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2016年二級建造師掛靠一年多少錢？
2016年二級建造師掛靠一年多少錢？1
下文是百分網(wǎng)小編搜集整理的20xx年二級建造師掛靠一年多少錢?價(jià)格僅供參考!希望對大家有所幫助，歡迎大家閱讀!
對于辛辛苦苦取得20xx年二級建造師證書的人員，二級建造師掛靠價(jià)格應(yīng)該會十分關(guān)心，在新的一年里二級建造師能掛多少錢?想必大家都想了解，那么20xx年二級建造師掛靠一年究竟能掛多少錢呢?
二級建造師掛靠的行情猶如做買賣，有淡季和旺季之分，掛靠行業(yè)的淡季和旺季是怎么一回事呢?淡季就是需求掛靠的企業(yè)少、而證書多，供過于求。旺季就是需要掛靠的單位多，而證書少，供不應(yīng)求。淡季的時(shí)候二級建造師掛靠價(jià)格就低，旺季的時(shí)候掛靠價(jià)格就高。
據(jù)了解，二級建造師掛靠的'旺季通常發(fā)生在每年的年底和每年的年初，淡季通常發(fā)生在每年的二級建造師證書發(fā)放之時(shí)，一般二級建造師證書都是在4-7月份左右發(fā)放，在這個(gè)時(shí)候，掛靠市場處于飽和。20xx年二級建造師掛靠一年究竟能掛多少錢呢?可以參考下面是20xx年二級建造師掛靠一年價(jià)格。
二級建造師掛靠價(jià)格根據(jù)專業(yè)而定，且各個(gè)地方的價(jià)格不一致，以上價(jià)格僅供參考，具體的價(jià)格需要和企業(yè)商談，以自己和企業(yè)協(xié)商的價(jià)格為準(zhǔn)。
2016年二級建造師掛靠一年多少錢？2
20xx年西寧二級建造師掛靠價(jià)格
二級建造師掛靠(建筑工程)：1.2-1.5萬/年，二級建造師掛靠(市政公用)：1.5萬/年
二級建造師掛靠(水利水電)：2-2.2萬/年，二級建造師掛靠(機(jī)電工程)：1.3-1.5萬/年
二級建造師掛靠(公路工程)：1.3-1.5萬/年，二級建造師掛靠(礦業(yè)工程)：8000/年
20xx年西寧二級建造師掛靠風(fēng)險(xiǎn)提示：
第一步
簽訂注冊協(xié)議書，不要叫掛靠協(xié)議書。(合法不合法沒關(guān)系，這個(gè)協(xié)議可以證明你的證書在這個(gè)企業(yè))
第二步
和企業(yè)同時(shí)簽訂正式的社保局出具的勞動合同書。(這個(gè)證明你是這個(gè)企業(yè)的員工，這個(gè)受法律保護(hù))
第三步
讓企業(yè)同時(shí)出具離職證明書。比如，第一步中你的證書到期時(shí)間為20xx年12月31日，第二步的合同到期時(shí)間也是20xx年12月31日。那么，你讓企業(yè)出具的離職證明書，寫的日期為20xx年1月1日。加蓋企業(yè)公章以及經(jīng)辦人簽字。
第四步
讓企業(yè)出具一個(gè)二級建造師的.收條。
以上四步完成后，你就可以高枕無憂。
若企業(yè)證書到期后拖欠不給錢，或者到期后不予轉(zhuǎn)注，你可以帶著勞動合同，離職證明，二級建造師收條。到當(dāng)?shù)氐膭趧泳秩ジ嬖撈髽I(yè)。理由是：你是該企業(yè)的正式員工(給勞動糾察大隊(duì)人員出示勞動合同)，合同到期后，從該企業(yè)離職(出具該企業(yè)的離職證明書)，離職后該企業(yè)扣壓你二級建造師證書(出示收條)，請勞動糾察大隊(duì)過問此事。OK，證據(jù)確鑿，受國家保護(hù)，勞動糾察大隊(duì)自然就會找該企業(yè)，要求該企業(yè)歸還你的證書并辦理轉(zhuǎn)注手續(xù)了。
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20xx年甘肅二級建造師掛靠一年多少錢?
1、甘肅二級建造師掛靠一年多少錢：
二級建造師掛靠(建筑工程)：1.2-1.4萬/年，二級建造師掛靠(市政公用)：1.2-1.5萬/年
二級建造師掛靠(水利水電)：1.6-1.8萬/年，二級建造師掛靠(機(jī)電工程)：1-1.4萬/年
二級建造師掛靠(公路工程)：1-1.5萬/年，二級建造師掛靠(礦業(yè)工程)：8000-9000/年
2. 二級建造師掛靠的時(shí)候需要簽什么合同?
要簽二級建造師聘用合同，在找到掛靠單位之后，為了安全起見，企業(yè)和人才需要簽訂注冊建造師掛靠協(xié)議。
掛靠協(xié)議是一式兩份，掛靠單位和人才各持一份，且協(xié)議需要雙方蓋章或簽字后，才能算是正式生效，在聘用期滿之后，掛靠協(xié)議就會自動失效。
掛靠協(xié)議一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的義務(wù)及權(quán)利、乙方的義務(wù)及權(quán)利以及違約責(zé)任幾項(xiàng)大的內(nèi)容。甲方代表的是掛靠單位，而乙方則是指掛靠人才，由于甲方和乙方所扮演的角色不一樣，執(zhí)行的任務(wù)也不一樣，因而需要將各自的權(quán)利義務(wù)注明清楚。
聘用期限就是單位租用乙方證書的期限，如押證期限及證書歸還的時(shí)間。如果協(xié)議里寫的是2年，那么2年期限滿后，證書就需要?dú)w還給人才，且單位不再繼續(xù)使用此證書。
聘用待遇就是掛靠費(fèi)用了，此項(xiàng)會注明公司支付多少錢給人才，以及如何支付，采用什么方式支付。掛靠金額需要自己和掛靠單位協(xié)商，并不是由一方自行決定。
違約條款需要引起注意，有些單位會將違約金額寫的.特別多，是超出能力范圍的。這是不合理的違約金額，一般違約金額是合同價(jià)值的3倍，不能超過這個(gè)數(shù)字。
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