四級(jí)人力資源管理員單元考點(diǎn)練習(xí)試題
1.到國(guó)家法律規(guī)范調(diào)整和保護(hù)的用人單位與勞動(dòng)者之間以權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的（ ）
A 雙務(wù)關(guān)系
B 雙方行為
C 勞動(dòng)關(guān)系
D 生產(chǎn)關(guān)系
2．我國(guó)現(xiàn)階段的社會(huì)保障體系中，主要針對(duì)勞動(dòng)者的是（ ）
A 社會(huì)保險(xiǎn)
B 社會(huì)優(yōu)撫
C 社會(huì)救濟(jì)
D 社會(huì)救助
3．下面（ ）不屬于信息溝通制度。
A 縱向信息溝通
B 橫向信息溝通
C 混合信息溝通
D 建立標(biāo)準(zhǔn)信息載體
4．職工的保險(xiǎn)福利是在集體合同的（ ）中約定的。
A 勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分
B 一般性規(guī)定
C 過(guò)渡性規(guī)定
D 其他規(guī)定
5．根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)者合法權(quán)益的`特征，勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)應(yīng)當(dāng)是（ ）
A 偏重、平等、全面和最基本的保護(hù)
B 偏重、平等、全面和基本的保護(hù)
C 偏重、平等、客觀(guān)和基本的保護(hù)
D 偏重、平等、客觀(guān)和最基本的保護(hù)
6．提出勞動(dòng)合同續(xù)訂要求的一方應(yīng)在合同到期前（ ）書(shū)面通知對(duì)方。
A 6個(gè)月
B 3個(gè)月
C 1個(gè)月
D 半個(gè)月
7．職工王某1988年4月1日在甲公司參加工作，2000年4月1日調(diào)入乙公司工作；2001年5月1日王某患重病須住院治療，他的醫(yī)療期應(yīng)該是（ ）
A 3個(gè)月
B 4個(gè)月
C 5個(gè)月
D 6個(gè)月
8．集體勞動(dòng)合同體制以（ ）為主導(dǎo)體制。
A 基層集體合同
B 行業(yè)集體合同
C 集團(tuán)集體合同
D 地區(qū)集中合同
9．企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則是職工和用人單位在勞動(dòng)過(guò)程中的（ ）
A 行為守則
B 行動(dòng)守則
C 行為規(guī)則
D 行為規(guī)范
10．關(guān)于集體合同，表述正確的是（ ）
A 我國(guó)勞動(dòng)立法規(guī)定集體合同的期限為1~5年
B 集體合同以雙方代表的簽字日期為生效日期
C 我國(guó)的集體合同以行業(yè)集體合同為主導(dǎo)體制
D 集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對(duì)等，各方為3~10名，并確定一名首席代表
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