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2016年中級(jí)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)管理》章節(jié)試題及答案
一、單項(xiàng)選擇題
1. 下列各項(xiàng)屬于公司制企業(yè)優(yōu)點(diǎn)的是()。
A.容易轉(zhuǎn)讓所有權(quán)
B.組建公司成本高
C.雙重課稅
D.無(wú)限責(zé)任
2. 下列有關(guān)企業(yè)及其組織形式的說法中，不正確的是()。
A.企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參與者
B.企業(yè)的典型形式為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)以及公司制企業(yè)
C.合伙企業(yè)缺點(diǎn)為雙重課稅
D.有限責(zé)任公司承擔(dān)有限責(zé)任
3. 企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大為目標(biāo)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是()。
A.利潤(rùn)最大化
B.股東財(cái)富最大化
C.企業(yè)價(jià)值最大化
D.相關(guān)者利益最大化
4. 下列各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)相關(guān)者利益最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)特點(diǎn)的是()。
A.有利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展
B.體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一
C.體現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)性和前瞻性的統(tǒng)一
D.這一目標(biāo)沒有兼顧各利益主體的利益
5. 下列各項(xiàng)屬于各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)基礎(chǔ)的是()。
A.利潤(rùn)最大化
B.股東財(cái)富最大化
C.企業(yè)價(jià)值最大化
D.相關(guān)者利益最大化
6. 下列各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)優(yōu)點(diǎn)的是()。
A.考慮了資金的時(shí)間價(jià)值
B.考慮了投資的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值
C.有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為
D.股票價(jià)格客觀真實(shí)地反映了企業(yè)價(jià)值
7. 下列各項(xiàng)中，符合企業(yè)相關(guān)者利益最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)要求的是()。
A.強(qiáng)調(diào)股東的首要地位
B.強(qiáng)調(diào)債權(quán)人的首要地位
C.強(qiáng)調(diào)員工的首要地位
D.強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)者的首要地位
8. 下列各項(xiàng)中，屬于協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營(yíng)者矛盾的方法是()。
A.限制性借債
B.停止借款
C.解聘
D.收回借款
9. 下列屬于通過采取激勵(lì)方式協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的方法是()。
A.解聘
B.股票期權(quán)
C.接收
D.限制性借債
10. 下列各項(xiàng)中，不可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者矛盾的措施是()。
A.所有者解聘經(jīng)營(yíng)者
B.所有者向企業(yè)派遣財(cái)務(wù)總監(jiān)
C.公司被其他公司接收或吞并
D.事先在借款合同中規(guī)定借款用途
二、多項(xiàng)選擇題
1. 下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)功能的有()。
A.企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參與者
B.企業(yè)是社會(huì)生產(chǎn)和服務(wù)的主要承擔(dān)者
C.企業(yè)可以推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)進(jìn)步
D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)能夠減緩社會(huì)的發(fā)展
2. 下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的必要環(huán)節(jié)的有()。
A.成本管理
B.收入與分配管理
C.營(yíng)運(yùn)資金管理
D.投資管理
3. 下列有關(guān)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的理解，正確的有()。
A.按照利潤(rùn)最大化目標(biāo)，企業(yè)價(jià)值=企業(yè)利潤(rùn)
B.按照股東財(cái)富最大化目標(biāo)，企業(yè)價(jià)值=股東權(quán)益
C.按照企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)，企業(yè)價(jià)值=股東權(quán)益+債權(quán)人權(quán)益
D.按照相關(guān)者利益最大化目標(biāo)，企業(yè)價(jià)值=股東權(quán)益+其他相關(guān)者權(quán)益
4. 采用利潤(rùn)最大化目標(biāo)存在很大的缺陷，主要表現(xiàn)在()。
A.沒有考慮利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值
B.沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)問題
C.沒有反映創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入的資本之間的關(guān)系
D.可能導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向，影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
5. 以“相關(guān)者利益最大化”作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)有()。
A.體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念
B.符合企業(yè)實(shí)際，便于操作
C.本身是一個(gè)多元化、多層次的目標(biāo)體系
D.有利于克服管理上的片面性和短期行為
6. 下列各項(xiàng)中，屬于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的有()。
A.解聘
B.接收
C.股票期權(quán)
D.績(jī)效股
7. 下列屬于通過采取激勵(lì)方式協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的方法有()。
A.股票期權(quán)
B.績(jī)效股
C.接收
D.限制性借債
8. 所有者與經(jīng)營(yíng)者的主要利益沖突表現(xiàn)為()。
A.經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，能夠獲取更多的報(bào)酬
B.經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，能夠獲取更多的享受
C.經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，避免各種風(fēng)險(xiǎn)
