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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題和答案
現(xiàn)如今，我們或多或少都會(huì)接觸到試題，試題是參考者回顧所學(xué)知識(shí)和技能的重要參考資料。那么問(wèn)題來(lái)了，一份好的試題是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題和答案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題和答案 1
請(qǐng)答題：
1.表明企業(yè)具有針對(duì)性重點(diǎn)發(fā)展方向的戰(zhàn)略稱為( )戰(zhàn)略。
A. 對(duì)策性
B.增長(zhǎng)性
C.總體性
D.穩(wěn)定性
[答案]:a
[解析]:表明企業(yè)具有針對(duì)性重點(diǎn)發(fā)展方向的戰(zhàn)略稱為對(duì)策性戰(zhàn)略。
2.直線制組織結(jié)構(gòu)和職能制組織結(jié)構(gòu)結(jié)合形成( )組織結(jié)構(gòu)。
A.直線職能型
B.事業(yè)部型
C.模擬分權(quán)型
D.矩陣型
[答案]:a
[解析]:直線制組織結(jié)構(gòu)和職能制組織結(jié)構(gòu)結(jié)合形成直線職能型組織結(jié)構(gòu)。
3.我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立( )。
A.社會(huì)主義國(guó)家所有制
B.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制
C.現(xiàn)代工商企業(yè)制度
D.社會(huì)主義按勞分配制度
[答案]:b
[解析]:我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。
4.按照三次產(chǎn)業(yè)分類法，下列產(chǎn)業(yè)中，屬于第三次產(chǎn)業(yè)的是( )。
A.建筑業(yè)
B.制造業(yè)
C.種植業(yè)
D.地產(chǎn)業(yè)
[答案]:d
[解析]:第三產(chǎn)業(yè)為服務(wù)業(yè);可分為流通部門(mén)和服務(wù)部門(mén)，其中房地產(chǎn)業(yè)屬于服務(wù)部門(mén)。
5.經(jīng)濟(jì)全球化的實(shí)質(zhì)是t五)的趨同或認(rèn)同過(guò)程。
A.產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)
B.社會(huì)政治制度
C.國(guó)際生產(chǎn)布局
D.經(jīng)濟(jì)規(guī)則制度
[答案]:d
[解析]:經(jīng)濟(jì)全球化實(shí)質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)規(guī)則制度的趨同、認(rèn)同過(guò)程，而國(guó)際經(jīng)濟(jì)規(guī)則的制定權(quán)和解釋權(quán)被，操縱或利用
于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家。
6.將財(cái)政支出分為一般公共服務(wù)支出、國(guó)防支出、公共秩序和安全支出、環(huán)境保護(hù)支出等，是按財(cái)政支出( )所作的分類。
A.最終結(jié)果。
B.功能
C.發(fā)生時(shí)間
D.在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償
[答案]:b
[解析]:按財(cái)政支出的功能分類，財(cái)政支出可分為一般公共服務(wù)支出等十大類。
7.國(guó)債償債率是指當(dāng)年到期還本付息的國(guó)債總額占( )的比例。
A.歷年財(cái)政收入
B.當(dāng)年財(cái)政收入
C.歷年財(cái)政支出
D.當(dāng)年財(cái)政支出
[答案]:b
[解析]:國(guó)債償債率是指當(dāng)年到期還本付息的國(guó)債總額占當(dāng)年財(cái)政收入的比例。
8.為提高出口貨物在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力，世界各國(guó)一般對(duì)本國(guó)出口貨物實(shí)行( )制度。
A.征收增值稅
B.征收消費(fèi)稅
C.免征所得稅
D.出口退稅
[答案]:d
[解析]:出口退稅，為世界各國(guó)普遍接受并在國(guó)際貿(mào)易中經(jīng)常采用，目的在于鼓勵(lì)各國(guó)出口貨物開(kāi)展公平競(jìng)爭(zhēng)。
9.貨幣制度最基本的內(nèi)容是規(guī)定( )。
A.貨幣材料
B.貨幣名稱
C.貨幣單位毫
D.價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)
[答案]:a
[解析]:本題考查貨幣制度的構(gòu)成要素，規(guī)定貨幣材料是貨幣制度最基本的內(nèi)容。
10.征信是債權(quán)人對(duì)債務(wù)人的( )進(jìn)行調(diào)查。
A.還款能力
B.借款情況
C.家庭情況
D.社會(huì)關(guān)系
[答案]:a
[解析]:征信是債權(quán)人對(duì)債務(wù)人還款能力的調(diào)查。
