2017年會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》不定項(xiàng)選擇題

　　導(dǎo)讀:山不辭土，故能成其高;海不辭水，故能成其深!每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。為了提高2017年考生的備考效率，下面是yjbys網(wǎng)小編提供給大家關(guān)于2017年會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》不定項(xiàng)選擇題，希望對(duì)大家的備考有所幫助。

　　不定項(xiàng)選擇題(本類(lèi)題共12小題，每小題2分，共24分。每小題備選答案中，有一個(gè)或一個(gè)以上符合題意的正確答案，每小題全部選對(duì)得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。)

　　材料題根據(jù)下述資料，回答50-53題：

　　2015年3月20日，A公司和B公司簽訂買(mǎi)賣(mài)合同，根據(jù)合同約定，8公司于3月25日發(fā)出100萬(wàn)元的貨物，A公司將一張出票日期為4月1日、金額為100萬(wàn)元、見(jiàn)票后3個(gè)月付款的銀行承兌匯票交給B公司。

　　4月10日，B公司向承兌人甲銀行提示承兌，承兌日期為4月10日。B公司在與C公司的買(mǎi)賣(mài)合同中，將該匯票背書(shū)轉(zhuǎn)讓給C公司。5月25日，C公司將該匯票背書(shū)轉(zhuǎn)讓給D公司。

　　7月12日，持票人D公司提示付款時(shí)，承兌人甲銀行以A公司未能足額交存票款為由，拒絕付款，并于當(dāng)日簽發(fā)拒絕證明。7月20日，D公司向A公司、B公司、C公司發(fā)出追索通知。

　　50[不定項(xiàng)選擇題] 下列關(guān)于B公司向甲銀行提示承兌的說(shuō)法中，正確的是(　　)。

　　A.B公司提示承兌的時(shí)間符合規(guī)定

　　B.B公司提示承兌的時(shí)間不符合規(guī)定

　　C.B公司向承兌人甲銀行提示承兌的提示承兌期限是4月1日至4月10日

　　D.對(duì)見(jiàn)票后定期付款的匯票，持票人應(yīng)當(dāng)自出票之日起1個(gè)月內(nèi)向付款人提示承兌

　　參考答案：A,D

　　參考解析：根據(jù)規(guī)定，對(duì)見(jiàn)票后定期付款的匯票，持票人應(yīng)當(dāng)自出票之日起1個(gè)月內(nèi)向付款人提示承兌。在本題中，提示承兌期限為4月1日至4月30日。

　　51[不定項(xiàng)選擇題] 下列關(guān)于D公司提示付款的說(shuō)法中，不正確的是(　　)。

　　A.D公司提示付款的時(shí)間符合規(guī)定

　　B.D公司提示付款的時(shí)間不符合規(guī)定

　　C.D公司向承兌人甲銀行提示付款的提示付款期限為7月i0日至7月20日

　　D.見(jiàn)票后定期付款的匯票，自到期日起30日內(nèi)提示付款

　　參考答案：B,D

　　參考解析：根據(jù)規(guī)定，定日付款、出票后定期付款和見(jiàn)票后定期付款的匯票，自到期日起10日內(nèi)提示付款。在本題中，提示付款期限為7月10日至7月20日。

　　52[不定項(xiàng)選擇題] 下列關(guān)于甲銀行拒絕付款的說(shuō)法中，正確的是(　　)。

　　A.甲銀行拒絕付款的理由成立

　　B.甲銀行應(yīng)該足額支付票款

　　C.承兌銀行應(yīng)在匯票到期日或到期日后的見(jiàn)票當(dāng)日支付票款

　　D.若承兌銀行存在合法抗辯事由拒絕支付的，應(yīng)自接到商業(yè)匯票的次日起3日內(nèi)，作成拒絕付款證明，連同銀行承兌匯票郵寄持票人開(kāi)戶銀行轉(zhuǎn)交持票人

　　參考答案：B,C,D

　　參考解析：根據(jù)規(guī)定，票據(jù)債務(wù)人不得以自己與出票人之間的抗辯事由對(duì)抗持票人，拒絕支付匯票金額;即使出票人于匯票到期日未能足額交存票款的，付款銀行仍要承擔(dān)票據(jù)責(zé)任。持票人在法定期限內(nèi)提示付款的，付款人必須在當(dāng)日足額付款。如果付款人或者承兌人不能當(dāng)日足額付款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)延遲付款的責(zé)任。承兌銀行存在合法抗辯事由拒絕支付的，應(yīng)自接到商業(yè)匯票的次日起3日內(nèi)，作成拒絕付款證明，連同銀行承兌匯票郵寄持票人開(kāi)戶銀行轉(zhuǎn)交持票人。

