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2017年中級經(jīng)濟師《人力資源》強化試題
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單項選擇題
1.下列對組織設計的基本內容描述錯誤的是( )。
A.組織設計從形式上可以分為靜態(tài)設計和動態(tài)設計
B.組織結構設計是依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標，對組織結構進行的全新設計
C.組織結構設計是根據(jù)企業(yè)的變化和發(fā)展目標，對企業(yè)原有組織結構進行的再設計
D.古典設計理論之所以是靜態(tài)的，是因為它只對組織的運行制度進行設計
【正確答案】：D
【答案解析】：本題考查組織設計的基本內容。古典的組織設計理論是靜態(tài)的，只對組織結構的設計進行研究。因此選D。參見教材P37
2.組織結構的定義包含三方面的含義，其中企業(yè)員工的分工協(xié)作關系是組織結構的( )。
A.本質
B.目的
C.內涵
D.要素
【正確答案】：A
【答案解析】：組織結構的定義包含三方面的含義，其中組織結構的本質是企業(yè)員工的分工協(xié)作關系。參見教材P37
3.在組織結構體系中，“完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作，及其比例關系”指的是( )。
A.職權結構
B.橫向結構
C.縱向結構
D.職能結構
【正確答案】：D
【答案解析】：本題考查組織結構的主要內容。完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作，及其比例、關系指的是職能結構。參見教材P37
4.組織的縱向結構指的是組織結構中的( )。
A.部門結構
B.層次結構
C.職能結構
D.職權結構
【正確答案】：B
【答案解析】：組織的縱向結構指的是組織結構中的層次結構。參見教材P37
5.組織的橫向結構指的是組織結構中的( )。
A.部門結構
B.層次結構
C.職能結構
D.職權結構
【正確答案】：A
【答案解析】：本題考查組織結構體系的主要內容。部門結構即各管理部門的構成，又稱為組織的橫向結構。參見教材P37
6.下列不屬于組織結構要素的是( )。
A.協(xié)調性
B.復雜性
C.規(guī)范性
D.集權度
【正確答案】：A
【答案解析】：本題考查組織結構的三要素。組織結構的三要素指復雜性、規(guī)范性、集權度。參見教材P37
7.組織結構包含的要素中，針對任務分工的層次和細致程度的要素是( )。
A.集權度
B.復雜性
C.規(guī)范性
D.層次性
【正確答案】：B
【答案解析】：本題考查組織結構的要素特性。組織結構主要包含三個要素：復雜性、規(guī)范性、集權度。其中復雜性指任務分工的層次、細致程度。因此選B。參見教材P37
8.進行組織結構設計、對企業(yè)的組織結構進行比較和評價的基礎是組織結構的( )。
A.特征因素
B.權變因素
C.集權程度
D.人員結構
【正確答案】：A
【答案解析】：組織結構的特征因素是進行組織結構設計、對企業(yè)的組織結構進行比較和評價的基礎。參見教材P38
9.管理層次與管理幅度兩者存在( )的數(shù)量關系。
A.正比
B.反比
C.無比例
D.既可以正比，也可反比
【正確答案】：B
【答案解析】：管理層次與管理幅度兩者存在反比的數(shù)量關系。參見教材P38
10.企業(yè)各職能工作分工的精細程度，具體表現(xiàn)為其部門(科室)和職務(崗位)數(shù)量的多少，這稱為( )。
A.規(guī)范化程度
B.專業(yè)化程度
C.集權化程度
D.分工化程度
【正確答案】：B
【答案解析】：組織結構的專業(yè)化程度是指企業(yè)各職能工作分工的精細程度，具體表現(xiàn)為其部門(科室)和職務(崗位)數(shù)量的多少。參見教材P38
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