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注冊會計(jì)師考試會計(jì)模擬題和答案

時(shí)間:2024-07-13 05:22:06 試題 我要投稿
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2017注冊會計(jì)師考試會計(jì)模擬題和答案

  注冊會計(jì)師,是指取得注冊會計(jì)師證書并在會計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員。下面小編整理了2017注冊會計(jì)師考試會計(jì)模擬題和答案,歡迎大家測試!

2017注冊會計(jì)師考試會計(jì)模擬題和答案

  單項(xiàng)選擇題

  1.2016年4月1日,甲公司對9名高管人員每人授予20萬份甲公司股票認(rèn)股權(quán)證,每份認(rèn)股權(quán)證持有人有權(quán)在2017年2月1日按每股10元 的價(jià)格購買1股甲公司股票。該認(rèn)股權(quán)證不附加其他行權(quán)條件,無論行權(quán)日相關(guān)人員是否在職均不影響其享有的權(quán)利,行權(quán)前的轉(zhuǎn)讓也不受限制。授予日,甲公司股 票每股市價(jià)10.5元,每份認(rèn)股權(quán)證的公允價(jià)值為2元。不考慮其他因素,甲公司2016年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用金額為( )。

  A.360萬元  B.324萬元  C.0  D.1962萬元

  『正確答案』A

  『答案解析』已授予高管人員的認(rèn)股權(quán)證屬于以權(quán)益結(jié)算的股份支付,由于相關(guān)權(quán)利不附加其他行權(quán)條件,沒有等待期,應(yīng)根據(jù)授予的認(rèn)股權(quán)證在授予日的公允價(jià)值確認(rèn)當(dāng)期員工服務(wù)成本。當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用為360萬元(9×20×2),并確認(rèn)資本公積。注意不需要考慮時(shí)間權(quán)數(shù)。

  9名高管人員每人授予20萬份認(rèn)股權(quán)證,每份認(rèn)股權(quán)證持有人有權(quán)在2017年2月1日按每股10元的價(jià)格購買1股甲公司股票。授予日,甲公司股票每股市價(jià)10.5元,每份認(rèn)股權(quán)證的公允價(jià)值為2元。

  2.根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第11號——股份支付》規(guī)定,下列表述不正確的是( )。

  A.股份支付是指企業(yè)為獲取職工或其他方提供的服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易

  B.企業(yè)授予職工權(quán)益工具,包括期權(quán)、認(rèn)股權(quán)證等衍生工具

  C.無論是權(quán)益結(jié)算的股份支付,還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,均以權(quán)益工具的公允價(jià)值為計(jì)量基礎(chǔ)

  D.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,企業(yè)授予職工權(quán)益工具,實(shí)質(zhì)上不屬于職工薪酬的組成部分

  『正確答案』D

  『答案解析』企業(yè)授予職工期權(quán)等衍生工具或其他權(quán)益工具,對職工進(jìn)行激勵或補(bǔ)償,以換取職工提供的服務(wù),實(shí)質(zhì)上屬于職工薪酬的組成部分。

  3.對于權(quán)益結(jié)算的股份支付,企業(yè)在可行權(quán)日之后對已確認(rèn)的相關(guān)成本或費(fèi)用和所有者權(quán)益總額的處理方法,正確的是( )。

  A.對已確認(rèn)的相關(guān)成本或費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整,對所有者權(quán)益總額不調(diào)整

  B.對已確認(rèn)的相關(guān)成本或費(fèi)用不進(jìn)行調(diào)整,對所有者權(quán)益總額調(diào)整

  C.對已確認(rèn)的相關(guān)成本或費(fèi)用和所有者權(quán)益總額均需要調(diào)整

  D.不再對已確認(rèn)的相關(guān)成本或費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整

  『正確答案』D

  4.根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第11號——股份支付》規(guī)定,下列表述不正確的是( )。

  A.股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付

  B.除了立即可行權(quán)的股份支付外,無論權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,企業(yè)在授予日均不進(jìn)行會計(jì)處理

  C.授予后立即可行權(quán)的換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付,應(yīng)當(dāng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用,并增加應(yīng)付職工薪酬

  D.對于權(quán)益結(jié)算的股份支付,在行權(quán)日,企業(yè)根據(jù)實(shí)際行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量,計(jì)算確定應(yīng)轉(zhuǎn)入股本的金額

  『正確答案』C

  『答案解析』授予后立即可行權(quán)的換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付,應(yīng)當(dāng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用,并相應(yīng)增加資本公積。

