采購(gòu)流程管理制度錦集(15篇)
“新常態(tài)”作為中國(guó)高層對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的清醒判斷和重要定義，對(duì)未來(lái)宏觀經(jīng)濟(jì)政策導(dǎo)向有著決定性意義。而《人民日?qǐng)?bào)》的三篇評(píng)論恰為人們清晰呈現(xiàn)了“新常態(tài)”下的中國(guó)經(jīng)濟(jì)整體面貌和未來(lái)趨勢(shì)，正如評(píng)論中所說(shuō)，“面對(duì)新常態(tài)，我們要有冷靜的心、堅(jiān)定的心和火熱的心，科學(xué)認(rèn)識(shí)新常態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新常態(tài)，學(xué)會(huì)適應(yīng)新常態(tài)，創(chuàng)造中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新輝煌�！�
我認(rèn)為“中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動(dòng)力、多挑戰(zhàn)”是新常態(tài)的主要特征，中國(guó)經(jīng)濟(jì)必然從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向中高速增長(zhǎng)，從結(jié)構(gòu)不合理轉(zhuǎn)向結(jié)構(gòu)優(yōu)化，從要素投入驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，從隱含風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)向面臨多種挑戰(zhàn)。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必經(jīng)階段，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的大趨勢(shì)。新的戰(zhàn)略方針，突出體現(xiàn)為以提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益為中心的價(jià)值取向；新的制度條件，突出體現(xiàn)為確定了市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用、政府在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的推動(dòng)作用；新的思想方法，突出體現(xiàn)為強(qiáng)烈的問(wèn)題意識(shí)；新的工作理念，突出體現(xiàn)為不為壓力所動(dòng)的戰(zhàn)略定力。
新的戰(zhàn)略方針。同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，是為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展，而不應(yīng)把發(fā)展簡(jiǎn)單化為增加國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值。經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)不是不要發(fā)展，不是不講GDP，而是要有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，沒(méi)有改變我國(guó)發(fā)展仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期的判斷，改變的是重要戰(zhàn)略機(jī)遇期的內(nèi)涵和條件；沒(méi)有改變我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體向好的基本面，改變的是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。必須準(zhǔn)確把握這種發(fā)展條件和發(fā)展要求的變化，更加自覺(jué)地堅(jiān)持以提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)
結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。這是我國(guó)邁上更高級(jí)發(fā)展的重要階段。因此，組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，既要看發(fā)展，又要看基礎(chǔ)；既要看顯績(jī)，又要看潛績(jī)；既要注重GDP增長(zhǎng)，更要注重民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益提高。
新的制度條件。“在新常態(tài)下，要實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、新突破，制勝法寶是全面深化改革，全面依法治國(guó)�！比嫔罨母锏闹攸c(diǎn)和牽引是經(jīng)濟(jì)體制改革，而經(jīng)濟(jì)體制改革的核心問(wèn)題是處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系。黨的十八屆三中全會(huì)對(duì)全面深化改革，明確提出推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革必須“使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用”，強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)與政府各安其位、各司其職，分工配合、協(xié)調(diào)共進(jìn)。黨的十八屆四中全會(huì)對(duì)全面推進(jìn)依法治國(guó)，強(qiáng)調(diào)全面依法治國(guó)是堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求和重要保障，是實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求。只有市場(chǎng)、政府兩個(gè)方面的作用有機(jī)地結(jié)合在一起，并通過(guò)法治予以切實(shí)保障，才能更好地保障新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。