11.主要供應(yīng)長(zhǎng)期資金，解決投資資金需要的是( )。
A.貨幣市場(chǎng)
B.資本市場(chǎng)
C.同業(yè)拆借市場(chǎng)
D.票據(jù)市場(chǎng)
[答案]:b
[解析]:資本市場(chǎng)的功能是供應(yīng)長(zhǎng)期貨幣資金，主要解決投資方面的資金需要。
12.已知美元對(duì)人民幣的即期匯率為US
D.l= CNY 6.8312,3個(gè)月的遠(yuǎn)期匯率為US
D.1=CNY 6.8296，則可以判斷美元對(duì)人民幣( )。
A.升值
B.貶值
C.升水
D.貼水
[答案]:d
[解析]:如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴，則稱該貨幣遠(yuǎn)期升水;如果期匯比現(xiàn)匯便宜，則稱該貨幣遠(yuǎn)期貼水;如果兩者
相等，則為平價(jià)。
13.生產(chǎn)觀念這一企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想適用的經(jīng)營(yíng)環(huán)境是( )。
A.買(mǎi)方市場(chǎng)
B.賣(mài)方市場(chǎng)
C.產(chǎn)品大量積壓
D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈
[答案]:b
[解析]:生產(chǎn)觀念產(chǎn)生于西方工業(yè)革命至 20世紀(jì)20年代間產(chǎn)品供不應(yīng)求的'市場(chǎng)環(huán)境，因此，生產(chǎn)觀念這一企業(yè)
經(jīng)營(yíng)思想適用的經(jīng)營(yíng)環(huán)境是賣(mài)方市場(chǎng)。
14.對(duì)大多數(shù)價(jià)格低廉、經(jīng)常購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品，如軟飲料和護(hù)發(fā)產(chǎn)品等快速變動(dòng)消費(fèi)品，消費(fèi)者采用的決策類型通常是( )。
A.習(xí)慣型
B.復(fù)雜型
C.有限型
D.無(wú)限型
[答案]:a
[解析]:對(duì)大多數(shù)價(jià)格低廉、經(jīng)常購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品，如軟飲料和護(hù)發(fā)產(chǎn)品等快速變動(dòng)消費(fèi)品，消費(fèi)者采用的決策類型
通常是習(xí)慣型。
15.市場(chǎng)定位是指( )。
A.企業(yè)準(zhǔn)備進(jìn)入的市場(chǎng)和服務(wù)的顧客
B.企業(yè)在目標(biāo)市場(chǎng)上樹(shù)立的品牌形象
C.市場(chǎng)細(xì)分后得到的子市場(chǎng)
D.企業(yè)的規(guī)模和實(shí)力
[答案]:b
[解析]:所謂市場(chǎng)定位，是指企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個(gè)相對(duì)突出地位的行為。
16.企業(yè)無(wú)論選擇向上還是向下延伸其產(chǎn)品線，由于突破了原來(lái)的經(jīng)營(yíng)范圍，都有可能遇到 ( )的問(wèn)題。
A.生產(chǎn)能力過(guò)剩
B.產(chǎn)品組合的寬度太小
C.經(jīng)銷商抱怨企業(yè)產(chǎn)品線品種不全
D.顧客無(wú)法接受其新的市場(chǎng)定位
[答案]:d
[解析]:無(wú)論企業(yè)選擇向哪個(gè)方向延伸其產(chǎn)品線，都會(huì)由于突破了原來(lái)的經(jīng)營(yíng)范圍而遇到一個(gè)同樣的問(wèn)題，即顧客能否接受新的市場(chǎng)定位。產(chǎn)品線向下延伸會(huì)使顧客對(duì)企業(yè)原有高檔產(chǎn)品的形象產(chǎn)生疑慮;而向上延伸則可能會(huì)使顧客對(duì)企業(yè)能否真正做出高檔產(chǎn)品產(chǎn)生懷疑。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題和答案 2
1、 公司稅后利潤(rùn)應(yīng)提取法定公積金的比例為 ( )。
A 、 5%
B 、 10%
C 、 15%
D 、 20%
答案： B
解析： 公司法的規(guī)定。
2、 股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式是 ( )。
A 、 發(fā)行債券
B 、 吸收直接投資
C 、 股票
D 、 銀行借款
答案： C
解析： 股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式是股票。
3、企業(yè)發(fā)展大致經(jīng)歷了三個(gè)時(shí)期，分別是：手工生產(chǎn)時(shí)期、 ( )、企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期。
A 、 工場(chǎng)生產(chǎn)時(shí)期
B 、 工廠生產(chǎn)時(shí)期
C 、 機(jī)器生產(chǎn)時(shí)期
D 、 科技生產(chǎn)時(shí)期
答案： B
解析：縱觀企業(yè)的發(fā)展歷史，大致經(jīng)歷了以下三個(gè)時(shí)期：(1)手工生產(chǎn)時(shí)期;(2)工廠生產(chǎn)時(shí)期;(3)企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期。
