能
(1)獲取。根據(jù)企業(yè)目標(biāo)確定的所需員工條件，通過規(guī)劃、招聘、考試、測(cè)評(píng)、選拔、獲取企業(yè)所需人員。
(2)整合。通過企業(yè)文化、信息溝通、人際關(guān)系和諧、矛盾沖突的化解等有效整合，使企業(yè)內(nèi)部的個(gè)體、群眾的目標(biāo)、行為、態(tài)度趨向企業(yè)的要求和理念，使之形成高度的合作與協(xié)調(diào)，發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)的生產(chǎn)力和效益。
(3)保持。通過薪酬、考核，晉升等一系列管理活動(dòng)，保持員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保證員工在工作場(chǎng)所的安全、健康、舒適的工作環(huán)境，以增進(jìn)員工滿意感，使之安心滿意的工作。
(4)評(píng)價(jià)。對(duì)員工工作成果、勞動(dòng)態(tài)度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鑒定和評(píng)價(jià)，為作出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲、升降、去留等決策提供依據(jù)。
(5)發(fā)展。通過員工培訓(xùn)、工作豐富化、職業(yè)生涯規(guī)劃與開發(fā)，促進(jìn)員工知識(shí)、技巧和其他方面素質(zhì)提高，使其勞動(dòng)能力得到增強(qiáng)和發(fā)揮，最大限度地實(shí)現(xiàn)其個(gè)人價(jià)值和對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)率，達(dá)到員工個(gè)人和企業(yè)共同發(fā)展的目的。
hr的雙語(yǔ)例句
1. The 2006 China Human Resources Summit, co-sponsored by NTCC, China HR Salon and Human Resources magazine, will be held both in Beijing Jing Guang Center and Shanghai Hua Ting Hotel in the meantime.
8月18日，眾多的人力資源工作者又將迎來自己的節(jié)日。818中國(guó)人力資源暨高峰論壇將在北京京廣中心、上海華亭賓館兩地同時(shí)舉行。
2. In charge of office administrative and hr affairs
負(fù)責(zé)公司日常行政、人事和后勤保障管理。
3. Operation Support: contact, coordinate, communicate and organize the whole operation support IT, HR, finance, admin, purchase
營(yíng)運(yùn)支持：聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通、組織各部門對(duì)倉(cāng)庫(kù)正常操作運(yùn)營(yíng)的支持(包括IT、人事、財(cái)務(wù)、行政、后勤、采購(gòu)
4. Then analyze the agreement of the optimal reconstruction windows in the same group. Results The optimal construction windows in 9529 segments out of 9562 segments in group A, B, C, D were concentrated in 71%, ranged from 65%—77%.
結(jié)論心律穩(wěn)定且屏氣時(shí)平均HR≤75 bpm可以在以71%為中心的65%～77%的R-R間期即舒張末期獲得滿足診斷的`冠狀動(dòng)脈圖像，HR≥91 bpm患者可以在以41%為中心的32%～50%R-R間期即收縮末期獲得滿足診斷的冠狀動(dòng)脈圖像。
5. Many thanks to Danna for offering this opportunity to have a happy sharing with you.
3盡量不要諉過于對(duì)方的 HR。這樣會(huì)給人不好的印象。假如你真的能入職對(duì)方公司。
6. Therefore I think it's necessary to state my intension and hope it's understandable. Many thanks to Danna for offering this opportunity to have a happy sharing with you.
盡量不要諉過于對(duì)方的 HR，這樣會(huì)給人不好的印象，如果你真的能入職對(duì)方公司，這種不良印象的后果是很難消除的。
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