2016年人力資源管理師考試代報(bào)名費(fèi)用

　　根據(jù)《關(guān)于《2016年上海市職業(yè)技能鑒定公告》有關(guān)操作事項(xiàng)的通知》得知2016年下半年全國(guó)人力資源管理師考試時(shí)間為11月20日，以下是應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)為大家提供的2016年各地人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用，希望可以幫到大家!
 

　　相關(guān)閱讀：

　　人力資源管理師是做什么的?

　　任何一個(gè)企業(yè)首先都要解決兩個(gè)問(wèn)題：人才流和現(xiàn)金流，所以自從新勞動(dòng)法頒發(fā)以來(lái)，專業(yè)化的人力資源管理人才備受重視。再加上各大高校人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生學(xué)非所用，進(jìn)而這個(gè)行業(yè)產(chǎn)生了大量的人才缺口。因此您現(xiàn)在選擇進(jìn)入這個(gè)行業(yè)是最好的時(shí)機(jī)。并且隨著年齡增長(zhǎng)，您在企業(yè)的威望會(huì)逐年提高，是最被廣大白領(lǐng)看好的越老越值錢的行業(yè)。

　　人力資源管理師在公司主要做6件事情：企業(yè)人力資源規(guī)劃;公司組織架構(gòu)、部門(mén)設(shè)置;招聘和選拔人才;安排和考評(píng);培養(yǎng)人才;用績(jī)效和薪酬留住人才;勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)等。

　　【適合對(duì)象】

　　1、企事業(yè)單位人事、行政、市場(chǎng)、銷售等部門(mén)管理人員;

　　2、希望開(kāi)發(fā)管理能力，將來(lái)從事管理工作的社會(huì)人士和在校大學(xué)生。

　　【就業(yè)方向】

　　各個(gè)企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，以專員、經(jīng)理或總監(jiān)身份從事人力資源規(guī)劃、人員招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理和其他管理等相關(guān)工作。

　　【人力資源管理師國(guó)家職業(yè)等級(jí)】

　　一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師

　　組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過(guò)程的重大疑難問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

　　二級(jí)：人力資源管理師

　　處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，確定工作方法，開(kāi)發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽(tīng)取內(nèi)外人員的意見(jiàn)，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問(wèn)題。

　　三級(jí)：人力資源管理助理

　　助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

【人力資源管理師考試代報(bào)名費(fèi)用】相關(guān)文章：

GMAT考試報(bào)名及費(fèi)用03-02

GMAT考試報(bào)名費(fèi)用12-05

GMAT考試的報(bào)名流程及費(fèi)用03-29

2015年GMAT考試報(bào)名費(fèi)用指南12-07

2024年物業(yè)管理師考試報(bào)名時(shí)間07-29

人力資源管理師考試心得12-10

托福報(bào)名費(fèi)用03-30

人力資源管理師考試報(bào)考指南03-29

2016雅思報(bào)名費(fèi)用03-14