4、 許多學(xué)者提出了不同企業(yè)變革模式，其中將企業(yè)變革過(guò)程劃分為順序推進(jìn)的八個(gè)階段的管理學(xué)家是 ( )
A 、 比爾.史密斯
B 、 庫(kù)特·盧因
C 、 蒙特·卡斯特
D 、 約翰·科特
答案： D
解析： 庫(kù)特·盧因從組織成員的態(tài)度出發(fā)，提出組織變革經(jīng)歷三個(gè)階段;卡斯特將組織變革分為六個(gè)步驟。
5、 單件小批企業(yè)多采用 ( )的時(shí)闖組織方式。
A 、 順序移動(dòng)方式
B 、 平行移動(dòng)方式
C 、 平行順序移動(dòng)方式
D 、 混序移動(dòng)方式
答案： A
解析： 單件小批企業(yè)多采用順序移動(dòng)方式，大量大批生產(chǎn)，特別是組織流水線生產(chǎn)時(shí)，宜采用平行移動(dòng)方式或平行順序移動(dòng)方式。
6、 企業(yè)的技術(shù)改造直接關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和 ( )。
A 、 生產(chǎn)效益
B 、 銷售能力
C 、 利潤(rùn)率
D 、 生產(chǎn)能力
答案： D
解析： 企業(yè)的技術(shù)改造直接關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)能力。
7、 有限責(zé)任公司的股東以其 ( )為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。
A 、 全部資產(chǎn)數(shù)額
B 、 全部流動(dòng)資產(chǎn)數(shù)額
C 、 對(duì)公司的出資額
D 、 持有公司股票的市值
答案： C
解析： 有限責(zé)任包含兩層含義：一是對(duì)股東而言，是以股東的出資額為限，對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任;二是對(duì)公司法人而畜，是以其全部法人財(cái)產(chǎn)
為限，對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。有限責(zé)任公司是公司的-種形式。
8、 關(guān)于 《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》立法原則的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是 ( )。
A 、 《中華人民共和國(guó)產(chǎn)鼎質(zhì)量法》遵循有限范圍原則
B 、 《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》遵循獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則
C 、 《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》實(shí)行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調(diào)的屬地化原則
D 、 《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》遵循統(tǒng)一立法、統(tǒng)一管理的原則
答案： D
解析： 《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》立法原則主要有：有限范圍原則，統(tǒng)一立法、區(qū)別管理原則，實(shí)行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調(diào)的屬地化原
則，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則。D選項(xiàng)應(yīng)為區(qū)別管理而非統(tǒng)一管理。
9、 關(guān)于企業(yè)規(guī)模對(duì)選擇組織結(jié)構(gòu)形式影響的描述，正確的是 ( )。
A 、 大規(guī)模型企業(yè)適宜采用分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)
B 、 大規(guī)模型企業(yè)適宜采用集權(quán)型組織結(jié)構(gòu)
C 、 小規(guī)模型企業(yè)適宜采用分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)
D 、 小規(guī)模型企業(yè)適宜采用事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
答案： A
解析： 大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益，普遍要求建立分權(quán)型組織系統(tǒng);小型企業(yè)組織簡(jiǎn)單，通常實(shí)行直線式管理，集權(quán)程度高。
10、 期量標(biāo)準(zhǔn)是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程所制定的有關(guān) ( )方面的標(biāo)準(zhǔn)。
A 、 時(shí)間和數(shù)量
B 、 質(zhì)量和數(shù)量
C 、 時(shí)間和質(zhì)量
D 、 安全與質(zhì)量
答案： A
