2016華夏銀行杭州分行校園招聘面試時間
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認證意義
建立銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證制度是依法從事銀行業(yè)專業(yè)崗位的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求。在西方市場經(jīng)濟發(fā)達國家，銀行業(yè)從業(yè)資格認證制度已有上百年的歷史，成為發(fā)達國家長期擁有領(lǐng)先的核心戰(zhàn)略競爭力和不竭的金融創(chuàng)新力在人力資源管理制度上的'保障。
作為現(xiàn)代經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)的銀行業(yè)是一個專業(yè)性強、創(chuàng)新頻繁、經(jīng)營活動具有較大社會影響的行業(yè)，需要對其從業(yè)人員的職業(yè)操守和專業(yè)能力進行必要的規(guī)范。隨著中國銀行業(yè)改革與發(fā)展的進一步深入，對建立銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證制度，規(guī)范銀行人力資源管理的需求會愈加強烈。
銀行業(yè)競爭的核心歸根到底是人才的競爭。對中國銀行業(yè)而言，只有擁有高素質(zhì)的人才，才會出現(xiàn)高水平的管理,才能有較強的市場競爭力。因此，建立中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證制度，制定符合中國銀行業(yè)改革與發(fā)展需要的從業(yè)人員行業(yè)標準，建立科學(xué)的從業(yè)人員考試、培訓(xùn)、認證體系，為銀行和客戶提供鑒別從業(yè)人員職業(yè)操守和專業(yè)技能的參照，對于提高中國銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)、提高銀行競爭力，具有非常重要的意義。[2]
認證原則
一是統(tǒng)一性原則，要逐漸統(tǒng)一銀行業(yè)從業(yè)人員資格標準，使其更加規(guī)范、客觀和公正;
二是權(quán)威性原則，要建立具有廣泛代表性的銀行業(yè)從業(yè)資格認證領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，以行業(yè)公認的方式制定相關(guān)資格考試規(guī)則，使資格認證制度適用于各類銀行機構(gòu);
三是行政與市場相結(jié)合的原則：資格認證工作將在中國銀監(jiān)會的大力支持下，充分吸收和借鑒市場成熟的經(jīng)驗及手段，逐步建立健全市場化的認證體系;
四是整體規(guī)劃、逐步推開、分步實施的原則：銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證工作要從長計議，整體規(guī)劃，先試點，再分步實施，在實踐中不斷完善。
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