初級(jí)會(huì)計(jì)《勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度》復(fù)習(xí)技巧

　　導(dǎo)語(yǔ)：錯(cuò)過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱預(yù)習(xí)階段的考生不要急，小編為您整理初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第二章《勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度》學(xué)習(xí)的入門指引，幫您順利過(guò)渡基礎(chǔ)學(xué)習(xí)階段，輕松過(guò)關(guān)。

　　一、知識(shí)點(diǎn)匯總

　　二、考情分析

　　初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度在歷年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試每套考卷中的分值約為16分，個(gè)別知識(shí)點(diǎn)有的時(shí)候會(huì)與醫(yī)療期、工傷保險(xiǎn)內(nèi)容結(jié)合出大題，考生需要予以重視。

　　三、題型分布與策略

　　初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第二章內(nèi)容共包括2個(gè)單元，第一單元是勞動(dòng)合同法律制度，第二單元是法律保險(xiǎn)法律制度。根據(jù)初級(jí)會(huì)計(jì)考試經(jīng)驗(yàn)中考生回憶真題統(tǒng)計(jì)，其中第一單元內(nèi)容可能出題的分值為12分，涉及單項(xiàng)選擇3-4題、多項(xiàng)選擇4-6題、判斷題約1分三種題型;第二單元占有分值比例約為4分，可能出現(xiàn)單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題三種題型。雖然本章節(jié)內(nèi)容單獨(dú)出題不涉及大題，但個(gè)別知識(shí)點(diǎn)會(huì)與其他章節(jié)結(jié)合出題，考試要著重學(xué)習(xí)，判斷題目一定要自己看好書(shū)中的原話，不要因?yàn)橐蛔种�差�?dǎo)致誤判。

　　四、備考建議

　　初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第二章內(nèi)容中勞動(dòng)關(guān)系的建立與書(shū)面勞動(dòng)合同的簽訂、帶薪年休假、勞動(dòng)報(bào)酬、試用期、勞務(wù)派遣、工傷保險(xiǎn)、職工基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納機(jī)制總述為重點(diǎn)內(nèi)容，考生要著重學(xué)習(xí)，小編建議大家直接拿出教材在上述知識(shí)部分做好重點(diǎn)標(biāo)記，方便以后有針對(duì)性的復(fù)習(xí)。學(xué)習(xí)這一章內(nèi)容時(shí)，建議大家學(xué)會(huì)一個(gè)知識(shí)點(diǎn)就做一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的配套習(xí)題，以免知識(shí)點(diǎn)多而零散，缺乏及時(shí)鞏固而降低備考效果，最后一定要從頭至尾梳理一遍，因?yàn)橛薪Y(jié)合其他章節(jié)出大題的可能，所以梳理的過(guò)程必不可少。

　　五、小試牛刀

　　【多項(xiàng)選擇題】用人單位與勞動(dòng)者對(duì)試用期所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的有(  )。

　　A.乙公司與趙某訂立1年期勞動(dòng)合同，約定其試用期2個(gè)月

　　B.丁公司聘請(qǐng)李某從事非全日制用工，約定其試用期半個(gè)月

　　C.丙公司與白某訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定其試用期4個(gè)月

　　D.甲公司與陸某訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，約定其試用期1個(gè)月

　　【正確答案】AC

　　【答案解析】(1)選項(xiàng)A：勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月;(2)選項(xiàng)B：非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期;(3)選項(xiàng)C：3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月;(4)選項(xiàng)D：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不得約定試用期。

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