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秦農(nóng)銀行招聘報(bào)名時(shí)間：2017年4月27-5月11日
導(dǎo)語(yǔ)：秦農(nóng)銀行根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展和優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)需要，計(jì)劃面向社會(huì)招聘一批工作人員。以下是銀行介紹與招聘的相關(guān)招聘信息。
陜西秦農(nóng)農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司，是經(jīng)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的農(nóng)村商業(yè)銀行，是陜西省內(nèi)注冊(cè)資本最大的省屬地方銀行機(jī)構(gòu)。截至2017年3月末，全行資產(chǎn)總額1260.3億元，各項(xiàng)存款余額749.98億元，各項(xiàng)貸款余額566.17億元;注冊(cè)資本80億元，居全國(guó)農(nóng)村商業(yè)銀行第五位;目前下設(shè)1個(gè)營(yíng)業(yè)部、16個(gè)一級(jí)支行、2個(gè)直屬支行、216個(gè)二級(jí)支行，是西安市營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多的銀行機(jī)構(gòu)。
在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在監(jiān)管部門的悉心指導(dǎo)下，在各位股東、廣大客戶和社會(huì)各界的鼎力支持下，秦農(nóng)銀行按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，秉持“誠(chéng)信至上、服務(wù)城鄉(xiāng)”的經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)完善和優(yōu)化對(duì)“三農(nóng)”、中小微企業(yè)和城鄉(xiāng)居民的服務(wù)功能，不斷加大對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目的支持力度，擴(kuò)大在金融市場(chǎng)及同業(yè)中的影響力，努力成為資產(chǎn)規(guī)模居前、盈利能力領(lǐng)先、風(fēng)控水平良好的農(nóng)村商業(yè)銀行。同時(shí)，積極搭建全方位的綜合金融服務(wù)平臺(tái)，加快集團(tuán)化發(fā)展步伐，力爭(zhēng)通過(guò)3-5年的改革發(fā)展，打造成為全國(guó)農(nóng)村商業(yè)銀行的標(biāo)桿銀行、我省地方金融機(jī)構(gòu)中的靚麗名片，為建設(shè) “三個(gè)陜西”、實(shí)現(xiàn)追趕超越增添新動(dòng)能。
根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展和優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)需要，計(jì)劃面向社會(huì)招聘一批工作人員。
招聘崗位及條件
(一)總行專業(yè)技術(shù)人員崗(34-37名)
基本條件：有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、吃苦創(chuàng)業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;年齡28周歲及以下(年齡計(jì)算截止2017年3月31日，下同)，品貌端莊，身體健康;遵紀(jì)守法，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)行為記錄。特別優(yōu)秀的專業(yè)人員，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬，薪酬待遇和崗位職級(jí)可面議。
(二)各級(jí)行工作人員崗(若干名)
基本條件：(1)誠(chéng)實(shí)守信、品行端正，具有良好的金融專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德素養(yǎng)。(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。(3)年齡30周歲及以下，品貌端莊，身體健康。(4)遵紀(jì)守法，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)行為記錄。特別優(yōu)秀或業(yè)績(jī)突出人員，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
1.總行業(yè)務(wù)管理崗 具有3年及以上銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉銀行各類客戶的綜合營(yíng)銷工作，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng);有較強(qiáng)的把握、細(xì)分和開(kāi)拓市場(chǎng)能力，組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;業(yè)績(jī)突出。
2.總行風(fēng)險(xiǎn)管理崗 具有3年及以上銀行信貸及風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理及信貸業(yè)務(wù)，風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)和能力較強(qiáng);有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、文字綜合、組織溝通和綜合協(xié)調(diào)能力。
3.總行綜合管理崗 具有3年及以上銀行管理工作經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的綜合分析和文字寫作，組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力。
4.總行會(huì)計(jì)結(jié)算管理崗 具有3年及以上銀行會(huì)計(jì)核算管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉銀行各類業(yè)務(wù)流程及會(huì)計(jì)結(jié)算工作;有較強(qiáng)的親和力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5.總行財(cái)務(wù)管理崗 具有3年及以上銀行綜合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷;熟悉銀行會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等規(guī)章制度和流程，工作原則性強(qiáng);有較強(qiáng)的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。
6.總行績(jī)效考核管理崗 具有3年及以上銀行績(jī)效業(yè)績(jī)考核管理工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn);熟悉銀行業(yè)基本業(yè)務(wù)知識(shí)和管理常識(shí)、考核指標(biāo)體系及考核流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化以及考核管理操作流程;有較強(qiáng)的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。
7.一級(jí)支行風(fēng)險(xiǎn)審核崗 具有2年及以上銀行信貸和風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷;熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理及信貸業(yè)務(wù);有一定的業(yè)務(wù)分析、文字綜合能力，以及溝通和協(xié)作能力。
8.一級(jí)支行客戶經(jīng)理崗 具有2年及以上銀行信貸及營(yíng)銷工作經(jīng)歷;熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)和客戶經(jīng)營(yíng)狀況分析工作;有一定的營(yíng)銷能力、文字綜合能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，以及較強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力。
9.一級(jí)支行綜合事務(wù)崗 具有2年及以上銀行管理工作經(jīng)歷;能熟練使用各種辦公軟件，有較強(qiáng)的公文寫作及文字綜合能力，以及溝通和協(xié)調(diào)能力。
