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2014年盤點職場薪水較高的專業(yè)
根據(jù)相關調查顯示：財務會計專業(yè)就業(yè)對口率最高，達到64.17%;市場營銷專業(yè)就業(yè)對口率最低。
銷售業(yè)務是大部分專業(yè)的前5大就業(yè)崗位，吸納就業(yè)最多;市場營銷專業(yè)過半數(shù)選擇從事銷售工作，這一比例在所有專業(yè)中最高。
入職薪酬差異不大;工作5年是薪酬明顯提升的飛躍點，也是崗位薪酬拉開差距的拐點;銷售業(yè)務、金融/證券/期貨/投資、建筑裝修/市政建設崗位的薪酬領跑勞動力市場。
環(huán)境科學/環(huán)保崗位薪酬高
數(shù)據(jù)顯示，環(huán)境工程專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是銷售業(yè)務、環(huán)境科學/環(huán)保、行政/后勤/文秘、建筑裝修/市政建設、人力資源。其中，環(huán)境科學/環(huán)保和建筑裝修/市政建設兩個崗位與環(huán)境工程專業(yè)相對比較對口，從事這兩個崗位的環(huán)境工程專業(yè)職場人士的比例分別為16.67%、6.67%。
專家認為，環(huán)境工程專業(yè)背景的職場人士擇業(yè)傾向相對分散，從事專業(yè)對口工作的比例不高。這種現(xiàn)象與環(huán)境工程專業(yè)對口的工作崗位較少，崗位競爭較激烈有較大關系，大部分本專業(yè)人士仍然需要在專業(yè)以外崗位上求職。
工程機械崗位薪酬漲幅大
數(shù)據(jù)顯示，機械工程及自動化專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是工程機械、銷售業(yè)務、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀/中介、技工、教育/培訓。其中，工程機械崗位與機械工程及自動化專業(yè)最相關，從事工程機械工作的本專業(yè)職場人士比例為30.43%。此外，也有8.7%的人選擇了與本專業(yè)有一定相關性的技工崗位工作。專家認為，這一現(xiàn)象與工程機械崗位大多數(shù)招聘都要求專業(yè)背景密切相關。同時，機械工程及自動化專業(yè)的技術性較強，也促使一部分求職者選擇了技工這一高級藍領職位。從工程機械崗位的平均月薪來看，工作年限越長，平均月薪越高。當工作年限積累至5年時，月薪會有較大幅度的提升。
計算機專業(yè)平均月薪7000多元
數(shù)據(jù)顯示，計算機專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是銷售業(yè)務、行政/后勤/文秘、計算機軟件/系統(tǒng)集成、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務/網(wǎng)游、客戶服務/售前/售后。其中，計算機軟件/系統(tǒng)集成和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務/網(wǎng)游比例分別為6.92%、6.64%。銷售、行政這兩大崗位占比過半。專家認為，經(jīng)歷IT /互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年的蓬勃發(fā)展后，高校的計算機專業(yè)也順應形勢為社會培養(yǎng)了大量人才。但不同學校培養(yǎng)出來的計算機專業(yè)人才在質量上存在較大差異，高質量人才少，一般人才過剩，真正能夠滿足市場需求的高質量計算機專業(yè)人才有限。此外，雖然各行各業(yè)對計算機專業(yè)人才需求量較大，但其中很多職位屬于低端職位，工作強度大而薪酬有限，并不能有效地吸引計算機專業(yè)畢業(yè)生。
超六成財會專業(yè)畢業(yè)生招到專業(yè)對口工作
財務會計專業(yè)的畢業(yè)生從事的前5大崗位是財務/審計/稅務、銷售業(yè)務、行政/后勤/文秘、金融/證券/期貨/投資、客戶服務 /售前/售后/技術支持。其中，從事財務/審計/稅務工作的比例達到64.17%，也即六成財務會計專業(yè)的職場人士選擇了從事與專業(yè)對口的工作。財務會計專業(yè)就業(yè)對口率是所有專業(yè)中最高的。專家認為，這一現(xiàn)象與財務類工作要求較高的專業(yè)性有關，大多招聘要求具有相關專業(yè)背景。財務類工作總體薪酬情況和工作強度良好，也吸引了求職者選擇就業(yè)。
隨著工作年限不斷增長，財務崗位的月薪也在不斷增長。當工作年限積累至8年后，平均月薪會有較大幅度的提升。
金融專業(yè)畢業(yè)生選擇多，專業(yè)對口率超36%，金融崗位月薪最高
金融專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是銷售業(yè)務、財務/審計/稅務、行政/后勤/文秘、金融/證券/期貨/投資、保險。其中，財務/審計/稅務、金融/證券/期貨/投資、保險這三個崗位與金融專業(yè)相對比較對口，從事這三個崗位的金融專業(yè)職場人士的比例分別為25.30%、25.30%、 4.82%，而從事銷售業(yè)務的比例最高，達到27.30%。專家認為，金融專業(yè)背景的職場人士擇業(yè)傾向相對分散，財務、金融、保險相關崗位都適合金融專業(yè)背景的求職者進行選擇，但由于金融/證券/期貨/投資類崗位相對較少，且對從事者工作經(jīng)驗和工作能力要求較高，因此從事這一崗位的金融專業(yè)畢業(yè)生并不多。
從金融/證券/期貨/投資崗位的平均月薪來看，隨著工作年限不斷增長，金融/證券/期貨/投資崗位的月薪也在不斷增長。工作年限每增加2年，平均月薪都會有較大幅度的提升。
人力資源專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)對口率19.07%，5年以上漲幅快
