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2017年MBA聯(lián)考管理模擬試題及答案

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2017年MBA聯(lián)考管理模擬試題及答案

　　1. 傳統(tǒng)的控制方法有那些?

　　答案：預(yù)算、統(tǒng)計資料、專題報告、盈虧平衡分析、經(jīng)營審核、深入現(xiàn)場。簡述控制的動態(tài)性特點。

　　答：組織是動態(tài)的，其外部環(huán)境及內(nèi)部條件隨時都在發(fā)生變化，因此控制標準和方法不可能固定不變。管理控制應(yīng)具有動態(tài)的特征，這樣可以提高控制的適應(yīng)性和有效性。簡述現(xiàn)場控制的弊端。

　　答：1)容易受到管理者時間、精力、業(yè)務(wù)水平的制約。

　　2)應(yīng)用范圍較窄。

　　3)容易在控制者和被控制者之間形成對立。簡述影響組織目標實現(xiàn)的主要因素。(即：控制的對象)簡述影響組織目標實現(xiàn)的主要因素。(即：控制的對象)

　　答：1)環(huán)境特點及其發(fā)展趨勢

　　2)資源投入

　　3)組織活動

　　5、簡述制定控制標準的步驟。

　　答：1)確立控制對象。

　　2)選擇控制重點。

　　3)制定控制標準。

　　6.簡述工業(yè)企業(yè)常用的控制標準。

　　答：1)時間標準。如工時、交貨期等。

　　2)數(shù)量標準。如產(chǎn)品數(shù)量、廢品數(shù)量等。

　　3)質(zhì)量標準。如產(chǎn)品等級、合格率等。

　　4)成本標準。如單位產(chǎn)品成本等。

　　7.簡述制定控制標準的方法。

　　答：1)統(tǒng)計標準：利用統(tǒng)計方法來確定預(yù)期結(jié)果。

　　2)經(jīng)驗標準：根據(jù)經(jīng)驗和判斷來估計預(yù)期結(jié)果。

　　3)工程標準：在客觀的定量分析的基礎(chǔ)上建立標準。

　　8. 簡述控制標準的制定要求。

　　答：1)便于對各部門的工作進行衡量。

　　2)有利于組織目標的實現(xiàn)。

　　3)應(yīng)與未來的發(fā)展相結(jié)合。

　　4)應(yīng)盡可能體現(xiàn)出一致性。

　　5)應(yīng)是經(jīng)過努力可以達到的。

　　6)應(yīng)具有一定的彈性。

　　9.對控制信息有什么要求?

　　答：控制信息應(yīng)具備以下特性：及時性、可靠性、適用性。

　　10.怎樣理解控制工作的重要性?

　　答案：(1)一方面，任何組織、任何活動都需要進行控制。因為由于主客觀原因，計劃在執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)偏差。控制工作起著執(zhí)行和完成計劃的保障作用，以及在管理過程中產(chǎn)生新的計劃、新的目標和新的控制標準的作用。通過控制工作了解偏差和糾正計劃。

　　(2)另一方面，控制工作的重要性還表現(xiàn)在管理的五個職能中它所處的地位及其相互關(guān)系�？刂乒ぷ鬟€處于管理的全過程中，它不僅可以維持其他職能的正常活動，而且在必要時還可以采取糾正偏差的行動來影響其他職能的活動。通過糾正偏差的行動，控制工作與其他職能緊密結(jié)合在一起，使管理過程形成一個相對封閉的系統(tǒng)。

　　11. 為什么糾正偏差是控制的關(guān)鍵?

　　案：(1)它體現(xiàn)了執(zhí)行控制職能的目的�？刂坡毮�，就是將計劃的執(zhí)行情況同計劃所制定的控制標準對照，從而發(fā)現(xiàn)執(zhí)行情況同計劃目標之間的偏差，并采取相應(yīng)措施，使這種偏差保持在一定范圍內(nèi)，以達到保持組織系統(tǒng)的活動穩(wěn)定的目的，也就是糾正偏差的目的。

　　(2)糾正偏差，將控制工作同管理的其他職能結(jié)合在一起。糾正偏差是整個管理系統(tǒng)中的一部分工作內(nèi)容。通過確立目標，修訂計劃，改變組織結(jié)構(gòu)，調(diào)整人員配置以及在指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)方法上的重大改進，可以使糾正目標的工作取得滿意效果，使得整個控制工作達到預(yù)期的目的。

　　12.簡述一般控制與管理控制的相同點?

　　答案：(1)同是一個信息反饋過程。管理控制系統(tǒng)實質(zhì)上也是一個信息反饋系統(tǒng)，通過信息反饋，發(fā)現(xiàn)管理活動中的不足之處，促進系統(tǒng)進行不斷的調(diào)節(jié)和改變，使之逐漸趨于穩(wěn)定、完善，直至達到優(yōu)化狀態(tài)。

　　(2)管理控制也有兩個前提條件，即計劃指標在控制工作中轉(zhuǎn)化為控制標準：有相應(yīng)的監(jiān)督控制機構(gòu)和人員。

　　(3)管理控制也包含三個基本步驟，即擬定標準、衡量成效、糾正偏差。

　　(4)管理中的控制工作與控制中的控制一樣，也是一個有組織的系統(tǒng)，它根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)外變化而進行相應(yīng)調(diào)整，不斷克服系統(tǒng)的不確定性，是系統(tǒng)保持某種穩(wěn)定狀態(tài)。

　　13、簡述管理的控制職能及其目標。

　　答：控制是指監(jiān)視組織的活動和環(huán)境的變化，保證組織計劃與實際狀況動態(tài)適應(yīng)的管理職能。管理控制的目標主要有兩個：限制偏差的積累。適應(yīng)環(huán)境的變化。

　　14.簡述控制的前提條件。

　　答：1)要有一個科學的、切實可行的計劃。

　　2)要有專司控制職能的組織機構(gòu)。

　　3)要有反饋渠道。

　　15.簡述控制與計劃的關(guān)系。

　　答：控制與計劃既互相區(qū)別，又緊密聯(lián)系.

　　1)計劃為控制工作提供標準，沒有計劃，控制也就沒有依據(jù)。