- 相關(guān)推薦
中級審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》專項(xiàng)練習(xí)題2017
單選題
1.下列關(guān)于審計(jì)目標(biāo)的說法中，錯誤的是：
A.審計(jì)目標(biāo)在審計(jì)項(xiàng)目的全過程中起了決定性作用
B.審計(jì)目標(biāo)決定了采取什么樣的審計(jì)程序和方法
C.審計(jì)目標(biāo)決定了采取什么樣的審計(jì)證據(jù)
D.審計(jì)目標(biāo)具有全面性和長期性
【答案】D
【解析】此題考核的是對審計(jì)目標(biāo)的理解。D項(xiàng)的錯誤在于審計(jì)目標(biāo)具有局限性和階段性，審計(jì)目的才具有全面性和長期性。
2.審計(jì)存在和發(fā)展的前提條件是：
A.社會的需求 B.審計(jì)授權(quán)人
C.審計(jì)委托人 D.審計(jì)界自身的能力和水平
【答案】A
【解析】此題考核的是對審計(jì)目標(biāo)的理解。社會需求是審計(jì)存在和發(fā)展的前提條件。
3.針對審計(jì)項(xiàng)目具體內(nèi)容確定的審計(jì)目的并對總體審計(jì)目標(biāo)的細(xì)化的是：
A.專門審計(jì)目標(biāo) B.特殊審計(jì)目標(biāo)
C.具體審計(jì)目標(biāo) D.一般審計(jì)目標(biāo)
【答案】C
【解析】此題考核的是審計(jì)目標(biāo)的劃分。審計(jì)目標(biāo)通常分為總體審計(jì)目標(biāo)和具體審計(jì)目標(biāo)�？傮w審計(jì)目標(biāo)是指實(shí)施審計(jì)要實(shí)現(xiàn)的最終目的，具體審計(jì)目標(biāo)是總體審計(jì)目標(biāo)的細(xì)化，使針對審計(jì)項(xiàng)目具體內(nèi)容所確定的審計(jì)目的。
4.國家審計(jì)開展起來所依附的法律是：
A.《中華人民共和國審計(jì)法》 B.《憲法》
C.《民商法》 D.《經(jīng)濟(jì)法》
【答案】B
【解析】此題考核的是我國國家審計(jì)概念。我國的國家審計(jì)是在《憲法》明確要求下開展起來的。
5.在國家審計(jì)的總目標(biāo)中，基礎(chǔ)性的目標(biāo)是：
A.真實(shí)性 B.合法性
C.效益性 D.客觀性
【答案】A
【解析】此題考核的是我國國家審計(jì)總目標(biāo)的要求。我國國際審計(jì)總目標(biāo)可以概括為真實(shí)性、合法性、效益性。其中，真實(shí)性是基礎(chǔ)，合法性是基本要求，效益性是最終目的。
6.影響實(shí)施階段內(nèi)部控制測試與實(shí)質(zhì)性測試重點(diǎn)的是：
A.對被審單位內(nèi)部控制情況的調(diào)查
B.與被審單位的合作情況
C.被審單位內(nèi)部控制初步評價(jià)結(jié)果
D.對被審單位內(nèi)部控制的了解程度
【答案】C
【解析】此題考核的是對內(nèi)部控制進(jìn)行調(diào)查與初步評價(jià)的內(nèi)容。對被審單位內(nèi)部控制初步評價(jià)結(jié)果將影響實(shí)施階段內(nèi)部控制測試與實(shí)質(zhì)性測試重點(diǎn)。
7.對于審計(jì)程序來說，不是必不可少的階段是：
A.編制審計(jì)方案
B.發(fā)出審計(jì)通知書，提出書面承諾要求
C.對內(nèi)部控制實(shí)施內(nèi)部控制測試
D.對財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)質(zhì)性測試
【答案】C
【解析】此題考核的時(shí)審計(jì)的程序。如果審計(jì)組成員認(rèn)為內(nèi)部控制的設(shè)置極為有限或按照成本效益原則不宜進(jìn)行內(nèi)部控制測試，則審計(jì)人員可以不依賴內(nèi)部控制進(jìn)行審計(jì)，部隊(duì)內(nèi)部控制實(shí)施內(nèi)部控制測試。
8.財(cái)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目的一般審計(jì)目標(biāo)中的總體合理性通常是指審計(jì)人員對被審計(jì)單位所記錄或列報(bào)的金額在總體上的正確性做出估計(jì)，審計(jì)人員使用的方法通常有：
A.層層審核方法
B.分析性復(fù)合方法
C.監(jiān)盤方法
D.計(jì)算方法
【答案】B
【解析】此題考核的是審計(jì)人員對審計(jì)項(xiàng)目估計(jì)所使用的方法。財(cái)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目的一般審計(jì)目標(biāo)中的總體合理性通常是指審計(jì)人員使用分析性復(fù)核方法或?qū)嵤┣‘?dāng)?shù)膶徲?jì)程序后對被審計(jì)單位所記錄或列報(bào)的金額在總體上的正確性做出估計(jì)。
9.被審計(jì)單位收到審計(jì)報(bào)告后提出書面意見的期限以及被審計(jì)單位執(zhí)行審計(jì)決定的期限分別是：
