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人力資源等級考試報考條件及流程

　　人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。下面小編為您帶來人力資源等級考試報考條件及流程！

人力資源等級考試報考條件及流程

　　企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。

　　凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方的網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

　　報考流程

　　第一.在各省市職業(yè)鑒定官方的網(wǎng)站進行報名

　　第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件

　　第三.審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領(lǐng)取準考證

　　第四.參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

　　第五.考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補考)

　　報考條件

　　人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)

　　(1)具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;

　　(2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

　　(3)具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;

　　(4)具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)

　　(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

　　(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

　　(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　(4)取得大學�？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

　　(5)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

　　(6)取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

　　人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)

　　(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

　　(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　(3)取得大學�？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。

　　(4)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　(5)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

　　高級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業(yè)資格一級)

　　(1)取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者;

　　(2)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

　　報名時間

　　2023年上半年人力資源考試報名時間為2023年2月-3月，2023年下半年報名時間為2023年9月-10月

　　考試時間

　　2023年上半年人力資源管理師考試時間為：5月18日，下半年人力資源管理師考試時間為：11月16日

　　人力資源管理師考試復(fù)習技巧

　　1、第一部分是職業(yè)道德部分，一共25道題，轉(zhuǎn)換后共計10分，題型為單選加多選，一般情況下，多數(shù)人都能夠答對，關(guān)鍵在于選擇的時候，要以良好的職業(yè)道德準繩為標榜，結(jié)合法律的角度去考慮，不要選的太離譜，看清題目后盡量往良好道德的公民應(yīng)該達到的標準上靠。

　　2、第二部分是理論部分，這一部分是單項選擇60道題，多項選擇40道題，每道題目1分，共計100分，轉(zhuǎn)換后是90分。這個部分的題目，就看你的基礎(chǔ)知識了，因為在這里可能會出現(xiàn)模棱兩可的問題，教材上的條條框框比較重要，同時根據(jù)條條框框所做的判斷更重要，考試的時候，這一部分會摳得比較細，所以有時間多看書很重要，看的過程中把各個知識點中的聯(lián)系和區(qū)別弄清楚，重在理解，到最后如果你還沒有準備好，有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出，整理好思路背下來，但這樣只是為了應(yīng)付考試，自己實際上學不到太多的東西，而且分數(shù)不會太高。所以最好把書本上的東西盡量熟悉。

　　3、第三部分是技能部分的考試。技能部分包括簡答題、計算題、方案設(shè)計題、案例分析題這四種種題型，也是100分。

　　簡答題的關(guān)鍵是看你有沒有把每一章的條目理順，要整理出老師上課時說的一些重點內(nèi)容，然后把它列在紙上多看幾次可以記住，如果時間不多，那么，可以就按照書上題目的順序把它背下來，問題也不大，關(guān)鍵是要記住關(guān)鍵詞，然后再順著關(guān)鍵詞往里邊填東西。

　　計算題目，核心是在審題嚴謹?shù)幕A(chǔ)上計算準確，這當中，練習是一個很重要的環(huán)節(jié)，一般只要是把書上的題弄懂，并且隔一段時間就把題拿來再做一次，鞏固記憶，就可以了，這個考試應(yīng)該是比較簡單的一個環(huán)節(jié)。

　　對于方案設(shè)計題目，關(guān)鍵是建立在原理或者說原則的基礎(chǔ)上，也就是教材中的概念。例如，設(shè)計工作說明書，12個要素是核心，而每個要素中的具體項目是次要，所以，在設(shè)計方案或者是擬定模擬制度時，一定要結(jié)合書上的原理、原則、步驟等;因此就要求要理解書上的案例、原理，原則這樣的東西。

　　對于案例分析題目，和方案設(shè)計題目一樣，它是建立在相關(guān)的原理、原則、步驟的基礎(chǔ)上的，所以，在論述時，一定要將這些原理、原則、步驟敘述出來，因為老師閱卷的時候，是看你有沒有說出這些東西。另外，對于步驟，如果可以，請你盡量使用流程圖來表述，這樣不僅清楚，更有利于老師“悅” 卷，就有可能得到高的分數(shù)。

　　拓展：

　　二級也就是人力資源管理師報考條件

　　1、連續(xù)從事本職工作13年以上。

　　2、拿到三級人力資源管理師資格后，再連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　3、拿到三級人力資源管理師資格后，連續(xù)從事本職工作4年，再經(jīng)過二級人力資源管理師的正規(guī)培訓，并拿到結(jié)業(yè)證書的。

　　4、拿到本科學歷后，連續(xù)從事本職工作5年以上。

　　5、有大學本科學歷，拿到三級人力資源管理師資格后，再連續(xù)從事本職工作4年以上。

　　6、有大學本科學歷，拿到三級人力資源管理師資格后，連續(xù)從事本職工作3年以上，再經(jīng)過二級人力資源管理師的正規(guī)培訓，并拿到結(jié)業(yè)證書的。

　　7、有碩士及以上學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

　　注：只要是符合其中一條就可以報考啦！

　　三級人力資源管理師報考條件

　　1、連續(xù)做本職工作6年。