2017年安全工程師考試沖刺練習(xí)題及答案
1、《安全生產(chǎn)法》第一次在安全生產(chǎn)立法中設(shè)定了( )賠償責(zé)任，依法調(diào)整當(dāng)事人之間在安全生產(chǎn)方面的人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系，重視對(duì)財(cái)產(chǎn)權(quán)利的保護(hù)，這是一大特色和創(chuàng)新。
A.民事
B.刑事
C.經(jīng)濟(jì)
D.國(guó)家
正確答案：A
2依據(jù)《注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》的規(guī)定，( )負(fù)責(zé)實(shí)施注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格制度的有關(guān)工作。
A.國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局
B.國(guó)務(wù)院
C.國(guó)務(wù)院建設(shè)行政主管部門
D.人力資源和社會(huì)保障部
參考答案：A
3全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，在各類重大、特大事故的應(yīng)急救援工作中處于組織指揮的核心地位的是( )
A.國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
B.國(guó)家安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心
C.各級(jí)政府
D.負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門
參考答案：C
4依據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》的規(guī)定，每個(gè)類別的特種作業(yè)人員一般不超過(guò)該行業(yè)或領(lǐng)域全部從業(yè)人員的( )
A.15%
B.30%
C.35%
D.50%
參考答案：B
5《消防法》對(duì)消防設(shè)計(jì)文件的備案和抽查作出了規(guī)定，要求按照國(guó)家工程建設(shè)消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)需要進(jìn)行消防設(shè)計(jì)的建設(shè)工程，除另有規(guī)定外，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)自依法取得施工許可之日起7個(gè)工作日內(nèi)，將消防設(shè)計(jì)文件報(bào)( )備案。
A.工商行政管理部門
B.環(huán)境保護(hù)主管部門
C.建設(shè)行政主管部門
D.公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)
參考答案：D
6依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的規(guī)定，鍋爐、壓力容器中的氣瓶、氧艙和客運(yùn)索道、大型游樂(lè)設(shè)施的設(shè)計(jì)文件，應(yīng)當(dāng)經(jīng)國(guó)務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門( )的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)鑒定，方可用于制造。
A.登記
B.認(rèn)可
C.認(rèn)證
D.核準(zhǔn)
參考答案：D
7依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，任何單位和個(gè)人對(duì)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向( )報(bào)告或者舉報(bào)。
A.各級(jí)政府
B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理部門
C.負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的'部門
D.安全生產(chǎn)監(jiān)察機(jī)關(guān)
參考答案：C
8依據(jù)《注冊(cè)安全工程師管理規(guī)定》，注冊(cè)安全工程師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中享受的權(quán)利不包括( )。
A.使用注冊(cè)安全工程師稱謂
B.參加繼續(xù)教育
C.外借本人的執(zhí)業(yè)證
D.從事規(guī)定范圍內(nèi)的執(zhí)業(yè)活動(dòng)
參考答案：C
9依據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，負(fù)責(zé)民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的頒發(fā)和管理的是( )
A.省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
B.國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
C.省級(jí)國(guó)防科技工業(yè)主管部門
D.國(guó)務(wù)院國(guó)防科技工業(yè)主管部門
參考答案：D
10依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者不能從事或者勝任工作的，或者勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，用人單位提前( )日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
A.10
B.15
C.20
D.30
參考答案：D
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