　　53[不定項(xiàng)選擇題] 下列關(guān)于票據(jù)背書(shū)的說(shuō)法不正確的是(　　)。

　　A.背書(shū)是在票據(jù)背面或者粘單上記載有關(guān)事項(xiàng)并簽章的行為

　　B.出票人記載“不得轉(zhuǎn)讓”的，票據(jù)不得背書(shū)轉(zhuǎn)讓

　　C.以背書(shū)轉(zhuǎn)讓的票據(jù)，背書(shū)應(yīng)當(dāng)連續(xù)

　　D.以背書(shū)轉(zhuǎn)讓或者以背書(shū)將一定的票據(jù)權(quán)利授予他人行使時(shí)，被背書(shū)人名稱是相對(duì)記載事項(xiàng)

　　參考答案：D

　　參考解析：以背書(shū)轉(zhuǎn)讓或者以背書(shū)將一定的票據(jù)權(quán)利授予他人行使時(shí)，必須記載被背書(shū)人名稱。

　　材料題根據(jù)下述資料，回答54-57題：

　　某市一日化企業(yè)為增值稅一般納稅人，主要業(yè)務(wù)為生產(chǎn)化妝品。2014年有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況如下：

　　(1)外購(gòu)原材料取得增值稅專用發(fā)票，支付價(jià)款2400萬(wàn)元，增值稅稅額408萬(wàn)元，發(fā)票已通過(guò)認(rèn)證。

　　(2)銷(xiāo)售自產(chǎn)成套化妝品25萬(wàn)件，開(kāi)具增值稅專用發(fā)票，取得銷(xiāo)售收入6000萬(wàn)元(不含稅)。

　　(3)接受捐贈(zèng)收人20萬(wàn)元。

　　(4)產(chǎn)品銷(xiāo)售成本為2000萬(wàn)元，銷(xiāo)售費(fèi)用820萬(wàn)元，財(cái)務(wù)費(fèi)用270萬(wàn)元，管理費(fèi)用740萬(wàn)元。

　　(5)8月份因管理不善發(fā)生損失的外購(gòu)原材料30萬(wàn)元(不含增值稅)，10月份取得保險(xiǎn)公司賠款5萬(wàn)元。相關(guān)增值稅已經(jīng)抵扣。

　　(6)向投資者支付的股息、紅利10萬(wàn)元。

　　已知：增值稅稅率17%;化妝品的消費(fèi)稅稅率為30%;城市維護(hù)建沒(méi)稅稅率7%;教育費(fèi)附加征收率3%。

　　54[不定項(xiàng)選擇題] 該企業(yè)應(yīng)繳納的增值稅是(　　)萬(wàn)元。

　　A.1020

　　B.606.9

　　C.612

　　D.617.1

　　參考答案：D

　　參考解析：①銷(xiāo)項(xiàng)稅額=6000×17%=1020(萬(wàn)元);

　�、诋�(dāng)月可以抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額=408-30×17%(管理不善的損失不得抵扣增值稅)=402.9(萬(wàn)元);

　�、蹜�(yīng)繳納增值稅稅額=1020-402.9=617.1(萬(wàn)元)。

　　55[不定項(xiàng)選擇題] 該企業(yè)應(yīng)繳納的消費(fèi)稅是(　　)萬(wàn)元。

　　A.1800

　　B.1080

　　C.1200

　　D.900

　　參考答案：A

　　參考解析：應(yīng)繳納的消費(fèi)稅=6000×30%=1800(萬(wàn)元)

　　56[不定項(xiàng)選擇題] 該企業(yè)2014年企業(yè)所得稅稅前扣除項(xiàng)目合計(jì)是(　　)萬(wàn)元。

　　A.5860

　　B.5855

　　C.5901.81

　　D.5860.1

　　參考答案：C

　　參考解析：扣除項(xiàng)目合計(jì)：2000(產(chǎn)品銷(xiāo)售成本)+820(銷(xiāo)售費(fèi)用)+270(財(cái)務(wù)費(fèi)用)+740(管理費(fèi)用)+1800(消費(fèi)稅)+(617.1+1800)×(7%+3%)(城建稅及教育費(fèi)附加)+(30+30×17%-5)(管理不善凈損失，其中因原材料損失而不得抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額30×17%轉(zhuǎn)出后計(jì)入到營(yíng)業(yè)外支出，可以稅前扣除)=5901.81(萬(wàn)元)。

　　【提示】向投資者支付的股息、紅利等權(quán)益性投資收益款項(xiàng)，是企業(yè)稅后利潤(rùn)分配。在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)不得扣除。

