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農(nóng)家女西域打拼成億萬富翁經(jīng)典勵志故事
40年前湖南桃江送走了一個滿懷激情湖南妹子，40年后卻迎來了一位特殊的客人，一個“嫁”入新疆四十年的桃江妹子。不同的是，當(dāng)年的小姑娘如今兩鬢已經(jīng)有了些許白絲，而13年沒有回家的她，卻給家鄉(xiāng)帶回了一份厚禮——3億元的。這個當(dāng)年的小姑娘，就是今天的新疆永升建設(shè)發(fā)展有限公司董事長張元清。
1965年，經(jīng)過一個多月的顛簸輾轉(zhuǎn)，18歲的湖南妹子張元清終于來到了新疆克拉瑪依，然而條件的艱苦卻是超乎想象的，吃著用高粱粒打的硬到咬不動的馕，冬天到河里挖冰化成水喝。除此之外，還有極其艱苦的工作環(huán)境。
回望當(dāng)年，張元清感慨萬千：那時的克拉瑪依是荒無人煙的戈壁。幾年后，隨著油田的誕生，家屬工也就出現(xiàn)了。1976年，當(dāng)了十年采油工的她轉(zhuǎn)崗到了新成立的家屬管理站，家屬工干的是其他人不愿干的苦累臟活兒，報酬很低，耳邊還常常會聽到對于家屬的各種抱怨。
而倔強的張元清偏要人們的這種看法，使家屬管理站走“自主，自我發(fā)展”的道路。她帶領(lǐng)其他家屬攬來的第一個工程就是修筑一條近20公里的簡易公路，由于設(shè)備簡陋，百十來人在惡劣的環(huán)境中干了幾個月，路雖修出個眉目，但這些家屬卻沒有了的'模樣。
為了優(yōu)質(zhì)高速地修好路，她斗膽打破大鍋飯，施行勞動定額管理，按勞分配。從此她們由最初的勞動定額管理，走上了自負(fù)盈虧的道路，為最終大規(guī)模地闖入市場打下了良好的基礎(chǔ)。
從挖管溝、壘院墻起步的采油工人，到帶領(lǐng)員工闖入強手如林的建筑市場，把當(dāng)年落后的集體企業(yè)發(fā)展成為具有化工石油和房屋建筑工程施工總承包一級資質(zhì)、擁有員工近千名、現(xiàn)代化施工設(shè)備500多臺（套）、總資產(chǎn)9億元、年額逾15億元的現(xiàn)代企業(yè)。
這一路，其中辛酸只有張元清自己心中最為清楚。經(jīng)過多年積累，新疆永升建設(shè)集團已成為一家實力雄厚的企業(yè)。闊別了家鄉(xiāng)13年，張元清終于要回家看看那了。然而她卻把一份厚厚的“”大禮送給了家鄉(xiāng)。
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