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韓國留學(xué)人事管理和財(cái)務(wù)管理就業(yè)前景認(rèn)識
韓國有許多知名的企業(yè)，如：三星、LG、現(xiàn)代汽車、蘭芝(LANEIGE)、小熊維尼(TEENIE WEENIE)、依戀(E-LAND)等等，這些企業(yè)在中國建立生產(chǎn)銷售基地，也培養(yǎng)著優(yōu)質(zhì)的管理人才，國內(nèi)管理人才稀缺，同時(shí)，這些品牌在中國深受喜愛，相對來說，由于韓國留學(xué)費(fèi)用適中，教育質(zhì)量高，韓國高校的嚴(yán)謹(jǐn)，孕育著未來的管理人才，所以，越來越多的學(xué)生愿意選擇去韓國留學(xué)，那么哪些專業(yè)畢業(yè)后最搶手呢?韓國留學(xué)最熱門的管理專業(yè)是哪些?
人事管理類人才：韓企以前大多啟用韓國當(dāng)?shù)厝瞬艔氖氯耸驴倓?wù)工作，目的是語言溝通方便。但隨著公司規(guī)模的擴(kuò)張，韓國企業(yè)發(fā)現(xiàn)母語人才缺乏對中國本地人事政策的了解，故越來越多地在中國本土招聘專業(yè)人士從事高級人事管理，當(dāng)然通曉韓語者優(yōu)先。如三星集團(tuán)旗下的大型企業(yè)最近由于業(yè)務(wù)新增需要，正大舉招聘包括HR在內(nèi)的各類人員。
財(cái)務(wù)管理人才：如財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。由于韓企老板多為韓國人士，為避免財(cái)務(wù)問題經(jīng)翻譯轉(zhuǎn)換導(dǎo)致精確度發(fā)生偏差，要求財(cái)務(wù)經(jīng)理除相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備財(cái)務(wù)管理能力外，還特別要求熟悉韓語。
小編提示：韓國的語學(xué)院跟大學(xué)有什么區(qū)別?
韓國的語學(xué)院都是各個(gè)大學(xué)自己辦的，屬于各個(gè)大學(xué)下屬的機(jī)構(gòu)，沒有語言基礎(chǔ)的學(xué)生可以現(xiàn)在語學(xué)院進(jìn)行語言學(xué)習(xí)，等到韓國語成績達(dá)到大學(xué)入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)之后再根據(jù)自己的意向申請大學(xué)。如果語言基礎(chǔ)不錯(cuò)的學(xué)生是不需要再在語學(xué)院學(xué)習(xí)，可以直接申請大學(xué)。
很多人要問出國留學(xué)要吃苦嗎?這是大家都知道的。但這苦絕不是吃不飽、穿不暖、露宿街頭之苦，而是語言不通、缺乏人際交流的寂寞孤獨(dú)感所以，來前做好精神上吃苦耐勞的準(zhǔn)備是不可忽視的。另外入鄉(xiāng)隨俗在留學(xué)生中，成為一個(gè)比較大的問題。因此，在留學(xué)生活中，注意入鄉(xiāng)隨俗，深刻理解韓國的文化，對大家的將來在韓國的生活是有益無害的。
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