解析： 期量標(biāo)準(zhǔn)是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程所制定的有關(guān)時(shí)間和數(shù)量方面的標(biāo)準(zhǔn)。
11、 關(guān)于質(zhì)量認(rèn)證制度，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是 ( )。
A 、 質(zhì)量認(rèn)證是指經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)確認(rèn)，并通過(guò)合格證書(shū)或合格標(biāo)志，證明某產(chǎn)品符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范的活動(dòng)
B 、 質(zhì)量認(rèn)證的對(duì)象是產(chǎn)品或過(guò)程
C 、 在質(zhì)量認(rèn)汪活動(dòng)中，第三方是一個(gè)公正的機(jī)構(gòu)，它與第一方、第二方都沒(méi)任何行政上的隸屬關(guān)系和經(jīng)濟(jì)上的利害關(guān)系
D 、 質(zhì)量認(rèn)證是隨著工業(yè)的發(fā)展作為一種外部質(zhì)量保證的手段逐漸發(fā)展起來(lái)的，它經(jīng)歷了合格聲明、第三方獨(dú)立證實(shí)和合格評(píng)定三
個(gè)階段
答案： D
解析： 質(zhì)量認(rèn)證是隨著工業(yè)的發(fā)展作為一種外部質(zhì)量保證的學(xué)段逐漸發(fā)展起來(lái)的，它經(jīng)歷了合格聲明、第二方合格評(píng)定、第三方獨(dú)立證實(shí)、風(fēng)箏標(biāo)志和合格評(píng)定五個(gè)階段。
12、 某企業(yè)為某零件的生產(chǎn)設(shè)計(jì)生產(chǎn)線，日產(chǎn)量為50件，每日工作8小時(shí)，時(shí)間利用系數(shù)為90% ，廢品率2% ，則該流水線的節(jié)拍為
( )。
A 、 6.5
B 、 7.5
C 、 8.5
D 、 9.5
答案： C
解析：
13、 為參加培訓(xùn)的學(xué)員提供員工或企業(yè)如何處理棘手問(wèn)題的書(shū)面描述讓學(xué)員分析和評(píng)價(jià)案例，提出解決問(wèn)題的建議和方案的培訓(xùn)方法是 ( )
A 、 案例研究法
B 、 演講法
C 、 情景模擬法
D 、 行為示范法
答案： A
解析： 常用的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法主要有演講法、案例研究法、情景模擬法和行為示范法等。本題考查案例研究法的概念。
14、 合作開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)主要是 ( )。
A 、 花錢(qián)少，見(jiàn)效快
B 、 發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短
C 、 有利于產(chǎn)品更新?lián)Q代，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力
D 、 較快掌握新產(chǎn)品制造技術(shù)，縮短開(kāi)發(fā)周期
答案： B
解析： A項(xiàng)是結(jié)合開(kāi)發(fā)的優(yōu)勢(shì)，C項(xiàng)是自行研制的.優(yōu)勢(shì)，D項(xiàng)是引進(jìn)開(kāi)發(fā)的優(yōu)勢(shì)。
15、 關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是 ( )。
A 、 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者只可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議
B 、 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解
C 、 不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D 、 對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟
答案： A
解析： 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，一方當(dāng)事人可以通過(guò)與另一方當(dāng)事人約見(jiàn)、面談等方式協(xié)商解決;勞動(dòng)者可以要求所在企業(yè)工會(huì)參與或者協(xié)助其與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商;工會(huì)也可以主動(dòng)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商處理，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
16、 按照馬克思主義的觀點(diǎn)，企業(yè)的出現(xiàn)是 ( )的必然結(jié)果。
A 、 勞動(dòng)力成為商品
B 、 生產(chǎn)資料私有化
C 、 生產(chǎn)資料公有化
D 、 社會(huì)分工發(fā)展
答案： D
