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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》習(xí)題及答案：工資與就業(yè)
1.貨幣工資是指( )
A.貨幣能夠購(gòu)買(mǎi)的商品和服務(wù)
B.以貨幣形式支付給雇員的勞動(dòng)報(bào)酬
C.貨品的實(shí)際購(gòu)買(mǎi)力
D.經(jīng)過(guò)價(jià)格調(diào)整以后的實(shí)際工資
【答案】B
2.在競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)上，由于尋找工作、達(dá)成就業(yè)協(xié)議的時(shí)滯所引起的失業(yè)是()
A、摩擦性失業(yè)
B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C、季節(jié)性失業(yè)
D、技術(shù)性失業(yè)
【答案】A
3.貨幣工資與實(shí)際工資的差別取決于( )
A.工資的購(gòu)買(mǎi)力
B.宏觀經(jīng)濟(jì)政策
C.工資率
D.物價(jià)水平
【答案】D
4.“同工同酬”原則的“同工”指的是勞動(dòng)者()。
A、處于同一種行業(yè)
B、從事同一種職業(yè)
C、完成相等價(jià)值的工作
D、屬于同一種族
【答案】C
5.考慮到計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資的風(fēng)險(xiǎn)因素，雇員會(huì)偏好實(shí)行()方案。
A、計(jì)件工資
B、計(jì)時(shí)工資
C、貨幣工資
D、實(shí)際工資
【答案】B
6.在競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)中，決定企業(yè)工資支付能力的主要因素是該企業(yè)的( )
A.投資收益
B.產(chǎn)量
C.生產(chǎn)規(guī)模
D.生產(chǎn)率
【答案】D
7.建筑業(yè)工人的報(bào)酬比較高，是因?yàn)樵谶@個(gè)行業(yè)中( )
A.熟練勞動(dòng)力所占比重較小
B.大多數(shù)雇員都屬于非熟練工作
C.熟練勞動(dòng)力所占比重較大
D.對(duì)雇員的技能要求不是太高
【答案】C
8.對(duì)長(zhǎng)期處于噪音環(huán)境下的紡織女工應(yīng)給予( )工作差別
A.競(jìng)爭(zhēng)性
B.技能性
C.補(bǔ)償性
D.壟斷性
【答案】C
9.產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因( )
A.總量需求過(guò)剩
B.總量需求不足
C.總量供給過(guò)剩
D.總量供給不足
【答案】B
10.失業(yè)人口屬于( )
A.就業(yè)人口
B.非勞動(dòng)力
C.勞動(dòng)適齡人口
D.非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口
【答案】C
11.結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重程度的因素有( )
A.對(duì)勞動(dòng)力需求轉(zhuǎn)變的快慢
B.經(jīng)濟(jì)周期與經(jīng)濟(jì)波動(dòng)
C.地理狀況的差異
D.技術(shù)替代的靈活性大小
【答案】ABD
12.( )之間的工資差別可以成為考察工資差別的對(duì)象
A.不同年齡和性別勞動(dòng)者
B.不同職業(yè)勞動(dòng)者
C.不同地區(qū)
D.不同工資項(xiàng)目
【答案】ABC
13.非補(bǔ)償性工資差別包括( )
A.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別
B.技能性工資差別
C.資本密集型產(chǎn)業(yè)
D.壟斷性工資差別
【答案】ABD
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