　　57[不定項(xiàng)選擇題] 該企業(yè)2014年應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅是(　　)萬(wàn)元。

　　A.29.55

　　B.39.98

　　C.41.25

　　D.40

　　參考答案：A

　　參考解析：該企業(yè)2014年企業(yè)所得稅的計(jì)稅收入：6000(銷(xiāo)售收入)+20(接受捐贈(zèng)收入)=6020(萬(wàn)元);該企業(yè)2014年企業(yè)所得稅的應(yīng)納稅所得額：6020-5901.81=118.19(萬(wàn)元);該企業(yè)2014年應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅：118.19×25%=29.55(萬(wàn)元)。

　　材料題根據(jù)下述資料，回答58-61題：

　　甲公司職工人數(shù)為120人，全體職工均于2014年3月1日簽訂了1年期的勞動(dòng)合同。從2014年9月起，由于市場(chǎng)發(fā)生變化，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，甲公司開(kāi)始拖欠職工工資。

　　2015年1月，甲公司瀕臨破產(chǎn)，被法院裁定進(jìn)行重整。甲公司決定裁減部分職工，裁減人數(shù)初步確定為15人，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司要求被裁減人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)時(shí)遭到拒絕。

　　后經(jīng)公司再次研究，修改裁員方案，裁減人數(shù)修改為10人，并按有關(guān)法律規(guī)定向被裁減人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減，理由是：自己還有6年就退休了，為公司已連續(xù)工作17年，沒(méi)有功勞也有苦勞。公司認(rèn)為其理由不能成立。

　　2015年5月，甲公司經(jīng)過(guò)重整，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好轉(zhuǎn)，決定重新向社會(huì)招聘職工。張某得知后，要求在同等條件下被優(yōu)先聘用。

　　58[不定項(xiàng)選擇題] 甲公司拖欠職工工資，職工可以采取的合法措施是(　　)。

　　A.勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令

　　B.勞動(dòng)者應(yīng)提前30日通知甲公司解除勞動(dòng)合同

　　C.勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知甲公司解除合同

　　D.勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位

　　參考答案：A,C

　　參考解析：根據(jù)規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。另外，勞動(dòng)者可以隨時(shí)“通知”解除勞動(dòng)合同。

　　59[不定項(xiàng)選擇題] 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于甲公司第一次裁員方案的合法性，下列說(shuō)法正確的是(　　)。

　　A.由于裁減人數(shù)未超過(guò)20人，因此甲公司不用向全體職工說(shuō)明情況

　　B.甲公司需提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員

　　C.甲公司可以依法選擇支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　D.由于甲公司是依照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進(jìn)行重整，因此可以直接裁減人員，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　參考答案：B

　　參考解析：根據(jù)規(guī)定，依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位需提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。甲公司裁員人員已經(jīng)達(dá)到了職工總數(shù)的10%以上，但沒(méi)有向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，也沒(méi)有聽(tīng)取其意見(jiàn)和向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，因此裁員程序不合法;另外，用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此甲公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不合法。

　　60[不定項(xiàng)選擇題] 關(guān)于張某的情況，下列說(shuō)法正確的是(　　)。

　　A.張某距法定退休年齡超過(guò)5年，因此甲公司可以與其解除勞動(dòng)合同

　　B.張某距法定退休年齡不足10年，因此甲公司既不得解除勞動(dòng)合同，也不得終止勞動(dòng)合同

　　C.張某在本單位連續(xù)工作已滿15年，因此甲公司既不得解除勞動(dòng)合同，也不得終止勞動(dòng)合同

　　D.張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減的理由不正確

　　參考答案：A,D

　　參考解析：根據(jù)規(guī)定，在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的，用人單位既不得解除勞動(dòng)合同，也不得終止勞動(dòng)合同。本題中，張某距法定退休年齡超過(guò)5年，因此用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同。

　　61[不定項(xiàng)選擇題] 關(guān)于甲公司重新向社會(huì)招聘職工時(shí)張某要求被優(yōu)先聘用的情況，下列說(shuō)法正確的是(　　)。

　　A.張某要求被優(yōu)先聘用合法，但應(yīng)當(dāng)適當(dāng)降低條件

　　B.張某要求在同等條件下被優(yōu)先聘用合法

　　C.由于甲公司裁減人員后距離重新招用人員時(shí)間未超過(guò)6個(gè)月，因此應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員

　　D.張某可以以任何條件要求優(yōu)先聘用

　　參考答案：B,C

　　參考解析：根據(jù)規(guī)定，用人單位裁減人員后，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

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