解析： 馬克思主義的觀點(diǎn)是從歷史的角度，通過(guò)考察社會(huì)分工的發(fā)展和生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步來(lái)探討企業(yè)的產(chǎn)生。企業(yè)作為協(xié)作勞動(dòng)的一種組織方式，并不是從人類社會(huì)一開(kāi)始就有的，它的出現(xiàn)是社會(huì)分工發(fā)展的必然結(jié)果，必須具有一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件。
17、 我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是 ( )。
A 、 安全第一、安全生產(chǎn)
B 、 群眾監(jiān)督、安全第一
C 、 群眾監(jiān)督、安全生產(chǎn)
D 、 安全第一、預(yù)防為主
答案： D
解析： 我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是：安全第一、預(yù)防為主。
18、 企業(yè)管理的首要職能是 ( ) 。
A 、 組織職能
B 、 控制職能
C 、 協(xié)調(diào)職能
D 、 計(jì)劃職能
答案： D
解析： 工商企業(yè)管理的主要職能有計(jì)劃職能、組織職能、指揮職能、控制職能、協(xié)調(diào)職能和激勵(lì)職能。計(jì)劃就是通過(guò)調(diào)查研究，預(yù)測(cè)未來(lái)，確定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目標(biāo)和方針，制定和選擇方案，綜合平衡，做出決策。計(jì)劃正確與否，對(duì)企業(yè)的成敗具有決定作用。從這個(gè)意義上來(lái)講，計(jì)劃是企業(yè)管理的首要職能。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題和答案 3
1、 根據(jù)“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”這一會(huì)計(jì)恒等式形成的財(cái)務(wù)報(bào)表是 ( )。
A 、 損益表
B 、 資產(chǎn)負(fù)債表
C 、 現(xiàn)金流量表
D 、 主要業(yè)務(wù)收支明細(xì)表
答案： B
解析： 資產(chǎn)負(fù)債表把企業(yè)在某一特定日期的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益各項(xiàng)目按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn)和一定排列數(shù)序編制兩成，反映了會(huì)計(jì)恒等式中資產(chǎn)
負(fù)債和所有者權(quán)益三個(gè)會(huì)計(jì)要素的相互關(guān)系。
2、 產(chǎn)權(quán)比率等于負(fù)債總額除以 ( )。
A 、 資產(chǎn)總額
B 、 所有者權(quán)益
C 、 利潤(rùn)總額
D 、 現(xiàn)金流量總額
答案： B
解析： 產(chǎn)權(quán)比率的定義。
3、 國(guó)內(nèi)某中等規(guī)模的以承攬咨詢目的為主的咨詢公司，為了提升公司適應(yīng)多變競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的機(jī)動(dòng)性和靈活性，宜采取的組織結(jié)構(gòu)形式
是 ( )。
A 、 直線制
B 、 職能制
C 、 矩陣制
D 、 直線職能制
答案： C
解析： 矩陣制打破了傳統(tǒng)的人員只受一個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的管理原則，從而加強(qiáng)了管理部門(mén)之間的縱向和橫向聯(lián)系，有利于各職能部門(mén)之間的配合。這種組
織形式適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)復(fù)雜多變的企業(yè)，特別適用于創(chuàng)新性和開(kāi)發(fā)性的工作項(xiàng)目。
4、 許多產(chǎn)品有季節(jié)性的市場(chǎng)需求，例如服裝、空調(diào)和冷飲等。對(duì)于這類產(chǎn)品市場(chǎng)需求的預(yù)測(cè)，適宜采用 ( )。
A 、 季書(shū)指數(shù)法
B 、 回歸分析法
C 、 簡(jiǎn)單移動(dòng)平均法
D 、 對(duì)比類推法
答案： A
解析： 季節(jié)指數(shù)法是根據(jù)預(yù)測(cè)目標(biāo)各個(gè)日歷年度按季(月)編制的時(shí)間數(shù)列資料，以統(tǒng)計(jì)方法測(cè)定出反映季節(jié)變動(dòng)規(guī)律的季節(jié)指數(shù)，并利用季節(jié)指數(shù)進(jìn)
行近期預(yù)測(cè)的一種預(yù)測(cè)方法，該方法適用于那些市場(chǎng)需求有季節(jié)性的產(chǎn)品。
5、 某汽車銷售公司在洗車店通過(guò)觀察各待洗汽車的調(diào)頻收音機(jī)的頻道了解司機(jī)經(jīng)常收聽(tīng)的廣播頻道，該調(diào)查方法屬于 ( )。
A 、 參與性觀察法
B 、 儀器觀察法
C 、 痕跡觀察法
D 、 親身經(jīng)歷法
答案： C
解析： 觀察法可分為參與性觀察法、非參與性觀察法、跟蹤觀察法、痕跡觀察法、儀器觀察法和遙感觀察法，痕跡觀察法是指通過(guò)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)遺留下來(lái)的