新的思想方法。以重大問(wèn)題為導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵問(wèn)題深入研究思考，著力推動(dòng)解決我國(guó)發(fā)展面臨的一系列突出矛盾和問(wèn)題，是新常態(tài)下必須掌握的方法-論。每個(gè)時(shí)代都有屬于它自己的問(wèn)題。新常態(tài)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨許多新矛盾新問(wèn)題，比如，經(jīng)濟(jì)下行壓力的問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力轉(zhuǎn)換的問(wèn)題，資源環(huán)境約束趨緊的問(wèn)題，等等。只有樹(shù)立強(qiáng)烈的問(wèn)題意識(shí)，有效破解前進(jìn)中的難題，發(fā)展才能打開(kāi)新的空間。正是針對(duì)這些突出矛盾和問(wèn)題，人們可以提出一系列重大戰(zhàn)略思想、戰(zhàn)略舉措。
新的工作理念。在新常態(tài)下具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性的要求：保持戰(zhàn)略定力，
敢作為、勇?lián)?dāng)，切實(shí)把工作落到實(shí)處。面對(duì)新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)減速，一些人患上“換擋焦慮癥”，對(duì)此指出，要保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)，要沉住氣、有調(diào)控定力，保持宏觀政策連續(xù)性穩(wěn)定性；面對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中最為突出的化解產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題，他強(qiáng)調(diào)，再難也得干，要拿出壯士斷腕的決心，打好這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，向歷史和人民交代。在新常態(tài)下，既要增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的勇氣，也要保持強(qiáng)大戰(zhàn)略定力；既要有憂患意識(shí)，也要有歷史耐心。只要一步一個(gè)腳印朝著既定目標(biāo)前進(jìn)，就會(huì)在新常態(tài)下把握新機(jī)遇、展現(xiàn)新作為、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。 關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)《人民日?qǐng)?bào)》評(píng)論認(rèn)為：“新常態(tài)是新的探索，要?jiǎng)?chuàng)新宏觀調(diào)控思路和方式，統(tǒng)籌穩(wěn)增長(zhǎng)促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生防風(fēng)險(xiǎn)，以改革開(kāi)路，充分發(fā)揮市場(chǎng)的決定性作用，激發(fā)企業(yè)和社會(huì)活力，培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，更好地改善民生�！�
新常態(tài)需要我們有新本領(lǐng)。實(shí)現(xiàn)新常態(tài)下的新發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。全市各級(jí)干部要把增長(zhǎng)新本領(lǐng)作為適應(yīng)新常態(tài)的重要抓手，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)知識(shí)、科學(xué)發(fā)展、群眾工作、狠抓落實(shí)等方面的本領(lǐng)，真正把新本領(lǐng)轉(zhuǎn)化成新發(fā)展，把新發(fā)展轉(zhuǎn)化為新成效。指出，如果不沉下心來(lái)抓落實(shí)，再好的目標(biāo)，再好的藍(lán)圖，也只是鏡中花、水中月。全市各級(jí)干部要始終把抓落實(shí)放在更加突出的位置，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，大行真抓實(shí)干之舉，切實(shí)形成重實(shí)干、創(chuàng)實(shí)績(jī)、求實(shí)效的濃厚氛圍。特別是對(duì)中央和省、市的各項(xiàng)決策部署要不折不扣地貫徹到位、執(zhí)行到底、落實(shí)到成，真正在狠抓落實(shí)中迎接新挑戰(zhàn)、破解新難題、尋求新突破，助推宿遷實(shí)現(xiàn)新常態(tài)下的新發(fā)展。
面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，我們要有新的姿態(tài)、新的作為。要緊緊圍繞政府政策，牢記使命，樹(shù)立信心，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，拼搏進(jìn)取，為推動(dòng)新常態(tài)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再上新臺(tái)階作出積極貢獻(xiàn)。
大學(xué)生適應(yīng)新常態(tài) [篇2]
面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“新常態(tài)”，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)具備的能力：
