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江蘇勞務實名制與企業(yè)信用考核掛鉤
上月福建省住建廳要求從2017年元旦起建筑個市政工程項目全面推進項目勞務實名制管理。而昨日江蘇省住建廳又爆出勞務實名制的另一大新聞：勞務實名制管理將作為企業(yè)信用考核的重要依據(jù)，并與多項內(nèi)容掛鉤。
建筑行業(yè)感覺每隔一段時間就會出來一些大新聞。上月福建省住建廳要求從2017年元旦起建筑個市政工程項目全面推進項目勞務實名制管理。而昨日江蘇省住建廳又爆出勞務實名制的另一大新聞：勞務實名制管理將作為企業(yè)信用考核的重要依據(jù)，并與多項內(nèi)容掛鉤。
江蘇勞務實名制將與企業(yè)信用考核掛鉤
昨日，蘇省住建廳公開發(fā)布《江蘇省工程建設領域建筑工人工資支付管理辦法》(征求意見稿)。文件中要求：
1、將建筑工人實名制管理工作列入日常巡查和專項檢查的內(nèi)容，檢查結果作為企業(yè)信用考核的重要依據(jù)，并與信用評價、評優(yōu)評先、市場準入、招標投標等掛鉤。
2、對不按要求實行實名制管理、不按規(guī)定考勤發(fā)放工資的企業(yè)，一旦發(fā)生用工混亂、拖欠建筑工人工資等事件，應當予以從嚴從重處理。
施工總承包企業(yè)責任大
《江蘇省工程建設領域建筑工人工資支付管理辦法》要求：
施工總承包企業(yè)
1、負責本企業(yè)建筑工人實名制管理工作的具體實施。
2、在項目開工前，到項目所在地相關行政主管部門，辦理建筑工人實名制管理登記手續(xù)。
3、負責項目建筑工人實名制信息錄入、勞動用工監(jiān)督管理。
4、利用二代身份證閱讀器、身份識別等技術裝置，歸集建筑工人的基本信息、崗位技能信息、勞動合同信息及個人信用信息，實現(xiàn)在崗考勤、工資結算、教育培訓、權益保障、信用管理等動態(tài)管理的功能。
有關建筑工人的工資支付，文件做了如下規(guī)定：
1、總承包企業(yè)對所承包工程發(fā)生的建筑工人工資承擔全部支付責任。
2、對分包企業(yè)拖欠的建筑工人工資承擔連帶支付責任。
3、在工程項目所在地銀行，開設建筑工人工資專用賬戶。
4、需要在工程項目部設立勞資專管員，負責監(jiān)督工資發(fā)放情況。
5、在工程項目開工前，繳存建筑工人工資保證金
勞務實名制可免交保證金
文件規(guī)定，建立實名制并有效運行的施工企業(yè)，應繳保證金可以減半;如果信用良好，工資保證金可以免交。具體規(guī)定如下：
前5年內(nèi)，未發(fā)生拖欠建筑工人工資行為，且在銀行開設建筑工人工資專戶、建立實名制管理信息系統(tǒng)并有效運行的施工企業(yè)，免于繳存保證金。
前2年內(nèi)，未發(fā)生拖欠建筑工人工資行為的施工企業(yè)，且在銀行開設建筑工人工資專戶、建立建筑工人實名制管理信息系統(tǒng)并有效運行的施工企業(yè)，按備案合同價款的1%繳存保證金。
前2年內(nèi)，未發(fā)生拖欠建筑工人工資行為的施工企業(yè)，按備案合同價款的2%繳存保證金。
同一施工企業(yè)在同一市、縣(市)區(qū)域內(nèi)累計繳存保證金不超過80萬元。
從福建省和江蘇省推進勞務實名制工作看來未來勞務實名制會在全國進行推廣，并去企業(yè)多項指標進行掛鉤，直接對企業(yè)發(fā)展有一定的影響。
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