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描寫(xiě)執(zhí)行力的句子170句
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)或者使用過(guò)一些比較經(jīng)典的句子吧，根據(jù)句子的語(yǔ)氣用途不同，句子可以劃分為不同類(lèi)型。句子的類(lèi)型有很多，你都知道嗎？以下是小編收集整理的描寫(xiě)執(zhí)行力的句子，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
2、行動(dòng)不及因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
3、管理是盯出來(lái)的，技練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
4、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。
5、結(jié)果不好，就是不好。
6、取是能力，舍是境界。
7、領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
8、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
9、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
10、差異化是的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。
11、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
12、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。
13、過(guò)去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
14、速度第一，完美第二；行動(dòng)第一，想法第二；結(jié)果第一，過(guò)程第二。
15、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
16、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
17、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
18、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
19、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結(jié)果。
20、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
21、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。如何快速完成任務(wù)，最重要的不是去看。
22、我們靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒(méi)有結(jié)果我們不可能生存。
23、聰明的人在想，而認(rèn)真的人在做。
24、管理需要權(quán)謀，但是權(quán)謀不是管理。
25、贏家，永遠(yuǎn)都有一個(gè)計(jì)劃；輸家，永遠(yuǎn)都有一個(gè)借口！
26、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
27、當(dāng)戰(zhàn)略定好后，關(guān)鍵在于執(zhí)行力，細(xì)節(jié)決定成敗�！酚裰�
28、結(jié)果定義改變員工行為，基于客戶價(jià)值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點(diǎn)。
29、不謀全局者不足謀一域。
30、人們不會(huì)做你希望的，只會(huì)做你檢查的；如果你強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視。
31、凡是計(jì)劃一定要有結(jié)果，哪怕是階段性的結(jié)果。
32、人們不會(huì)做你想要的，只會(huì)做你檢查的！
33、不要等到萬(wàn)事俱備才去做，在現(xiàn)有條件下做出成績(jī)，更能體現(xiàn)一個(gè)人的執(zhí)行力。
34、思考的方式?jīng)Q定行動(dòng)的方式，而行動(dòng)的方式又會(huì)決定你的效率。
35、小企業(yè)做強(qiáng)需要老板個(gè)人執(zhí)行力，而大企業(yè)做得更強(qiáng)需要靠組織執(zhí)行力。
36、我們誠(chéng)信，我們不斷創(chuàng)新，并且有強(qiáng)大的執(zhí)行力，我們堅(jiān)韌不拔。我們必將創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)的中國(guó)"輝煌" 。
37、不是你有多少好點(diǎn)子，而是你的好點(diǎn)子做了多少。
38、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
39、用賞罰分明的獎(jiǎng)懲機(jī)制保障執(zhí)行力。
40、如何激勵(lì)員工行動(dòng)起來(lái)，把獨(dú)特的客戶價(jià)值執(zhí)行到極致，這就是組織執(zhí)行能力。
41、完美的細(xì)節(jié)是靠檢查實(shí)現(xiàn)的！你只需要在某一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上檢查，其他時(shí)間各做各的。
42、狼性執(zhí)行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！
43、自己查核自己是一種責(zé)任，也是提升個(gè)人執(zhí)行力的有力手段！
44、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好�！獙O正義。
45、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。
46、制度不斷完善，執(zhí)行力是關(guān)鍵。
47、一切失敗，都源于執(zhí)行力太差。
48、速度第一，完美第二。
49、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
50、命運(yùn)不是運(yùn)氣，而是選擇；命運(yùn)不止是思想，最重要是去做；命運(yùn)不是名詞，而是動(dòng)詞；命運(yùn)不是放棄，而是掌握。
51、制度不斷完善，執(zhí)行力是關(guān)鍵。
52、如果你想擁有權(quán)力，就凡事壓著下屬，如果你想要業(yè)績(jī)，就讓下屬超過(guò)你。
53、一個(gè)再好的項(xiàng)目，如果沒(méi)有合適的人做，最好還是放棄它。