一、自我決策能力。自我決策能力是一個(gè)人能否獨(dú)立思考，果斷處事和獨(dú)立完成某項(xiàng)工 作的能力。對(duì)于即將畢業(yè)走向社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面臨求職擇業(yè)，別人的意見(jiàn)和忠告各種各 樣，最終要靠自己決定，這就是對(duì)自我決策能力的一次檢驗(yàn)。在未來(lái)的工作中，每一件事情 每一個(gè)問(wèn)題以及它們的變化進(jìn)展都不可能像在學(xué)校那樣有老師給你作指導(dǎo)， 而必須靠自己迅 速作出決定，及時(shí)予以處理。因此，具有良好的自我決策能力對(duì)大學(xué)生就業(yè)是十分重要的。 二、適應(yīng)社會(huì)能力。適應(yīng)社會(huì)和改造社會(huì)是對(duì)立統(tǒng)一的兩個(gè)方面�，F(xiàn)實(shí)生活常常不盡如 人意，五彩紛呈的現(xiàn)實(shí)生活使剛剛步入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生眼花繚亂，很不適應(yīng)。大學(xué)畢業(yè)生 面對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的消極現(xiàn)象常常產(chǎn)生不安、 不滿的情緒， 而常常以改造社會(huì)為已任的大學(xué)生 卻忽視了適應(yīng)社會(huì)這個(gè)前提。人類文明總是在繼承與創(chuàng)新的矛盾運(yùn)動(dòng)中發(fā)展的。適應(yīng)社會(huì)， 正是為了擔(dān)當(dāng)社會(huì)賦予我們的職責(zé)和使命。適者生存，生存正是為了發(fā)展。對(duì)社會(huì)、對(duì)環(huán)境 的適應(yīng)，是主動(dòng)的、積極的適應(yīng)，不是消極的等待和對(duì)困難的反映，更不是對(duì)消極現(xiàn)象的認(rèn) 同，大學(xué)生只有具備較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力，走向社會(huì)后才能盡可能地縮短自己的適應(yīng)期，充 分地發(fā)揮自己的聰明才智。 三、實(shí)踐操作能力。實(shí)踐操作能力是人們知識(shí)轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量的憑藉，是專業(yè)工作者必 須具備的一種能力。在現(xiàn)實(shí)生活中，尤其是教學(xué)、科研、生產(chǎn)第一線，大學(xué)生實(shí)踐操作能力 的強(qiáng)弱，將直接影響到其作用的發(fā)揮。比如，作為一名教師，只有豐富的知識(shí)還是不夠的， 還要有把自己的知識(shí)傳授給學(xué)生的能力。因此，大學(xué)生應(yīng)注意克服只注重理論學(xué)習(xí)，而輕視
實(shí)踐操作的傾向。 一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生如果在實(shí)踐操作上有過(guò)硬的本領(lǐng)， 一定會(huì)受到用人單位的 青睞。仍以教師這個(gè)職業(yè)為例，許多用人學(xué)校在挑選畢業(yè)生時(shí)，往往注重的是畢業(yè)生的試講 能力和試講效果，而不只是他們的專業(yè)考試成績(jī)。 四、表達(dá)能力。表達(dá)能力是指運(yùn)用語(yǔ)言闡明自己的觀點(diǎn)、意見(jiàn)或抒發(fā)感情的能力，主要 包括口頭表達(dá)能力和書(shū)面表達(dá)能力。一個(gè)人要想讓別人了解你，重視你，更好地發(fā)揮你自己 的才能，其前提就是要有表現(xiàn)自己的能力。要準(zhǔn)確表現(xiàn)自己，就離不開(kāi)出色的表達(dá)能力。不 僅在參加工作走向社會(huì)后，會(huì)立即強(qiáng)烈地意識(shí)到這一點(diǎn)，而且，在求職擇業(yè)的時(shí)候就會(huì)有深 切的感受。比如撰寫(xiě)求職信、自薦信、個(gè)人材料，回答招聘人員提問(wèn)，接受用人單位的面試 等，第一個(gè)環(huán)節(jié)都需要較強(qiáng)的表達(dá)能力。 五、社交能力。社交能力實(shí)際上就是與他人相處的能力。社會(huì)上的人際關(guān)系遠(yuǎn)不如學(xué)校 中的同學(xué)、 師生關(guān)系那么簡(jiǎn)單。 大學(xué)生步入社會(huì)后， 要與各種各樣的人發(fā)生這樣那樣的關(guān)系。 能否正確、有效地處理、協(xié)調(diào)好工作生活中人與人的各種關(guān)系，不僅影響一個(gè)人對(duì)環(huán)境的適 應(yīng)狀況，而且影響著他的工作效能、心理健康、生活的愉快和事業(yè)的成就。因此，大學(xué)生自 覺(jué)地培養(yǎng)良好的社交能力非常重要。六、組織管理能力 雖然不是每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都會(huì)從事 管理工作， 但是在實(shí)際工作中每個(gè)從業(yè)者都會(huì)不同程度地需要組織管理才能， 現(xiàn)代社會(huì)職業(yè) 表明，不僅領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員應(yīng)當(dāng)具備組織管理才能，其它專業(yè)人員也應(yīng)當(dāng)具備。隨著時(shí) 代的發(fā)展，純“書(shū)生型”的人才已不能適應(yīng)社會(huì)的需要。近年來(lái)，許多用人單位在挑選錄用 大學(xué)畢業(yè)生時(shí)，在同等條件下，往往會(huì)優(yōu)先考慮那些曾擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部，具有一定組織管理 能力的畢業(yè)生， 這正反映了時(shí)代的客觀要求。 以上主要是從普遍性這個(gè)角度來(lái)談大學(xué)畢業(yè)生 應(yīng)具備的知識(shí)和技能。
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