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2016年自學考試《勞動經(jīng)濟學》單選試題
1.勞動經(jīng)濟學的研究對象是( )
A.稀缺的信息資源配置問題 B.稀缺的技術(shù)資源配置問題
C.稀缺的土地資源配置問題 D.稀缺的勞動資源配置問題
2.用規(guī)范研究方法研究經(jīng)濟現(xiàn)象的出發(fā)點和歸宿是( )
A.客觀事實 B.價值判斷
C.經(jīng)濟現(xiàn)象自身的運動規(guī)律 D.經(jīng)濟現(xiàn)象運動的內(nèi)在邏輯
3.規(guī)范研究方法要說明的是( )
A.研究對象或現(xiàn)象“是什么”的問題
B.如何認識研究對象或現(xiàn)象的客觀事實
C.研究對象或現(xiàn)象“應該是什么”的問題
4.勞動資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是( )
A.相對稀缺性 B.絕對稀缺性
C.普遍稀缺性 D.支付能力與支付手段的稀缺性
D.揭示研究對象或現(xiàn)象內(nèi)在構(gòu)成要素及其之間的普遍聯(lián)系
5.相對于人類社會的無限需要而言，客觀上存在著制約滿足人類需要的力量。經(jīng)濟學將此種力量定義為( )
A.需求彈性 B.資源的稀缺性
C.機會成本 D.邊際生產(chǎn)力
6.馬克思認為，勞動力是存在于人體中的一種功能，體現(xiàn)為( )
A.每當人生產(chǎn)某種價值時就運用的體力和智力的總和
B.每當人生產(chǎn)某種使用價值時就運用的體力和智力的總和
C.每當人生產(chǎn)某種價值時就運用的情緒和思維的總和
D.每當人生產(chǎn)某種使用價值時就運用的情緒和思維的總和
7.根據(jù)主體均衡的條件，主體在資源約束的條件下獲得最大效用必須滿足的條件是( )
A.工資率大于邊際替代率 B.工資率小于邊際替代率
C.工資率等于邊際替代率 D.工資率等于邊際技術(shù)替代率
8.衡量、測度人口參與社會勞動程度的指標是( )
A.就業(yè)率 B.失業(yè)率
C.勞動力供給彈性 D.勞動力參與率
9.一般來說，勞動力供給曲線是一條( )
A.從左上向右下傾斜的曲線 B.從左上向右下傾斜的折線
C.從左下向右上傾斜的折線 D.從左下向右上傾斜的曲線
10.在市場經(jīng)濟中，勞動力供給的決策主體是( )
A.勞動者家庭或個人 B.政府或公共部門
C.行業(yè)工會 D.企業(yè)或雇主
11.下列對無差異曲線的特征表述正確的是( )
A.離原點越遠的無差異曲線所表示的效用越低
B.同一平面上任意兩條無差異曲線不會相交
C.無差異曲線斜率為正值、凸向原點
D.即使主體偏好不同，無差異曲線的形狀也不會有區(qū)別
12.有關(guān)最低勞動供給價格的理解，正確的是( )
A.最低勞動供給價格即為市場最低工資標準
B.最低勞動供給價格因家庭而異
C.最低勞動供給價格實質(zhì)上是閑暇的效用與勞動收入的效用的互補關(guān)系
D.不同家庭的最低勞動供給價格呈斜線分布
13.在工資率維持較高水平并且收入也在較高水平時，隨著工資率提高，勞動供給會減少，原因是( )
A.收入效應大于替代效應 B.收入效應小于替代效應
C.收入效應大于規(guī)模效應 D.替代效應小于規(guī)模效應
14.下列最能準確體現(xiàn)“勞動力供給”含義的是( )
A.中國具有13億以上人口
B.張三家里18歲以上成員有3人
C.李四今年大學畢業(yè)，正在尋找工作
D.王五來到人才市場應聘，要求最低工資不低于1萬元/年
15.勞動的邊際產(chǎn)量是指( )
A.增加一個單位的勞動要素投入而增加的產(chǎn)量
B.增加一個單位的勞動要素投入而增加的收入
C.增加一個單位的勞動要素投入而增加的產(chǎn)品價值
D.增加一個單位的勞動要素投入而增加的工資投入
16.等成本線的斜率取決于( )
A.勞動投入的數(shù)量 B.資本投入的數(shù)量
C.科技投入的數(shù)量 D.勞動與資本要素的價格
17.如果工資率不論如何變化，勞動力需求量始終為固定不變，則勞動力需求( )
A.缺乏彈性 B.無彈性
C.為單位彈性 D.富有彈性
18.如果某種勞動力需求的工資彈性大于l，說明該勞動力需求彈性是( )
A.無彈性 B.無限彈性
C.富有彈性 D.缺乏彈性
19.在其他條件不變時，下列關(guān)于勞動力需求正確的說法是( )
A.勞動力需求隨工資率提高而減少
B.勞動力需求隨工資率提高而增加
C.無論工資率如何變化，勞動力需求始終減少
D.無論工資率如何變化，勞動力需求始終增加
20.企業(yè)經(jīng)營中的“長期”的含義是( )
A.僅資本投入可變 B.勞動投入可變，資本投入不可變
C.其他因素不變僅有勞動投入可變 D.所有生產(chǎn)要素都是可變的
21.如果兩類勞動力存在總互補關(guān)系，則這兩類勞動力需求的( )
A.自身需求彈性為負值 B.自身需求彈性為正值
C.交叉工資彈性為負值 D.交叉工資彈性為正值
22.反映勞動力需求量變動對工資率變動的反應程度的指標是( )
A.勞動力需求的交叉彈性
B.勞動力需求的自身工資彈性
C.勞動力供給的自身工資彈性
D.勞動力供給的交叉彈性
23.在勞動力市場動態(tài)均衡模型中，“蛛網(wǎng)不穩(wěn)定條件”是指( )
A.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性
B.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性
