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美國cpaUSCPA職業(yè)發(fā)展:財(cái)務(wù)人員應(yīng)該具備的思維模式

時(shí)間:2024-07-23 15:11:50 美國CPA 我要投稿
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美國cpaUSCPA職業(yè)發(fā)展:財(cái)務(wù)人員應(yīng)該具備的思維模式

  在某種職業(yè)待久了,人們無形中會會培養(yǎng)出一些職業(yè)思維。這些職業(yè)思維可以說是職業(yè)打在個(gè)人身上的烙印。

美國cpaUSCPA職業(yè)發(fā)展:財(cái)務(wù)人員應(yīng)該具備的思維模式

  那么作為整天與數(shù)字打交道的財(cái)務(wù)人,到底擁有哪些職業(yè)思維呢?在外人看來,作為財(cái)務(wù)人要謹(jǐn)小慎微,因此有時(shí)難免保守。想要成為一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人,需要注重對良好職業(yè)思維的培養(yǎng),雖然這可能是一個(gè)非常漫長的過程。那么想要成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人,到底應(yīng)該具備哪些良好的職位思維呢?

  總想著能賺多少錢

  不管是開拓新市場,還是收購新公司,財(cái)務(wù)人腦海里總是會想著這單到底能掙多少錢。有了這個(gè)想法,收購企業(yè)時(shí),必然每天更新企業(yè)的估值和收益表,對成本、收益、凈資產(chǎn)等各項(xiàng)進(jìn)行估值時(shí)也是慎之又慎,以免花了冤枉錢。

  可以毫不夸張地說,這一思維讓財(cái)務(wù)人員成為企業(yè)的“精打細(xì)算”的好管家。

  良好的避險(xiǎn)意識

  企業(yè)在經(jīng)營中會遇到各類風(fēng)險(xiǎn)。作為企業(yè)“瞭望者”的財(cái)務(wù)人來說,一定要擁有良好的避險(xiǎn)意識。人民幣貶值的時(shí)候,就想著趕緊拋售國內(nèi)資產(chǎn),歐元下跌的時(shí)候就計(jì)劃著去歐洲買買買。

  除此之外,財(cái)務(wù)人更應(yīng)該具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估能力,能夠從企業(yè)各類數(shù)據(jù)中看出企業(yè)經(jīng)營管理中潛在地風(fēng)險(xiǎn)。

  永遠(yuǎn)備著B計(jì)劃

  除了良好的避險(xiǎn)意識,優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人必然要養(yǎng)成分散風(fēng)險(xiǎn)的好習(xí)慣。凡事都要準(zhǔn)備著B計(jì)劃,以備不時(shí)之需。

  善于分散風(fēng)險(xiǎn)的一大表現(xiàn)就是喜歡backup。例如出差時(shí)一定要帶兩根手機(jī)數(shù)據(jù)線;準(zhǔn)備的襯衫數(shù)量一定多過出差天數(shù)以防止被灑咖啡。

  做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)

  通常來說,財(cái)務(wù)工作要求工作人員思維嚴(yán)瑾,邏輯嚴(yán)密并且條理清晰。但是這并不代表著財(cái)務(wù)人是古板、保守的。有人說財(cái)務(wù)人謹(jǐn)小慎微,循規(guī)蹈矩。或許循規(guī)蹈矩對一些行業(yè)人士來說是一種弊病,但是用在財(cái)務(wù)人身上更像是一種夸贊。

  首先,一般來說,公司對財(cái)務(wù)部的運(yùn)作流程都有非常詳細(xì)的規(guī)章制度。財(cái)務(wù)人做事一定是要嚴(yán)格按照這些規(guī)章制度。

  其次,雖然財(cái)務(wù)工種眾多,例如出納、資金、融資、稅務(wù)等等,但是大部分財(cái)務(wù)人的工作還是跟數(shù)字打交道,要知道整理這些數(shù)字時(shí),差之毫厘便謬以千里,因此財(cái)務(wù)工作自然比其他職業(yè)要多一份細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。

  戰(zhàn)略大局觀

  一般財(cái)務(wù)人的戰(zhàn)略思維來自于對所在行業(yè)以及對公司業(yè)務(wù)的理解。當(dāng)下只關(guān)注數(shù)字的財(cái)務(wù)人顯示是要被淘汰的。為什么這樣說?你不了解行業(yè)發(fā)展動態(tài),不了解公司業(yè)務(wù)市場行情,你怎么能做出準(zhǔn)確、客觀地報(bào)表。就算報(bào)表數(shù)字毫無錯誤,但是對企業(yè)的發(fā)展又有什么意義?

  有了戰(zhàn)略大局觀,你才能從數(shù)字的局限中脫離出來,關(guān)注到一些更有價(jià)值的東西,從而確保你提出的財(cái)務(wù)決策對整個(gè)公司的發(fā)展是有益的。

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