2017東北師范大學(xué)自考人力資源管理論文報名時間

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　　自考人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景分析

　　就業(yè)方向

　　企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

　　專業(yè)前景

　　隨著世界經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)。人力資源管理工作已成為企業(yè)的重要管理工作之一，正在全球范圍內(nèi)得以迅速發(fā)展，國際一流公司中，人力資源管理以成為最核心的管理技術(shù)，人力資源管理以被列為我國12種緊缺人才之一，市場經(jīng)濟就是竟?fàn)幍慕?jīng)濟，而市場經(jīng)濟，歸根結(jié)底就是人才的競爭。

　　我國很多大型企業(yè)都逐漸認(rèn)識到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而這些課程正是人力資源管理工作者的執(zhí)行范圍，所以有一支經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)，具有專業(yè)知識，掌握專業(yè)技能的人力資源管理隊伍對企業(yè)來講顯得尤為重要，國家自2003年開始將該職業(yè)列為實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)之一，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗，該職業(yè)缺口較大，一些高科技企業(yè)人力資源總的年薪可高達(dá)70萬元左右，誘人的高薪年薪以及廣泛的就業(yè)前景，使得人力資源管理成為超越MBA的炙手可熱的"黃金職業(yè)"。

　　就業(yè)分析

　　人力資源管理是一項極為重要的工作領(lǐng)域，前途十分光明。在國外許多ERP軟件系統(tǒng)中，HR是非常獨立的一塊。在企業(yè)實施ERP(Enterprise Resource Planning 企業(yè)資源規(guī)劃)過程中，HR部分都是由專門的HR顧問負(fù)責(zé)�？蓮氖缕笫聵I(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位

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