A.3、10 B.5、30
C.10、60 D.10、90
【答案】D
【解析】此題考核的是對被審計(jì)單位收到審計(jì)報(bào)告后提出書面意見的期限以及被審計(jì)單位執(zhí)行審計(jì)決定的期限的記憶。答案D為正確選項(xiàng)。
10.被審計(jì)單位經(jīng)營活動和內(nèi)部控制中可能存在的差異和漏洞是指：
A.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) B.重要性
C.審計(jì)重點(diǎn) D.審計(jì)難點(diǎn)
【答案】B
【解析】此題考核的是重要性的概念。重要性指的就是被審計(jì)單位經(jīng)營活動和內(nèi)部控制中可能存在的差異和漏洞。
11.社會審計(jì)組織在準(zhǔn)備階段應(yīng)當(dāng)與被審單位簽訂的書面文件是：
A.審計(jì)通知書 B.書面承諾
C.審計(jì)業(yè)務(wù)約定書 D.審計(jì)協(xié)議
【答案】C
【解析】此題考核的是社會審計(jì)的審計(jì)程序。在社會審計(jì)的準(zhǔn)備階段應(yīng)當(dāng)簽訂審計(jì)業(yè)務(wù)約定書，用以確認(rèn)審計(jì)業(yè)務(wù)的委托與受托關(guān)系，明確委托目的、審計(jì)范圍及雙方責(zé)任與義務(wù)等事項(xiàng)的書面合同。
12.對審計(jì)目標(biāo)的制定有最直接影響的是：
A.審計(jì)目的 B.審計(jì)環(huán)境
C.審計(jì)對象 D.審計(jì)授權(quán)人或委托人的要求
【答案】A
【解析】此題考核的是審計(jì)目標(biāo)的制定。審計(jì)目的是對審計(jì)目標(biāo)的制定有最直接的影響。
13.審計(jì)程序終結(jié)階段的主要標(biāo)志是：
A.復(fù)核并審定審計(jì)報(bào)告
B.建立審計(jì)檔案
C.提出審計(jì)報(bào)告和審計(jì)決定
D.寫出并上報(bào)審計(jì)報(bào)告
【答案】D
【解析】此題考核的是審計(jì)程序的終結(jié)階段。在審計(jì)程序的終結(jié)階段，主要的任務(wù)就是復(fù)核審計(jì)工作底稿和出具審計(jì)報(bào)告。其中，出具審計(jì)報(bào)告為主要標(biāo)志。
14.1947年美國審計(jì)程序委員會頒布的第一部審計(jì)準(zhǔn)則是：
A.《統(tǒng)一會計(jì)》
B.《美國公認(rèn)審計(jì)準(zhǔn)則》
C.《國際審計(jì)準(zhǔn)則》
D.《審計(jì)準(zhǔn)則實(shí)行方案—公認(rèn)的重要性和范圍》
【答案】D
【解析】此題考核的是審計(jì)準(zhǔn)則的頒布。1947年美國審計(jì)程序委員會頒布的第一部審計(jì)準(zhǔn)則是《審計(jì)準(zhǔn)則實(shí)行方案—公認(rèn)的重要性和范圍》。
15.我國最高審計(jì)機(jī)關(guān)是：
A.審計(jì)署 B.審計(jì)局
C.審計(jì)法院 D.審計(jì)檢查院
【答案】A
【解析】此題考核的是我國的審計(jì)機(jī)關(guān)。我國最高的審計(jì)機(jī)關(guān)是審計(jì)署。
16.指導(dǎo)審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員辦理審計(jì)事項(xiàng)的操作規(guī)程和方法的準(zhǔn)則是：
A.國家審計(jì)基本準(zhǔn)則 B.通用審計(jì)準(zhǔn)則
C.審計(jì)指南 D.專用審計(jì)準(zhǔn)則
【答案】C
【解析】此題考核的是審計(jì)指南的概念。審計(jì)指南，是指指導(dǎo)審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員辦理審計(jì)事項(xiàng)的操作規(guī)程和方法，全國審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)參照執(zhí)行，不具有行政規(guī)章的法律效力。
17.國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的核心和主要內(nèi)容是：
A.內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)說明 B.內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)準(zhǔn)則
C.內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則 D.內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則
【答案】B