事務(wù)或痕跡進(jìn)行觀察，用以了解或推斷過(guò)去的市場(chǎng)行為。
6、 反映企業(yè)在一定期間的經(jīng)營(yíng)成果及其分配情況的報(bào)表屬于 ( )。
A 、 資產(chǎn)負(fù)債表
B 、 現(xiàn)金流量表
C 、 投資活動(dòng)表
D 、 損益表
答案： D
解析： 損益表也稱利潤(rùn)表，是反映企業(yè)在一定期問(wèn)的經(jīng)營(yíng)成果及其分配情況的報(bào)表。
7、 某企業(yè)在進(jìn)行工作分析時(shí)，通過(guò)與工作承擔(dān)著面對(duì)面交談的方式來(lái)獲取有關(guān)資料，這是運(yùn)用了工作分析方法中的 ( )。
A 、 觀察法
B 、 面談法
C 、 問(wèn)卷法
D 、 工作日志法
答案： B
解析： 面談法}的定義。
8、 股份制企業(yè)的股東和企業(yè)法人承擔(dān)企業(yè)債務(wù)的限額分別為 ( )。
A 、 股份額、企業(yè)注冊(cè)資本
B 、 個(gè)人全部財(cái)產(chǎn)、企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)
C 、 股份額、企業(yè)全部法人財(cái)產(chǎn)
D 、 個(gè)人全部財(cái)產(chǎn)、企業(yè)固定資產(chǎn)
答案： C
解析： 股份制公司股東以其股份對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，企業(yè)法人以其法人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。
9、 如果一個(gè)企業(yè)開(kāi)出的信用條件是“2/ 10，n/30”，說(shuō)明如果客戶要享受2 %的折扣，需要在 ( )天內(nèi)付款。
A 、 10
B 、 20
C 、 30
D 、 40
答案： A
解析： 信用條件的表達(dá)方式。
10、 在企業(yè)所指定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中，最基本的和具有指導(dǎo)意義的是 ( )。
A 、 基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)
B 、 方法標(biāo)準(zhǔn)
C 、 安全標(biāo)準(zhǔn)
D 、 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)
答案： A
解析： 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)可分為產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、方法標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、安全與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)是針對(duì)生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)的一般共性問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)最普遍的規(guī)律制定的基礎(chǔ)規(guī)則，是生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)中最基本的有指導(dǎo)意義的'標(biāo)準(zhǔn)。
11、 在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中，選擇進(jìn)取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)韻競(jìng)爭(zhēng)域限定在 ( )方面。
A 、 產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率
B 、 產(chǎn)品的成本
C 、 產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)
D 、 產(chǎn)品的質(zhì)量和檔次
答案： C
解析： 進(jìn)取戰(zhàn)略新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)域一般限定在產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)方面;緊隨戰(zhàn)略新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途;保持低位
戰(zhàn)略新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)域多是在市場(chǎng)上推廣新的產(chǎn)品，以彌補(bǔ)由于現(xiàn)有產(chǎn)品的衰退而對(duì)企業(yè)帶來(lái)的不利影響;冒險(xiǎn)戰(zhàn)略新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)域是產(chǎn)品的
最終用途和技術(shù)的結(jié)合，企業(yè)將力求在技術(shù)上有較大的改進(jìn)，甚至出現(xiàn)技術(shù)革命。
