會(huì)議調(diào)音師工作總結(jié)

　　調(diào)音員工作崗位工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，無論在思想上，還是工作學(xué)習(xí)上我都取得了很大的進(jìn)步，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己在×××音響調(diào)音員工作崗位相關(guān)工作中存在的不足之處。下面是小編為大家分享的會(huì)議調(diào)音師工作總結(jié)，希望能幫助到大家!

　　2012年即將到來，在這辭舊迎新的日子里�；仡�2011年所做的工作有成績(jī)也有不足之處，所以總結(jié)好2011年的工作 就顯得尤為重要。

　　一、 工作方面

　　在2011年的工作中。我們音響組員工，起草應(yīng)急預(yù)案并演練多次，從細(xì)微處入手把每個(gè)可能出現(xiàn)的問題都想到。更換了數(shù)字機(jī)頂盒，對(duì)音響設(shè)備重新調(diào)試，并請(qǐng)專業(yè)音響工程師來指導(dǎo)。以求做到完美。

　　在工作中我們認(rèn)真貫徹嚴(yán)、細(xì)、精、實(shí)的工作理念。對(duì)每次會(huì)議和接待都一絲不茍。對(duì)每個(gè)會(huì)議所提的要求盡量滿足。在會(huì)議接待中得到了會(huì)務(wù)組的好評(píng)。為飯店完成年終的總目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　二、 人員及培訓(xùn)方面

　　在會(huì)議少時(shí)參加班組的其它檢修工作。平時(shí)音響與大樓維修、檢修、值班等工作都要做。結(jié)合人員技術(shù)水平層次不齊，新來員工技術(shù)及適應(yīng)能力的提高慢等特點(diǎn)，在音響上我們主要以現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)為主，全方位深入淺出，由淺入深老幫新，師傅帶徒弟等方式進(jìn)行。

　　這樣能使新來的員工很快進(jìn)入角色，能夠盡快的獨(dú)擋一面。再通過班組的統(tǒng)一培訓(xùn)學(xué)習(xí)，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)遇到的問題一起討論，有會(huì)的當(dāng)場(chǎng)解答。都不會(huì)的請(qǐng)教專業(yè)技術(shù)人員。使得我們對(duì)每處的設(shè)備連接及性能都了如指掌。

　　以上是我們對(duì)2011年所做的音響方面工作的總結(jié)，在2012年里我們要貫徹發(fā)揚(yáng)嚴(yán)、細(xì)、精、實(shí)的工作理念，認(rèn)真扎實(shí)的對(duì)待每次會(huì)議和接待。在培訓(xùn)上加大力度，制定好培訓(xùn)計(jì)劃。讓每名員工都盡快熟練掌握必要的音響理論知識(shí)及實(shí)操技能。

　　加大設(shè)備的檢修力度按計(jì)劃定期對(duì)設(shè)備檢修，減低設(shè)備的故障。更換一些老確實(shí)需要更新的設(shè)備，為新的一年更好更高效的完成好每一個(gè)會(huì)議和接待任務(wù)做好充分的準(zhǔn)備。

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