  5.2015年3月16日,甲公司以1000萬元自市場回購本公司普通股股票,擬用于對高管人員進(jìn)行股權(quán)激勵。因甲公司的母公司乙公司于 2015年7月1日與甲公司簽訂了股權(quán)激勵協(xié)議,甲公司暫未實(shí)施本公司的股權(quán)激勵計(jì)劃。根據(jù)乙公司與甲公司高管人員簽訂的股權(quán)激勵協(xié)議,乙公司對甲公司的 20名高管每人授予100萬份乙公司的股票期權(quán)。授予日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為3元。

  行權(quán)條件為自授予日起高管人員在甲公司服務(wù)滿3年,即可免費(fèi)獲得乙公司100萬份普通股股票。至2015年12月31日,甲公司沒有高管人員離開,預(yù)計(jì)未來三年也不會有高管人員離開。下列關(guān)于甲公司的會計(jì)處理中,正確的是( )。

  A.回購本公司股票時(shí)應(yīng)按實(shí)際支付的金額沖減資本公積1000萬元

  B.乙公司授予甲公司高管的股票期權(quán),甲公司沒有結(jié)算義務(wù),作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理

  C.2015年末應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用2000萬元

  D.2015年末應(yīng)確認(rèn)資本公積2000萬元

  『正確答案』B

  『答案解析』選項(xiàng)A,回購本公司股票時(shí)應(yīng)按實(shí)際支付的金額計(jì)入庫存股;選項(xiàng)CD,2015年末甲公司的會計(jì)處理如下:

  借:管理費(fèi)用  (20×100×3×1/3×6/12)1000

  貸:資本公積—其他資本公積        1000

  6.A公司為一家上市公司,發(fā)生下列股份支付交易:A公司2015年1月1日經(jīng)股東大會批準(zhǔn),實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃,其主要內(nèi)容為:該公司向其 200名管理人員每人授予10萬份股票期權(quán),這些職員從2015年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)5年,即可以2元/股的價(jià)格購買10萬股A公司股票,從而獲 益。A公司以期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)期權(quán)在2015年1月1日的公允價(jià)值為每份16元。

  該項(xiàng)期權(quán)在2015年12月31日的公允價(jià)值為19元。第一年有30名職員離開A公司,A公司估計(jì)五年中離開職員的比例將達(dá)到35%;第二年又 有25名職員離開公司,公司將估計(jì)的職員離開比例修正為28%。2016年12月31日,A公司經(jīng)股東大會批準(zhǔn)將授予日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值修改為20 元。2016年年末,A公司應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用為( )。

  A.9000萬元   B.3400萬元

  C.5056萬元   D.7360萬元

  『正確答案』D

  『答案解析』2015年12月31日,A公司應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=200×(1-35%)×10×16×1/5=4160(萬元);2016年12月31日,A公司應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=200×(1-28%)×10×20×2/5-4160=7360(萬元)。

  7.甲公司為一家上市公司,發(fā)生下列股份支付交易:2014年10月30日,甲公司與職工就股份支付的協(xié)議條款和條件達(dá)成一致,2014年12 月31日經(jīng)股東大會批準(zhǔn),實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃,其主要內(nèi)容為:該公司向其50名管理人員每人授予100萬份股票期權(quán),這些職員從2015年4月1日起在該公 司連續(xù)服務(wù)3年,即可以5元/股的價(jià)格購買100萬股甲公司股票,從而獲益。

  甲公司以期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)期權(quán)在2014年12月31日的公允價(jià)值為每份18元,當(dāng)日該股票的收盤價(jià)格為每股20元。第一年甲公司估 計(jì)三年中離開職員的比例將達(dá)到6%;第二年公司將估計(jì)的職員離開比例修正為2%。2016年12月31日,甲公司經(jīng)股東大會批準(zhǔn)將授予的股票期權(quán)數(shù)量修改 為每人300萬份。下列有關(guān)甲公司股份支付的會計(jì)處理,表述正確的是( )。

  A.甲公司有關(guān)股票期權(quán)的授予日是2014年12月31日

  B.2015年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用28200萬元

  C.2016年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用148200萬元

  D.2016年12月31日確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬148200萬元

  『正確答案』A

  『答案解析』授予日是指股份支付協(xié)議獲得股東大會或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的日期。2015年12月31日應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用和資本公積金 額=50×(1-6%)×100×18×1/3×9/12=21150(萬元),2016年12月31日應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用和資本公積金 額=50×(1-2%)×300×18×21/36-21150=133200(萬元)。


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