D.所有者希望以較小的代價(jià)(支付較少的酬勞)實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富
9. 下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的說法中，正確的有()。
A.企業(yè)除了向員工支付報(bào)酬的法律責(zé)任外，還負(fù)有為員工提供安全工作環(huán)境、職業(yè)教育等保障員工利益的責(zé)任
B.債權(quán)人是企業(yè)的重要的利益相關(guān)者，企業(yè)應(yīng)依據(jù)合同的約定以及法律的規(guī)定對(duì)債權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，保障債權(quán)人合法權(quán)益
C.確保交易安全，切實(shí)履行合法訂立的合同體現(xiàn)的是對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任
D.企業(yè)對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任主要涉及慈善、社區(qū)等
10. 下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容有()。
A.主動(dòng)償債，不無(wú)故拖欠
B.節(jié)約能源
C.對(duì)員工提供安全健康的工作環(huán)境
D.招聘殘疾人到企業(yè)工作
三、判斷題
1.從財(cái)務(wù)管理的角度看，企業(yè)價(jià)值是賬面資產(chǎn)的總價(jià)值，企業(yè)價(jià)值可以理解為企業(yè)所有者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的賬面價(jià)值，或者是企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。()
2.在利益沖突協(xié)調(diào)中，所有者與經(jīng)營(yíng)者的利益沖突協(xié)調(diào)方法主要有：解聘、接收和激勵(lì)。()
3.監(jiān)督是協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營(yíng)者利益沖突中解聘方式的一種表現(xiàn)。()
4.確保產(chǎn)品的質(zhì)量，保障消費(fèi)安全，是企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任。()
5.財(cái)務(wù)計(jì)劃是財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的具體化，是財(cái)務(wù)預(yù)算的分解和落實(shí)。()
答案及解析
一、單選題單選題
1.【答案】A
【解析】
選項(xiàng)A屬于公司制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)，所以選項(xiàng)A正確;選項(xiàng)B、C屬于公司制企業(yè)的缺點(diǎn)，所以選項(xiàng)B、C錯(cuò)誤;公司制企業(yè)應(yīng)該是承擔(dān)有限責(zé)任，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)及其組織形式
2.【答案】C
【解析】
公司制企業(yè)的缺點(diǎn)：(1)組建公司的成本高;(2)存在代理問題;(3)雙重課稅。
而合伙企業(yè)只繳納個(gè)人所得稅，不繳納企業(yè)所得稅。
【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)及其組織形式
3.【答案】A
【解析】
利潤(rùn)最大化就是假定企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大為目的。
【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
4.【答案】D
【解析】
以相關(guān)者利益最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，具有以下優(yōu)點(diǎn)：(1)有利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展;(2)體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一;(3)這一目標(biāo)本身是一個(gè)多層次、多元化的目標(biāo)體系，較好地兼顧了各利益主體的利益;(4)體現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)性和前瞻性的統(tǒng)一。
【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
5.【答案】B
【解析】
股東財(cái)富最大化是各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的基礎(chǔ)，所以選項(xiàng)B正確。
【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
6.【答案】D
【解析】
盡管上市公司股票價(jià)格的變動(dòng)在一定程度上揭示了企業(yè)價(jià)值的變化，但是股價(jià)是受多種因素共同作用的結(jié)果，特別是在資本市場(chǎng)效率低下的情況下，股票價(jià)格很難反映企業(yè)價(jià)值。在企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)下，股票價(jià)格不一定能夠直接反映企業(yè)的價(jià)值。
【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
7.【答案】A
【解析】
相關(guān)者利益最大化目標(biāo)強(qiáng)調(diào)股東的首要地位，并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系。
【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
8.【答案】C
【解析】
協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營(yíng)者矛盾的方法：解聘、接收和激勵(lì)。
【知識(shí)點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調(diào)
9.【答案】B
【解析】
本題的考點(diǎn)是財(cái)務(wù)管理利益沖突的協(xié)調(diào)。激勵(lì)是將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其績(jī)效直接掛鉤，以使經(jīng)營(yíng)者自覺采取能提高所有者財(cái)富的措施。激勵(lì)有兩種基本方式，一是股票期權(quán);二是績(jī)效股。
【知識(shí)點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調(diào)
10.【答案】D
【解析】
經(jīng)營(yíng)者和所有者的主要矛盾是經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，能夠獲得更多的報(bào)酬、更多的享受;而所有者則希望以較小的代價(jià)(支付較少報(bào)酬)實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富�？捎糜趨f(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者矛盾的措施包括解聘、接收和激勵(lì)。激勵(lì)有兩種基本方式：(1)股票期權(quán);(2)績(jī)效股。
【知識(shí)點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調(diào)
二、多選題
1.【答案】A,B,C
【解析】當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，發(fā)揮著越來越重要的功能，主要包括：(1)企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參與者;(2)企業(yè)是社會(huì)生產(chǎn)和服務(wù)的主要承擔(dān)者;(3)企業(yè)可以推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)進(jìn)步。