C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性
D.勞動力供給彈性等于邊際替代率
24.下列哪種情況勞動力資源能實現(xiàn)最優(yōu)分配?( )
A.當勞動力市場實現(xiàn)均衡的時候
B.當勞動力市場偏離均衡的時候
C.當生產(chǎn)效率高的行業(yè)向生產(chǎn)效率低的行業(yè)轉(zhuǎn)移勞動力時
D.當不同行業(yè)出現(xiàn)不同的工資率時
25.在勞動力市場動態(tài)均衡模型中，“收斂型蛛網(wǎng)”模型成立的條件是( )
A.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性
B.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性
C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性
D.勞動力供給彈性等于邊際替代率
26.在動態(tài)均衡模型中，勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性所形成的蛛網(wǎng)模型是( )
A.收斂型 B.發(fā)散型
C.封閉型 D.直線型
27.經(jīng)濟學中的均衡狀態(tài)指的是( )
A.市場分析中假定各種力量都不變的狀態(tài)
B.經(jīng)濟運行中各種對立和變動的力量處于力量相當或穩(wěn)定的狀態(tài)
C.經(jīng)濟運行中各種對立和變動的力量同時處于變動的狀態(tài)
D.運動著的物體受到的合力等于零時所處的相對靜止狀態(tài)
28.勞動力供給與勞動力需求通過競爭達到均衡時，將導致( )
A.充分就業(yè) B.勞動力供給過剩
C.勞動力供給不足 D.勞動力需求不足
29.在動態(tài)均衡模型中，“收斂型蛛網(wǎng)”形成的前提條件是( )
A. 勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性
B. 勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性
C. 勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性
D.勞動力供給彈性大于工資彈性
30.勞動力流動成為人力資本投資方式之一的原因在于( )
A.勞動力流動費用直接形成人力資本存量
B.勞動力流動費用直接增加人力資本存量
C.勞動力流動費用直接抵銷人力資本存量
D.勞動力流動是實現(xiàn)人力資本價值和增值的必要條件
31.下列各項培訓成本中，屬于培訓投資機會成本的是( )
A.雇員在接受培訓期間的工資
B.接受培訓的人員在培訓期間對產(chǎn)量的影響
C.租用培訓場地的費用
D.培訓教材費用
32.在勞動力市場上，有利于實現(xiàn)勞動力資源最優(yōu)分配的做法是( )
A.低生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動者
B.高生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動者
C.高生產(chǎn)率的行業(yè)支付更低的工資率
D.低生產(chǎn)率的行業(yè)支付更高的工資率
33.下列屬于企業(yè)雇用成本中直接成本的是( )
A.企業(yè)員工的年度工資總額 B.企業(yè)員工的年度獎金
C.招聘員工的廣告費用 D.參與雇用人員的工資
34.企業(yè)對員工進行特殊培訓所花費成本的補償方式是( )
A.由受訓員工直接承擔所有培訓成本
B.由企業(yè)直接承擔所有培訓成本
C.用低于員工的VMP水平支付員工工資
D.用高于員工的VMP水平支付員工工資
35.人力資本投資報酬率是指人力資本投資預期收益的現(xiàn)值( )
A.大于預期成本的現(xiàn)值時的折現(xiàn)率
B.小于預期成本的現(xiàn)值時的折現(xiàn)率
C.等于預期成本的現(xiàn)值時的折現(xiàn)率
D.等于銀行利息時的折現(xiàn)率
36.根據(jù)人力資本預期投資凈現(xiàn)值計算公式，下列因素中影響凈現(xiàn)值的是( )
A.投資的方式 B.投資的期限
C.投資的客體 D.投資的主體
37.在下列企業(yè)提供的培訓中，屬于一般培訓的是( )
A.生產(chǎn)知識培訓 B.產(chǎn)品知識培訓
C.專業(yè)技能培訓 D.普通話培訓
38.人力資本投資的補償性工資差別產(chǎn)生的原因是( )
A.勞動數(shù)量的增加
B.勞動時間的延長
C.勞動需要特定的知識技能
D.勞動條件的改善
39.計件工資的適用范圍是( )
A.機械化、自動化程度高的行業(yè)和企業(yè)
B.產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量不易準確確定的行業(yè)和企業(yè)
C.產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量能準確計算檢驗的行業(yè)和企業(yè)
D.產(chǎn)品、經(jīng)營項目較多和生產(chǎn)條件多變的行業(yè)和企業(yè)
40.下列選項中，屬于延期支付方式的是( )
A.帶薪休假 B.免費工作午餐
C.折價優(yōu)惠商品 D.失業(yè)保險
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