54、成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個(gè)細(xì)小的疏忽。
55、善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大，速度更快，效果更好。
56、培養(yǎng)員工，使其不斷地進(jìn)步，從而最終提高執(zhí)行力。
57、如何激勵(lì)員工行動(dòng)起來(lái)，把獨(dú)特的客戶價(jià)值執(zhí)行到極致，這就是組織執(zhí)行能力。
58、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。
59、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
60、一個(gè)企業(yè)若沒(méi)有執(zhí)行力，就不會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)。
61、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
62、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)利。
63、召之即來(lái)，來(lái)之能干，干之必成。
64、若要如何，全憑自己。
65、人，要敢想敢做，有想法就去行動(dòng)，一但沖動(dòng)的想法淡了，行動(dòng)力也就弱了。所以，很多人不敢說(shuō)出他們想要的，他們也不會(huì)得到想要的。
66、執(zhí)行前：決心第一，成敗第二。
67、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
68、讓流程說(shuō)話，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)為做的惟一出路。
69、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。
70、執(zhí)行力的衡量指標(biāo)不是人，不是財(cái)，而是時(shí)間個(gè)細(xì)節(jié)。
71、心中計(jì)劃十步，不如邁出一步。
72、空談無(wú)用，執(zhí)行為重。
73、平等待人，心靜如水；真誠(chéng)待人，心潔如鏡。
74、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
75、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
76、積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患。
77、方向明確，思路清晰，計(jì)劃有序，執(zhí)行有力。
78、行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是綠葉。
79、在沒(méi)有成功之前，先做我們?cè)撟龅氖�；在成功之后，做我們自己喜歡做的事。
80、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。
81、樹(shù)立明確的目標(biāo)，確定執(zhí)行力的方向。
82、執(zhí)行力差是想的多，做得少。
83、不成多面手，難當(dāng)一把手。
84、一個(gè)人的執(zhí)行力高低，很大程度的決定一個(gè)人能否成功。
85、人一旦堅(jiān)定起來(lái)，就會(huì)無(wú)所畏懼。
86、一個(gè)企業(yè)能把會(huì)議辦得有聲有色，井井有條也體現(xiàn)了執(zhí)行力。
87、夢(mèng)想是從大愛(ài)、到意念、到執(zhí)行力、到影響力、到凝聚力、到實(shí)現(xiàn)的過(guò)程，而非一個(gè)念想！
88、言教不如身教，身教不如境教。
89、知行合一，立刻行動(dòng)。
90、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
91、凡是計(jì)劃一定要有結(jié)果，哪怕是階段性的結(jié)果。
92、我一直覺(jué)得自己的毅力不是很堅(jiān)定，就是執(zhí)行力很差！但是現(xiàn)在我覺(jué)得不應(yīng)該用這個(gè)作為借口了，因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題不是才出現(xiàn)的問(wèn)題。
93、沒(méi)有好的激勵(lì)機(jī)制，就沒(méi)有好的執(zhí)行力。
94、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。
95、沒(méi)有平常心，易做失常事。
96、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
97、自己查核自己是一種責(zé)任，也是提升個(gè)人執(zhí)行力的有力手段！
98、生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。
99、領(lǐng)導(dǎo)能力也是一種藝術(shù)，不是生硬的命令，而是一種尊重與激勵(lì)的藝術(shù)。
100、取是能力，舍是境界。
101、妥善處理績(jī)效差的人，讓企業(yè)的執(zhí)行流程真正通暢起來(lái)。
102、勝利第一，理由第二。
103、團(tuán)隊(duì)力量決定執(zhí)行力，好的執(zhí)行力一定要有好的團(tuán)隊(duì)。
104、沒(méi)有執(zhí)行力，一切都是空談。
105、細(xì)節(jié)決定成敗，知識(shí)改變命運(yùn)，能力提升位次。
106、行動(dòng)第一，成敗第二。
107、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
108、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。
109、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。
110、沒(méi)有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒(méi)有優(yōu)秀的員工。
111、管好了自己，就等于把別人管好了一半。
112、一個(gè)人的執(zhí)行力和行動(dòng)力，決定一個(gè)人的成就，要成功就要忍受眼前付出的辛苦和各種與目標(biāo)無(wú)關(guān)的誘惑。決心，毅力，勇氣。
113、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
114、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)執(zhí)行的方法。
115、每天三件事：必須做的。事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
116、英勇頑強(qiáng)，敢于戰(zhàn)斗的人即使慘敗，也不會(huì)名譽(yù)掃地。