12、 企業(yè)不搶先研制開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，而當(dāng)市場(chǎng)上一出現(xiàn)新產(chǎn)品，就立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點(diǎn)而加以改進(jìn)創(chuàng)新，以生產(chǎn)出功
能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品，這樣的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略屬于 ( )。
A 、 進(jìn)取戰(zhàn)略
B 、 緊隨戰(zhàn)略
C 、 保持地位戰(zhàn)略
D 、 冒險(xiǎn)戰(zhàn)略
答案： B
解析： 本題考查緊隨戰(zhàn)略的概念。
13、 某企業(yè)把十名受訓(xùn)人員組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，要求該團(tuán)隊(duì)制訂一個(gè)計(jì)劃，以提高客戶滿意度，并且由他們負(fù)責(zé)實(shí)施該項(xiàng)計(jì)劃。該企業(yè)
采用的培訓(xùn)方法是 ( )。
A 、 師帶徒
B 、 情景模擬
C 、 行動(dòng)學(xué)習(xí)
D 、 行為示范
答案： C
解析： 行動(dòng)學(xué)習(xí)是指給團(tuán)隊(duì)或工作群體一個(gè)實(shí)際工作中面臨的問(wèn)題，讓他們合作解決并制訂一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃，然后由他們負(fù)責(zé)實(shí)施這一計(jì)劃的培訓(xùn)方
法。該題中的做法屬于行動(dòng)學(xué)習(xí)法。
14、 各層具有明顯差異，各層內(nèi)部具有較好一致性，各層在調(diào)查總體中所占比例不過(guò)分懸殊的市場(chǎng)調(diào)查總體適用于以下哪種抽樣市
場(chǎng)調(diào)查方法 ( )。
A 、 隨機(jī)抽樣
B 、 等距抽樣
C 、 整群抽樣
D 、 分層抽樣
答案： D
解析： 分層比例抽樣適用于各層具有明顯差異，各層內(nèi)部具有較好一致性，各層在調(diào)查總體中所占比例不過(guò)分懸殊的市場(chǎng)調(diào)查，它比簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣和
等距抽樣更為精確，能夠通過(guò)對(duì)較少的抽樣單位的調(diào)查，得到比較準(zhǔn)確的推斷結(jié)果。
15、 工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)核心基礎(chǔ)職能，為企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理提供了一個(gè)平臺(tái)，下列關(guān)于工作分析的說(shuō)法
錯(cuò)誤的是 ( )。
A 、 工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員
B 、 工作分析為企業(yè)的員工培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)提供了明確的依據(jù)
C 、 工作分析的內(nèi)容是職位說(shuō)明書(shū)
D 、 工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
答案： C
解析： 工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)職位，內(nèi)容是與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說(shuō)明書(shū)(也
可以叫做職位說(shuō)明書(shū)或者崗位說(shuō)明書(shū))和工作分析報(bào)告。B、D選項(xiàng)均為工作分析的作用。
16、 下列員工招聘測(cè)驗(yàn)方法中，最常用的是 ( )。
A 、 心理測(cè)驗(yàn)
B 、 情景模擬考試
C 、 面試
D 、 能力測(cè)驗(yàn)
答案： C
解析： 面試又稱面試測(cè)評(píng)或?qū)＜颐嬖嚕且环N要求求職者用口頭語(yǔ)言來(lái)回答主試人員的提問(wèn)，以便了解應(yīng)聘者心理素質(zhì)和潛在能力的一種測(cè)評(píng)方法。
面試是員工招聘中常用的一種方法，也是爭(zhēng)議較多的一種方法。
17、 下列屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的是 ( )
A 、 提高企業(yè)利潤(rùn)
B 、 提高職工工資
C 、 組織員工培訓(xùn)
D 、 資助社會(huì)公益事業(yè)
答案： D
解析： 企業(yè)的社會(huì)責(zé)任涉及諸多方面，如提供就業(yè)機(jī)會(huì)、資助社會(huì)公益事業(yè)、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、支持社會(huì)保障體系等。
18、 企業(yè)的雙重目標(biāo)是獲取利潤(rùn)和 ( )。
A 、 滿足人們需要
B 、 滿足社會(huì)需求
C 、 促進(jìn)精神文明建設(shè)
D 、 促進(jìn)科技進(jìn)步
答案： B
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