【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)及其組織形式
2.【答案】A,B,C,D
【解析】投資管理、籌資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理、成本管理和收入與分配管理都是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的必要環(huán)節(jié)，是保障企業(yè)健康發(fā)展、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)的重要內(nèi)容。
【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容
3.【答案】A,B,C,D
【解析】
關(guān)于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，可作如下理解：
按照利潤(rùn)最大化目標(biāo)，企業(yè)價(jià)值=企業(yè)利潤(rùn)。
按照股東財(cái)富最大化目標(biāo)，企業(yè)價(jià)值=股東權(quán)益。
按照企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)，企業(yè)價(jià)值=股東權(quán)益+債權(quán)人權(quán)益。
按照相關(guān)者利益最大化目標(biāo)，企業(yè)價(jià)值=股東權(quán)益+其他相關(guān)者權(quán)益。
【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
4.【答案】A,B,C,D
【解析】利潤(rùn)最大化目標(biāo)的缺點(diǎn)包括：(1)沒有考慮利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值;(2)沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)問題;(3)沒有反映創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入的資本之間的關(guān)系;(4)可能導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向，影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
5.【答案】A,C,D
【解析】相關(guān)者利益最大化目標(biāo)過于理想化且無(wú)法操作，所以選項(xiàng)B不正確。
【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
6.【答案】A,B,C,D
【解析】所有者與經(jīng)營(yíng)者的利益沖突協(xié)調(diào)方法有：(1)解聘：通過所有者約束經(jīng)營(yíng)者;(2)接收：通過市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者;(3)激勵(lì)：將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與績(jī)效掛鉤。
【知識(shí)點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調(diào)
7.【答案】A,B
【解析】本題的考點(diǎn)是財(cái)務(wù)管理利益沖突的協(xié)調(diào)。激勵(lì)是將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其績(jī)效直接掛鉤，以使經(jīng)營(yíng)者自覺采取能提高所有者財(cái)富的措施。激勵(lì)有兩種基本方式，一是股票期權(quán);二是績(jī)效股。
【知識(shí)點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調(diào)
8.【答案】A,B,C,D
【解析】經(jīng)營(yíng)者與所有者的主要利益沖突是經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，能夠獲取更多的報(bào)酬、更多的享受，并避免各種風(fēng)險(xiǎn);而所有者希望以較小的代價(jià)(支付較少的酬勞)實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富。
【知識(shí)點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調(diào)
9.【答案】A,B,D
【解析】確保交易安全，切實(shí)履行合法訂立的合同體現(xiàn)的是對(duì)債權(quán)人的責(zé)任。
【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
10.【答案】A,B,C,D
【解析】企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要包括：(1)對(duì)員工的責(zé)任;(2)對(duì)債權(quán)人的責(zé)任;(3)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任;(4)對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任;(5)對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任。選項(xiàng)A屬于對(duì)債權(quán)人的責(zé)任，選項(xiàng)B屬于對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任，選項(xiàng)C屬于對(duì)員工的責(zé)任，選項(xiàng)D屬于對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任，所以四個(gè)選項(xiàng)均正確。
【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
三、判斷題
1.【答案】2
【解析】從財(cái)務(wù)管理的角度看，企業(yè)價(jià)值不是賬面資產(chǎn)的總價(jià)值，企業(yè)價(jià)值可以理解為企業(yè)所有者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的市場(chǎng)價(jià)值，或者是企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。
【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
2.【答案】1
【解析】本題主要考核的是所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者的利益沖突通常可采取以下方式解決：(1)解聘;(2)接收;(3)激勵(lì)。
【知識(shí)點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調(diào)
3.【答案】1
【解析】所有者對(duì)經(jīng)營(yíng)者予以監(jiān)督，如果經(jīng)營(yíng)者績(jī)效不佳，就解聘經(jīng)營(yíng)者，監(jiān)督是解聘方式的一種表現(xiàn)。
【知識(shí)點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調(diào)
4.【答案】1
【解析】企業(yè)對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任主要有：(1)確保產(chǎn)品質(zhì)量，保障消費(fèi)安全;(2)誠(chéng)實(shí)守信，確保消費(fèi)者的知情權(quán);(3)提供完善的售后服務(wù)，及時(shí)為消費(fèi)者排憂解難。
【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
5.【答案】2
【解析】財(cái)務(wù)預(yù)算是財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的具體化，是財(cái)務(wù)計(jì)劃的分解和落實(shí)。
【知識(shí)點(diǎn)】財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)
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