數(shù)據(jù)顯示，人力資源專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是行政/后勤/文秘、人力資源、銷售業(yè)務、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀/中介、保險。其中，人力資源崗位最對口，從事人力資源崗位的人力資源專業(yè)職場人士的比例為19.07%，而從事行政/后勤/文秘工作的比例最高，達到51.03%。專家認為，人力資源專業(yè)背景的職場人士半數(shù)選擇了從事行政 /后勤/文秘工作，這一方面與社會對行政/后勤/文秘崗位的需求量高于人力資源崗位有關，另一方面與行政/后勤/文秘崗位的門檻較低，對從業(yè)者專業(yè)性要求不高也有一定關系。
數(shù)據(jù)顯示，從人力資源崗位的平均月薪來看，隨著工作年限不斷增長，人力資源崗位的月薪也在不斷增長。當工作年限積累至8年后，平均月薪會有較大幅度的提升。
市場營銷專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)對口率最低，僅為9.75%，薪酬提幅度大
數(shù)據(jù)顯示，市場營銷專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是銷售業(yè)務、行政/后勤/文秘、市場/營銷、零售/百貨/連鎖/超市、客戶服務/售前/售后/技術支持。其中，市場/營銷崗位最對口，從事市場/營銷工作的市場營銷專業(yè)職場人士的比例為5.92%，而從事銷售業(yè)務的比例最高，達到 55.15%。市場營銷專業(yè)的職場人士選擇從事銷售業(yè)務的比例是所有專業(yè)中最高的。專家認為，市場營銷專業(yè)背景的職場人士過半數(shù)選擇從事銷售業(yè)務，選擇從事專業(yè)對口崗位的比例較低。市場營銷工作本身對工作經(jīng)驗和能力的要求較高，求職者投入時間和精力得到相應回報的周期較長，因此選擇從事市場營銷工作的市場營銷專業(yè)畢業(yè)生并不多。而銷售業(yè)務崗位的短期回報較高，門檻低，市場營銷專業(yè)本身也會涉及銷售相關知識，因此大量市場營銷專業(yè)的職場人士選擇從事銷售業(yè)務。
數(shù)據(jù)顯示，從市場/營銷崗位的平均月薪來看，隨著工作年限不斷增長，市場/營銷崗位的月薪也在不斷增長。當工作年限積累至5年后，平均月薪會有較大幅度的提升。
電子信息工程專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)對口率最低
數(shù)據(jù)顯示，電子信息工程專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是銷售業(yè)務、電子/電氣/半導體/儀器儀表、行政/后勤/文秘、客戶服務/售前/售后/技術支持、計算機軟件/系統(tǒng)集成。其中，從事電子 /電氣/半導體/儀器儀表工作的比例僅為8.93%，而從事銷售業(yè)務的比例最高，達到30.88%。不過，電子信息工程專業(yè)的畢業(yè)生從事對口專業(yè)，月薪大幅度提升來臨比財務類要早3年，工作年限積累5年時，月薪就會有較大漲幅。
生物工程對口崗位要求高，畢業(yè)生就業(yè)對口率僅為8.90%
數(shù)據(jù)顯示，生物工程專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是銷售業(yè)務、行政/后勤/文秘、生物/制藥/醫(yī)療器械、質量管理/安全防護、教育 /培訓。其中，生物/制藥/醫(yī)療器械崗位最對口，從事生物/制藥/醫(yī)療器械工作的生物工程專業(yè)職場人士的比例為8.90%，而從事銷售業(yè)務的比例最高，達到39.86%。專家認為，生物工程專業(yè)背景的職場人士的就業(yè)選擇相對分散，絕大多數(shù)選擇了非專業(yè)對口的工作。生物工程對口的工作比較有限，大多數(shù)生物工程專業(yè)相關工作崗位對求職者的專業(yè)能力要求較高，一般本科及以下學歷求職者無法滿足崗位需求。由此造成大多數(shù)生物工程專業(yè)畢業(yè)生選擇在生物/制藥 /醫(yī)療器械崗位以外尋找工作機會的現(xiàn)象。
數(shù)據(jù)顯示，從生物/制藥/醫(yī)療器械崗位的平均月薪來看，隨著工作年限不斷增長，生物/制藥/醫(yī)療器械崗位的月薪也在不斷增長。當工作年限積累至8年后，平均月薪會有較大幅度的提升。
藝術類崗位排他性強，藝術設計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)對口率為29.87%
數(shù)據(jù)顯示，藝術設計專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是美術/設計/創(chuàng)意、建筑裝修/市政建設、銷售業(yè)務、行政/后勤/文秘、廣告/會展。其中，美術/設計/創(chuàng)意、建筑裝修/市政建設和廣告/會展崗位均與藝術設計專業(yè)對口，從事這三大崗位的藝術設計專業(yè)職場人士的比例分別為 29.87%、17.61%、5.82%。美術/設計/創(chuàng)意崗位從專業(yè)上來說最對口，從事這一崗位的藝術設計專業(yè)人士的比例也最高。專家認為，藝術設計專業(yè)與其他專業(yè)不同，藝術類相關工作崗位對非本專業(yè)求職者有較強的排他性，非專業(yè)人士基本沒有可能從事此類崗位。因此，藝術設計專業(yè)背景的職場人士基本選擇與專業(yè)相關的崗位，專業(yè)對口性相對其他專業(yè)來說較高。
數(shù)據(jù)顯示，從美術/設計/創(chuàng)意崗位的平均月薪來看，隨著工作年限不斷增長，美術/設計/創(chuàng)意崗位的月薪也在不斷增長。當工作年限積累至8年后，平均月薪會有較大幅度的提升。
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