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解讀未來注冊會計師行業(yè)中的6大新趨勢
解讀未來注冊會計師行業(yè)中的6大新趨勢:
在2015年注冊會計師全國統(tǒng)一考試成績公布之際,財政部會計司公開了中國注冊會計師行業(yè)發(fā)展報告。該報告基于中國會計師事務(wù)所 2010-2014年度報備信息為基礎(chǔ)和依據(jù)進行分析,展示了中國注冊會計師行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和成就,同時值此中國經(jīng)濟關(guān)鍵期對中國注冊會計師行業(yè)未來的發(fā)展走勢進行研判。
眾所周知,中國注冊會計師行業(yè)這兩年經(jīng)歷了本土化的高速發(fā)展期。在政策層面,2009年10月國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了財政部《關(guān)于加快發(fā)展我國注冊會計師行業(yè)的若干意見》(國辦發(fā)﹝2009﹞56號)的文件,拉開了本土化建設(shè)注冊會計師體系的大幕。財政部會計司等有關(guān)部門在取消H股“雙重審計”、推動“四大”本土化轉(zhuǎn)制、證券資格事務(wù)所特殊普通合伙轉(zhuǎn)制、規(guī)范跨境審計業(yè)務(wù)、試行醫(yī)院高校基金會注冊會計師審計制度、支持自貿(mào)區(qū)會計服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展、促進內(nèi)地與港澳服務(wù)貿(mào)易自由化、健全行業(yè)基礎(chǔ)管理制度、加強總分所一體化管理、推動中國注冊會計師擔(dān)任國際會計網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)導(dǎo)成員等方面作了大量工作。
而在業(yè)務(wù)層面,國內(nèi)注冊會計師隊伍迅速壯大,本土化的注冊會計師事務(wù)所數(shù)量迅速攀升,大有取代以“四大”為代表的國外注冊會計師行業(yè)地位的趨勢。本土化注冊會計師體系建設(shè)頗有成效外,專業(yè)的注冊會計師隊伍更是為國內(nèi)企業(yè)的成長壯大和中國經(jīng)濟的快速騰飛起到了關(guān)鍵作用。
眼下是中國經(jīng)濟最為關(guān)鍵的時期,十三五規(guī)劃即將開啟,中國經(jīng)濟也進入轉(zhuǎn)型深水區(qū),賦予注冊會計師行業(yè)的歷史使命也出現(xiàn)了變化。中國注冊會計師行業(yè)在做大、做強的基礎(chǔ)上還需要配合中國兵團邁上“走出去”的新臺階,在海外戰(zhàn)場上和全球注冊會計師力量競爭,取得新的突破。而在財政部會計司的《中國注冊會計師行業(yè)發(fā)展報告》中,也對行業(yè)未來的走勢作出了研判,現(xiàn)在我們就在高頓財經(jīng)CPA研究中心專家的帶領(lǐng)下,就中國注冊會計師行業(yè)未來的趨勢為大家進行梳理和解讀。
有限責(zé)任所規(guī)模萎縮
高頓財經(jīng)CPA研究中心專家介紹,有限責(zé)任會計事務(wù)所和合伙會計師事務(wù)所核心區(qū)別在于出資者所負的責(zé)任不同,有限責(zé)任所出資者以出資額承擔(dān)有限責(zé)任,而合伙所出資人按出資比例或者協(xié)定方式以個人資產(chǎn)承擔(dān)無限責(zé)任,并且合伙人對會計師事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。財政部等部門推動大中型會計師事務(wù)所特殊普通合伙轉(zhuǎn)制、引導(dǎo)小型事務(wù)所優(yōu)先采用普通合伙組織形式的政策,在這樣的環(huán)境下,全國注冊會計師事務(wù)所數(shù)量小幅增長,而其中有限責(zé)任所的占比呈逐年下降之勢。
非證券所逐漸邊緣化
從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)來看,非證券業(yè)務(wù)會計師事務(wù)所有逐漸被邊緣化的趨勢,這體現(xiàn)在收入規(guī)模、收入增長、人均創(chuàng)收、員工薪酬等多個方面。
財政部會計司報告顯示業(yè)務(wù)收入方面,目前中國注冊會計師行業(yè)共有會計師事務(wù)所7316家,另有會計師事務(wù)所在境內(nèi)設(shè)立分所984家,而會計師事務(wù)所報備業(yè)務(wù)收入共589億元。其中除天職國際11家H股所(獲財政部、證監(jiān)會推薦從事H股審計業(yè)務(wù)的大型事務(wù)所)總收入約為242億元,占比高達 41%;其他29家證券總收入為106億元,占比18%;而剩余的數(shù)千家非證券所一共獲得241億元收入。非證券所收入在2014年出現(xiàn)了首次負增長,而中國注冊會計師行業(yè)收入仍然為年增長約12%。
人均創(chuàng)收方面,除天職國際11家H股所合伙人人均創(chuàng)收為1580萬元,員工人均創(chuàng)收為46萬元,分別是非證券所同一指標(biāo)的19倍和3.2倍。而在員工收入方面,除天職國際11家H股所高級經(jīng)理均年工資薪酬為50.5萬元,經(jīng)理為25.4萬元,其他員工為12.5萬元,這些均值分別是非證券所相同職位員工均值的2-2.5倍。