10.二級(jí)支行大堂經(jīng)理和綜合柜員崗 具有1年及以上銀行柜員或大堂經(jīng)理工作經(jīng)歷;熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作流程;有較強(qiáng)的親和力，以及良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
基本條件：有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、吃苦創(chuàng)業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;年齡28周歲及以下(年齡計(jì)算截止2017年3月31日，下同)，品貌端莊，身體健康;遵紀(jì)守法，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)行為記錄。特別優(yōu)秀的專業(yè)人員，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬，薪酬待遇和崗位職級(jí)可面議。
1.信用卡中心
(1)市場(chǎng)管理人員(4人)
崗位描述：信用卡業(yè)務(wù)市場(chǎng)調(diào)研、客戶營(yíng)銷、產(chǎn)品拓展，信用卡產(chǎn)品市場(chǎng)規(guī)劃、營(yíng)銷推廣;信用卡品牌形象傳播、營(yíng)銷培訓(xùn)等。
專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備2年及以上個(gè)人金融產(chǎn)品或信用卡銷售、銀行收單業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡市場(chǎng)，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和人際溝通能力、市場(chǎng)拓展能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(2)商戶收單業(yè)務(wù)管理人員(2人)
崗位描述：收單業(yè)務(wù)處理、POS機(jī)具管理，特惠商戶、分期商戶、積分消費(fèi)商戶拓展與管理，收單業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)，商戶營(yíng)銷活動(dòng)的組織與推廣。
專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備1年及以上相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉電子銀行、渠道交易原理及實(shí)務(wù)。有收單業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(3)風(fēng)險(xiǎn)管控人員(6人)
崗位描述：信用卡審批業(yè)務(wù)的征信審核、征信業(yè)務(wù)管理，產(chǎn)品授信政策制定、追蹤及授信策略效果分析，信用卡催收、案件審查、資產(chǎn)保全、授信業(yè)務(wù)分類管理和壞賬處理，信用卡相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)信息的統(tǒng)計(jì)、分析。
專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、法律、統(tǒng)計(jì)學(xué)或應(yīng)用數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);具備2年及以上信用卡授信或銀行信貸審批管理、個(gè)人金融產(chǎn)品工作經(jīng)歷。有不良資產(chǎn)清收處置、司法催收經(jīng)驗(yàn)或律師從業(yè)資格證者優(yōu)先。
(4)運(yùn)營(yíng)管理人員(5人)
崗位描述：信用卡發(fā)卡系統(tǒng)平臺(tái)日常維護(hù)，信用卡業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理、成本核算及控制，報(bào)表統(tǒng)計(jì)與分析，積分管理與維護(hù)，銀行卡的發(fā)行與訂制，賬單寄送及賬務(wù)核對(duì)、資金清算及對(duì)賬，信用卡差錯(cuò)處理。
專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉信用卡市場(chǎng)行情，具備2年及以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷。熟悉銀行會(huì)計(jì)核算、跨行清算、成本及盈利管理者優(yōu)先。
(5)信息技術(shù)人員(2人)
崗位描述：信用卡產(chǎn)品功能的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、升級(jí)、日常管理，客戶偏好度調(diào)研、信用卡產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展方向研究。
專業(yè)要求：國(guó)家教育主管部門確定的211工程院校全日制計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)工學(xué)碩士及以上學(xué)位，具備3年及以上信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，具有先進(jìn)的行業(yè)管理理念、扎實(shí)的信用卡專業(yè)知識(shí)和豐富的信用卡業(yè)務(wù)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。有銀行、銀聯(lián)、第三方支付等從業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.金融市場(chǎng)部
(1)金融市場(chǎng)研究分析人員(2人)
崗位描述：結(jié)合國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策取向、市場(chǎng)變化趨勢(shì)，提出階段性組合管理策略研究報(bào)告，定期對(duì)金融市場(chǎng)部的資產(chǎn)負(fù)債配置情況進(jìn)行分析并提出分析報(bào)告;分析預(yù)測(cè)市場(chǎng)利率等主要金融指標(biāo)的變動(dòng)趨勢(shì)，提出操作性較強(qiáng)的投資策略建議;對(duì)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)投資策略提供投資建議等。
專業(yè)要求：國(guó)家教育主管部門確定的211工程院校全日制經(jīng)濟(jì)、金融或數(shù)學(xué)、信息科技專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、文字綜合能力及相應(yīng)工作經(jīng)歷;具備2年及以上金融機(jī)
注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名時(shí)間：2017年4月27日至5月11日
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄“智聯(lián)招聘”網(wǎng)“陜西”頁(yè)面報(bào)名，同時(shí)下載《秦農(nóng)銀行工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》填寫并發(fā)送到本行聯(lián)系郵箱sxqnzp2015@163.com，網(wǎng)頁(yè)報(bào)名和郵件報(bào)名同時(shí)提交方為有效報(bào)名，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)聯(lián)系方式
本行通過(guò)電子郵件方式與應(yīng)聘報(bào)名者聯(lián)
系，謝絕來(lái)電來(lái)訪。如有相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)通過(guò)本行聯(lián)系郵箱進(jìn)行溝通。
(三)應(yīng)聘報(bào)名表為樣表，表格內(nèi)容不足請(qǐng)自行增加。應(yīng)聘報(bào)名表個(gè)人信息僅在本次招聘中使用，報(bào)名資料恕不退還。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，秦農(nóng)銀行有權(quán)取消其聘用資格。
(四)本次招聘不指定任何參考書(shū)籍，也未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行任何相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
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