117、我們靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒(méi)有結(jié)果我們不可能生存。
118、管理需要權(quán)謀，但是權(quán)謀不是管理。
119、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
120、舒服的，往往就是退步的。
121、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
122、今日事，今日畢。立即行動(dòng)永遠(yuǎn)是最有效的執(zhí)行力。
123、提高執(zhí)行力，從“一頁(yè)備忘錄”開(kāi)始。
124、速度第一，完美第二，有速度才有執(zhí)行力。
125、人的才華就如海綿的水，沒(méi)有外力的擠壓，它是絕對(duì)流不出來(lái)的。流出來(lái)后，海綿才能吸收新的源泉。
126、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
127、建立團(tuán)隊(duì)的口號(hào)：沒(méi)有任何借口，頑強(qiáng)的執(zhí)行力。
128、征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。
129、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。
130、不要等到萬(wàn)事俱備才去做，在現(xiàn)有條件下做出成績(jī)，更能體現(xiàn)一個(gè)人的執(zhí)行力。
131、培養(yǎng)員工，使其不斷地進(jìn)步，從而最終提高執(zhí)行力。
132、流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
133、結(jié)果定義改變員工行為，基于客戶價(jià)值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點(diǎn)。
134、你現(xiàn)在所想的和所做的，將會(huì)決定你未來(lái)的命運(yùn)。
135、失去了別隱藏，害怕了別偽裝，你要做自己的太陽(yáng)。
136、中層管理人員永遠(yuǎn)只有一個(gè)目標(biāo)聚焦，聚焦公司的戰(zhàn)略，要做放大鏡，不做大氣層。
137、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
138、執(zhí)行力不佳的8個(gè)原因：管理者沒(méi)有長(zhǎng)抓不懈虎頭蛇尾；管理者出臺(tái)管理制度時(shí)不嚴(yán)謹(jǐn)。
139、在執(zhí)行前什么最重要？決心最重要！必須放棄什么？必須放棄對(duì)成敗的計(jì)較。
140、思想的高度決定行動(dòng)的速度，執(zhí)行的力度決定事業(yè)的深度。
141、站在上司的立場(chǎng)想問(wèn)題，站在自己的立場(chǎng)做事情。
142、狼性執(zhí)行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！
143、把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
144、執(zhí)行沒(méi)有如果，只有結(jié)果；如果沒(méi)有結(jié)果，那就只有后果。
145、明日復(fù)明日，明日何其多。執(zhí)行力需要的是今日思維，而不是明日再辦。
146、充分利用執(zhí)行過(guò)程中的位勢(shì)，利用工具達(dá)到目的。
147、執(zhí)行型管理者最重要的品質(zhì)：讓下屬覺(jué)得自己很重要！
148、人人爭(zhēng)做中國(guó)好銷(xiāo)售，老板顧客都心花怒放。
149、什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力就是快、準(zhǔn)、狠的完成工作的藝術(shù)。
150、簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做好就不簡(jiǎn)單，容易的事情持續(xù)做好就叫不容易。
151、沒(méi)有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒(méi)有自覺(jué)的執(zhí)行力。
152、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑。
153、一個(gè)企業(yè)能把會(huì)議辦得有聲有色，井井有條也體現(xiàn)了執(zhí)行力。
154、沒(méi)有好的執(zhí)行力，再好的決策，也只是一個(gè)良好的愿望而已。
155、做不好人，做不好事，不是聰明不夠，而是笨得不夠徹底！
156、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
157、執(zhí)行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。
158、狼性執(zhí)行力：?jiǎn)T工不會(huì)做你希望做的事情，只會(huì)做你要檢查和對(duì)她有利的事。
159、善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大，速度更快，效果更好。
160、今天的事必須今天做完，無(wú)論多晚。今日事今日畢看似是工作習(xí)慣，本質(zhì)是職業(yè)素養(yǎng)。
161、沒(méi)有明確的目標(biāo)、具體的計(jì)劃和強(qiáng)有力的執(zhí)行力，你就等待失敗吧。
162、通過(guò)執(zhí)行流程的創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
163、執(zhí)行型人才的三大特質(zhì)：信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、決不放棄！
164、承擔(dān)責(zé)任是所有執(zhí)行的起點(diǎn)與歸宿，一個(gè)有執(zhí)行能力的人，就是一個(gè)對(duì)自己有責(zé)任感的人。
165、喚起員工之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)員工強(qiáng)烈的執(zhí)行能力。
166、強(qiáng)有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器。
167、團(tuán)隊(duì)力量決定執(zhí)行力，好的執(zhí)行力一定要有好的團(tuán)隊(duì)。
168、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
169、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。
170、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。
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