H股所數(shù)量較少,是中國會計師事務(wù)所領(lǐng)域中的佼佼者和名牌,業(yè)務(wù)創(chuàng)收能力自然很強。同時,由于業(yè)務(wù)性質(zhì)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的問題,非證券所消化了75%左右的注冊會計師,注冊會計師在事務(wù)所之間的分布不均也拉大了創(chuàng)收、收入等人均數(shù)值方面的差距。
會計師事務(wù)所人員結(jié)構(gòu)趨勢:年輕人才流失嚴(yán)重、女性隊伍擴張
在會計師事務(wù)所人員結(jié)構(gòu)方面,報告中也體現(xiàn)了兩大趨勢,第一是合伙人年齡層的上升,第二是女性隊伍的壯大。
在合伙人年齡上,40歲以下年齡層的合伙人占比在近幾年出現(xiàn)了明顯萎縮。2010年,全國會計師事務(wù)所40歲以下合伙人占比仍有15.94%,而到了2014年這一比例下降到6.89%,下降比例近50%。這和人才結(jié)構(gòu)趨勢的變化呈現(xiàn)明顯相關(guān),一方面說明會計師事務(wù)所合伙人等高級管理群體對經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力的要求越來越高,另一方面也說明會計師事務(wù)所對年輕人才的吸引力嚴(yán)重下滑,導(dǎo)致年輕人才流失異常嚴(yán)重。
高頓財經(jīng)CPA研究中心研究員Tony判斷,未來女性會成為會計師事務(wù)所員工隊伍的主力。這種觀點也在本次報告中得到了部分?jǐn)?shù)據(jù)支撐。在近幾年全國注冊會計師隊伍和會計師事務(wù)所人員結(jié)構(gòu)進行分析后可以看出,盡管目前注冊會計師性別分布均衡,但在會計師事務(wù)所隊伍中已經(jīng)出現(xiàn)了明顯的性別輪替現(xiàn)象 ——50歲以上員工中男性占絕大多數(shù)、40歲以下員工中女性占絕大多數(shù),尤其是30歲以下員工中女性占3/4。
但女性員工占比上升不代表著高級管理層中女性晉升弱勢地位消失。
未來優(yōu)質(zhì)人才成為事務(wù)所首要資產(chǎn)
事務(wù)所高層管理人員整體年齡逐年攀升說明會計師事務(wù)所正在經(jīng)歷年輕人才流失,但人才流失的依據(jù)卻不僅如此。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2010-2014年間全國注冊會計師行業(yè)凈增執(zhí)業(yè)注冊會計師3618人,年均凈增905人,大體相當(dāng)于每8家事務(wù)所年均凈增1人。由于注冊會計師考試難度較大、行業(yè)門檻較高和注冊會計師執(zhí)業(yè)的特殊性等多個原因,注冊會計師和會計師事務(wù)所的人才補充速度異常緩慢。而另一方面,會計師事務(wù)所的人才外流卻在逐年加劇,每年會計師事務(wù)所整體人才流失率從15%已經(jīng)逐年攀升至30%。長期的人才倒掛限制了行業(yè)整體水平發(fā)展,長此以往行業(yè)發(fā)展的持續(xù)性將受到嚴(yán)重影響。
不過反過來說這也是未來人才的機遇。高頓財經(jīng)CPA研究中心研究員Tony認為,這給未來準(zhǔn)備進入注冊會計師領(lǐng)域的新人提供了足夠的發(fā)展空間和能力發(fā)揮的余地,尤其是其中的佼佼者。同時人才資源的缺失也會進一步提升人才的機會與待遇。
轉(zhuǎn)型成事務(wù)所領(lǐng)域首要話題
報告反映出,目前中國會計師事務(wù)所都存在一定的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型問題。
經(jīng)過數(shù)年的大力發(fā)展,中國注冊會計師事務(wù)所歷經(jīng)了完善的本土化發(fā)展,雖然很長時間內(nèi)國內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)都被國外知名會計師事務(wù)所壟斷,但隨著本土所的崛起,部分本土事務(wù)所在業(yè)務(wù)上有趕超國外競爭者的趨勢。但眼下不論是證券所還是非證券所,都遇到了轉(zhuǎn)型難題。對于非證券所來說,商事制度改革后取消企業(yè)注冊資本驗證業(yè)務(wù)直接導(dǎo)致業(yè)務(wù)規(guī)模急速萎靡,以低端業(yè)務(wù)為主的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)被破壞,未來的業(yè)務(wù)保持營收和盈利的能力大打折扣。非證券所,尤其是中小型非證券所需要盡快開拓新業(yè)務(wù)、擺脫低端業(yè)務(wù)的制約。
同時,證券所雖然業(yè)務(wù)、收入等數(shù)字可觀,但目前業(yè)務(wù)收入來源過于集中和單一,中高端業(yè)務(wù)收入較高的同時也有非常大的變數(shù),這給未來中高端業(yè)務(wù)證券所的穩(wěn)定性帶來了不確定性。同時,隨著行業(yè)內(nèi)會計師事務(wù)所的轉(zhuǎn)型,會有越來越多的事務(wù)所接觸中高端業(yè)務(wù),這一領(lǐng)域的競爭會越來越激烈。
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