【解析】此題考核的是國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則概述。國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則包括內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)說明、內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)準(zhǔn)則、內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則。其中，內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)準(zhǔn)則是核心和主要內(nèi)容。
18.審計(jì)質(zhì)量控制是對各項(xiàng)審計(jì)工作、或具體審計(jì)項(xiàng)目全過程的質(zhì)量進(jìn)行自我約束的一項(xiàng)活動，它依靠的控制標(biāo)準(zhǔn)是：
A.審計(jì)工作質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)
B.審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)
C.審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)
D.審計(jì)人員質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)
【答案】C
【解析】此題考核的是審計(jì)質(zhì)量控制的涵義。審計(jì)質(zhì)量控制是有審計(jì)人員和審計(jì)組織依據(jù)審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，對各項(xiàng)審計(jì)工作、或具體審計(jì)項(xiàng)目全過程的質(zhì)量進(jìn)行自我約束的一項(xiàng)活動。
19.下列不屬于審計(jì)質(zhì)量控制客體的是：
A.審計(jì)的全過程，從計(jì)劃到實(shí)施，到最終發(fā)表意見
B.專門審計(jì)組織和人員
C.審計(jì)組織內(nèi)部各項(xiàng)管理
D.審計(jì)人員素質(zhì)和工作技能的控制
【答案】B
【解析】此題考核的是審計(jì)質(zhì)量控制的客體。審計(jì)質(zhì)量控制的客體是審計(jì)組織和人員進(jìn)行審計(jì)質(zhì)量控制的對象，既包括審計(jì)的全過程，從計(jì)劃到實(shí)施，到最終發(fā)表意見，簽發(fā)審計(jì)報(bào)告的全部工作，也包括審計(jì)組織內(nèi)部的各項(xiàng)管理，如審計(jì)工作底稿的歸檔管理，審計(jì)人員聘用、培訓(xùn)、晉升管理等。其重點(diǎn)是對審計(jì)的整個過程、審計(jì)人員素質(zhì)和工作技能的控制�？梢夾CD都包括在范圍之內(nèi)。
20.獨(dú)立性原則是指審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，出具審計(jì)報(bào)告時(shí)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)質(zhì)上和形式上獨(dú)立于被審計(jì)單位。其中，實(shí)質(zhì)上獨(dú)立是指：
A.在行為和態(tài)度上 B.在思想和態(tài)度上
C.在行為和精神狀態(tài)上 D.在思想和精神狀態(tài)上
【答案】D
【解析】此題考核的是社會審計(jì)人員的職業(yè)道德基本原則。實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立是要求審計(jì)人員在思維上和精神狀態(tài)上要獨(dú)立于被審計(jì)單位，以客觀、公正的心態(tài)來表達(dá)審計(jì)意見。
21.薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)信息傳遞程序控制中，文件使用的關(guān)鍵是( )。
A.設(shè)計(jì)一式多聯(lián)、預(yù)先連續(xù)編號的原始憑證 B.設(shè)計(jì)備查簿
C.設(shè)計(jì)工資標(biāo)準(zhǔn) D.設(shè)計(jì)應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬
【答案】A
【解析】為了有效控制薪酬業(yè)務(wù)，設(shè)計(jì)一式多聯(lián)、預(yù)先連續(xù)編號的原始憑證分別由不同的部門進(jìn)行分權(quán)管理。
22.審計(jì)人員檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性，可以運(yùn)用的分析程序有( )。
A.審查人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表及員工名冊
B.比較近期各年度及各月份工資變動，判斷其變動有無異常
C.檢查津貼、補(bǔ)貼支出的真實(shí)性
D.檢查各類獎金發(fā)放范圍和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的合法性
【答案】B
