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2016年四川審計(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)公布
2016年四川審計(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)公布如下，請(qǐng)各位考生仔細(xì)閱讀!更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
關(guān)于2016年度審計(jì)專業(yè)技術(shù)
資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)的通知
各市(州)人事考試機(jī)構(gòu)：
根據(jù)審計(jì)署、人力資源和社會(huì)保障部審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室《關(guān)于2016年度高級(jí)審計(jì)師資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(審考辦字〔2016〕3號(hào))及《關(guān)于公布2016年度審計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格與審計(jì)師資格考試結(jié)果及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(審考辦字〔2016〕4號(hào))，現(xiàn)就2016年度審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)通知如下：
審計(jì)專業(yè)初級(jí)資格、審計(jì)師資格的《審計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)》和《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目合格標(biāo)準(zhǔn)均為60分(各科目試卷滿分均為100分)。
高級(jí)審計(jì)師資格的《經(jīng)濟(jì)理論與宏觀經(jīng)濟(jì)政策》和《審計(jì)理論與審計(jì)案例分析》兩個(gè)科目合格標(biāo)準(zhǔn)均為60分(各科目試卷滿分均為100分)。
最終成績(jī)數(shù)據(jù)以成績(jī)表為準(zhǔn)。
四川省人事考試中心
2016年12月19日
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“現(xiàn)代企業(yè)中的內(nèi)部審計(jì)部門絕對(duì)是高級(jí)管理人才的搖籃。”而普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所張力則更直白地說：“現(xiàn)代大企業(yè)中，總裁、副總裁基本上都要從內(nèi)審部門干起，換句話說物流師，優(yōu)秀的內(nèi)部審計(jì)人才如果不是總裁、總經(jīng)理的苗子，起碼也是副總裁、副總經(jīng)理的苗子。” 審計(jì)部在現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)的管理地位越來越重，廣東省內(nèi)審師協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)王勝利說，在上市公司中，審計(jì)部是一個(gè)獨(dú)立于其他任何部門的機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)師、生產(chǎn)、銷售、人力資源等各個(gè)部門進(jìn)行審計(jì)評(píng)估，直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)�，F(xiàn)代的企業(yè)內(nèi)審已超出了傳統(tǒng)對(duì)財(cái)務(wù)收支、資金的來龍去脈、經(jīng)濟(jì)效益的審計(jì)，它涉入企業(yè)管理領(lǐng)域各方面，包括合同審計(jì)、內(nèi)部制度評(píng)估、投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等等。
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子內(nèi)部審計(jì)，可窺見現(xiàn)代企業(yè)中總審計(jì)師的地位：某國(guó)際集團(tuán)總審計(jì)師由董事會(huì)直接聘任，由董事長(zhǎng)親自簽署聘書并直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，總審計(jì)師享有充分知情權(quán)，即可列席各個(gè)層次的經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議和隨時(shí)調(diào)閱各類經(jīng)營(yíng)管理文件和資料，并有權(quán)向公司所有的部門相關(guān)人員調(diào)查取證，被調(diào)查者不得拒絕。內(nèi)審師扮演的是董事會(huì)的“欽差大臣”的角色，總審計(jì)師與企業(yè)的總經(jīng)理等經(jīng)營(yíng)管理層是平行的關(guān)系�？倢徲�(jì)師的成果體現(xiàn)在審計(jì)報(bào)告和管理建議書中，前者是董事會(huì)會(huì)議的重要內(nèi)容，總經(jīng)理要對(duì)審計(jì)報(bào)告所提出的問題以書面的形式答復(fù)，而管理建議則是日常進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)中發(fā)現(xiàn)有問題隨時(shí)向總經(jīng)理提出審計(jì)方面的意見。這樣，總審計(jì)師不僅是監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作、發(fā)現(xiàn)各種管理漏洞的“警察”，還是企業(yè)高層的“高參”，通過審計(jì)工作降低運(yùn)營(yíng)成本、評(píng)估經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，給企業(yè)高層提供決策的依據(jù)。 由于內(nèi)審部獨(dú)立于其他部門同時(shí)又有權(quán)對(duì)各部門進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)師是企業(yè)各部門中極少數(shù)可縱觀企業(yè)全局的人，比各部門經(jīng)理掌握的信息都更為全面，得到全面鍛煉的機(jī)會(huì)也更多。因此，許多優(yōu)秀的內(nèi)部審計(jì)師在從業(yè)一段時(shí)間之后，就可能成為總裁、副總裁等企業(yè)高層管理者的人選。
在我國(guó)的大多國(guó)有企業(yè)中，內(nèi)部審計(jì)人員處在相當(dāng)尷尬的可有可無的地位。據(jù)王勝利介紹，內(nèi)審制度在上世紀(jì)80年代中期才開始推行，《審計(jì)法》規(guī)定，國(guó)有企業(yè)中要設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部開展內(nèi)部審計(jì)，但許多國(guó)企中審計(jì)部只有幾個(gè)人，還只設(shè)在財(cái)務(wù)部之下，審計(jì)師不僅起不了獨(dú)立監(jiān)督的作用，審計(jì)報(bào)告甚至把內(nèi)部審計(jì)部作為一個(gè)專門搞關(guān)系的“公關(guān)部”，以應(yīng)付國(guó)家審計(jì)部門的審計(jì)檢查。 與此相映成趣的是近期許多上一定規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)卻對(duì)內(nèi)部審計(jì)愈來愈重視，許多企業(yè)把內(nèi)審部一再擴(kuò)充。據(jù)了解，深圳華為共有內(nèi)部審計(jì)人員80余人，其總部就有30余人;合生創(chuàng)展的內(nèi)審部原來有7個(gè)人，近期擴(kuò)充到22人;雅倩化妝品公司也在近期把內(nèi)審部擴(kuò)充到10多人。
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