【解析】分析程序的對象是數(shù)據(jù)，因此比較近期各年度及各月份工資變動，判斷其變動有無異常適合用分析程序。
23.限制非授權(quán)人員接近待領(lǐng)工資和相關(guān)會計(jì)資料，屬于薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制的是( )。
A.職責(zé)分工控制 B.信息傳遞程序控制 C.實(shí)物控制 D.賬務(wù)處理控制
【答案】C
【解析】薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制中實(shí)物控制包括：1、限制非授權(quán)人員接近代領(lǐng)工資2、限制非授權(quán)人員接近薪酬業(yè)務(wù)會計(jì)資料。
24.審查工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合有關(guān)規(guī)定，是為了證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)的( )。
A.真實(shí)性 B.完整性 C.披露正確性 D.合法性
【答案】D
【解析】工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合有關(guān)規(guī)定與合法性有關(guān)。
25.審查被審計(jì)單位工資總額真實(shí)性的要點(diǎn)是( )。
A.比較本年度各個月份工資變動情況
B.審查工資總額各組成項(xiàng)目的真實(shí)性
C.審查代扣代繳款項(xiàng)的正確性
D.核對工資分配的正確性
【答案】B
【解析】工資總額真實(shí)性要求工資總額各組成項(xiàng)目的真實(shí)性
26.審查職工福利費(fèi)，確定被審計(jì)單位提取的職工福利費(fèi)的依據(jù)應(yīng)當(dāng)是( )。
A.生產(chǎn)成本 B.工資總額 C.利潤總額 D.資本總額
【答案】B
【解析】根據(jù)工資總額計(jì)提職工福利費(fèi)
27.被審計(jì)單位對工資費(fèi)用進(jìn)行的下列分配，應(yīng)確認(rèn)為錯誤的是( )。
A.營銷人員工資計(jì)人制造費(fèi)用 B.車間主任工資計(jì)人制造費(fèi)用
C.設(shè)備維修人員工資計(jì)人生產(chǎn)成本 D.倉庫保管人員工資計(jì)人管理費(fèi)用
【答案】A
【解析】營銷人員工資計(jì)人銷售費(fèi)用
28.經(jīng)過復(fù)核，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位職工福利費(fèi)開支明顯超過規(guī)定計(jì)提數(shù)額，審計(jì)人員應(yīng)提請將超支部分列支在( )。
A.所得稅前 B.所得稅后 C.盈余公積 D.管理費(fèi)用
【答案】B
【解析】超支部分需列支在所得稅后。
29.被審計(jì)單位8月份工資構(gòu)成情況為：生產(chǎn)工人10萬元、管理人員5萬元、營銷人員5萬元，則當(dāng)期應(yīng)計(jì)人產(chǎn)品成本的職工福利費(fèi)為( )。
A.28000元 B.7000元 C.14000元 D.21000元
【答案】C
【解析】可計(jì)入產(chǎn)品成本的是計(jì)提的生產(chǎn)工人的福利費(fèi)100000*14%=14000
30.被審計(jì)單位生產(chǎn)多種產(chǎn)品時(shí)，生產(chǎn)人員計(jì)時(shí)工資的分配應(yīng)當(dāng)根據(jù)( )。
A.實(shí)際產(chǎn)量 B.計(jì)劃產(chǎn)量 C.產(chǎn)量及單價(jià) D.定額工時(shí)或?qū)嵑墓r(shí)
【答案】D
【解析】計(jì)時(shí)工資可根據(jù)定額工時(shí)或?qū)嵑墓r(shí)分配
【中級審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》專項(xiàng)練習(xí)題】相關(guān)文章：
中級審計(jì)師審計(jì)理論與實(shí)務(wù)練習(xí)題10-20
中級審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》練習(xí)題10-31
中級審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》強(qiáng)化練習(xí)題10-06
中級審計(jì)師審計(jì)理論與實(shí)務(wù)鞏固練習(xí)題12-22
中級審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》模擬練習(xí)題09-14
審計(jì)師《理論與實(shí)務(wù)》專項(xiàng)備考練習(xí)題10-01
中級審計(jì)師考試大綱：審計(jì)理論與實(shí)務(wù)10-16
2017中級審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》強(qiáng)化練習(xí)題09-01