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16年三級營銷師《理論知識》考試真題及答案

時間:2024-11-19 04:32:22 營銷資格考試 我要投稿
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16年三級營銷師《理論知識》考試真題及答案

  每年各地都會舉行營銷師考試,下面是關(guān)于16年三級營銷師《理論知識》考試真題及答案,歡迎學(xué)習(xí)。以下內(nèi)容僅供參考!

16年三級營銷師《理論知識》考試真題及答案

  一、案例分析(第1題~第3題,每題20分,共60分)

  1. (1)在談判準(zhǔn)備階段應(yīng)做好始終抓住談判對手,以保證信息暢通和請對方將其具體要求寫成 "正式的文字"的工作。

  未川公司的主談人采用的緩和緊張氣氛的方式是設(shè)問式。(10分)

  [判分標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)結(jié)合案例對答案要點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)闡述,否則酌情扣分]

  (2)在首場開場階段,應(yīng)注意的問題有:

 、 主談人應(yīng)該做的第一件事是介紹本方在場人員;

 、 主談人應(yīng)該尊重談判對手;

 、 首場開場要努力營造友好合作的氣氛。(10分)

  [判分標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)結(jié)合案例對答案要點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)闡述,否則酌情扣分]

  2. (1)一個理想的銷售人員應(yīng)具備以下素質(zhì):

  。強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。

  。敏銳的觀察能力。

  。良好的服務(wù)態(tài)度。

  。說服顧客的能力。

  。寬廣的知識面:產(chǎn)品知識;企業(yè)知識;用戶知識;市場知識;語言知識;社會知識;美學(xué)知識。(10分)

  [判分標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)結(jié)合案例對答案要點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)闡述,否則酌情扣分]

  (2)人員銷售的方式有:

 、賳蝹銷售人員對單個顧客。

 、趩蝹銷售人員對一組顧客。

 、垆N售小組對一組顧客。

 、茕N售會議。

 、蒌N售研討會。(10分)

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  3. (1)公司可以通過企業(yè)職能管理部門提供的資料、企業(yè)經(jīng)營機(jī)構(gòu)提供的資料、經(jīng)濟(jì)公報(bào)、統(tǒng)計(jì)公報(bào)、行業(yè)銷售情況、經(jīng)營特點(diǎn)、發(fā)展趨勢等信息資料、大眾傳播媒體等途徑獲得二手資料。該公司在進(jìn)行問卷調(diào)查時所采用的方法屬于非隨機(jī)抽樣調(diào)查。(10分)

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  (2)根據(jù)具體情況的不同,問句可以采用不同的形式,主要有以下幾種:

  A. 開放式問句:回答這種問句時被調(diào)查對象可以自由回答問題,不受任何限制。換句話說,就是事先不規(guī)定答案。

  B. 封閉式問句:這種問句與開放式問正好相反,它的答案已事先由調(diào)研人員設(shè)計(jì)好,被調(diào)查對象只要在備選答案中選擇合適的答案即可。它又有如下形式:

  a. 二項(xiàng)選擇法(又稱是否法/真?zhèn)畏?。

  b. 多項(xiàng)選擇法。

  c. 程度尺度法。研究同質(zhì)間的不同程度差別,通常用"很好"、"較好"、"一般"、"較差"、"差"一類的回答來表述。

  d. 順序法。這種方法就是列舉出若干項(xiàng)目,以決定其中較重要的順序方案。

  e. 回想法。在問卷設(shè)計(jì)中,我們還可以采用回想法,這種方法的運(yùn)用一是了解到客戶對于品牌的印象、記憶程度;二是了解客戶對此行業(yè)的知曉范圍。(10分)

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  二、情景題(第4題~第5題,每題20分,共40分)

  4. (1)選擇分銷商時需要考慮以下因素:市場覆蓋范圍、聲譽(yù)、中間商的歷史經(jīng)驗(yàn)、合作意愿、產(chǎn)品組合情況、分銷商的財(cái)務(wù)狀況、分銷商的區(qū)位優(yōu)勢、分銷商的促銷能力。(10分)

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  (2)間接激勵分銷商通常的做法有以下幾種形式:

  第一,幫助經(jīng)銷商建立進(jìn)銷存報(bào)表,做安全庫存數(shù)和先進(jìn)先出庫存管理。

  第二,幫助零售商進(jìn)行零售終端管理。終端管理的內(nèi)容包括鋪貨和商品陳列等。

  第三,幫助經(jīng)銷商管理其客戶網(wǎng)來加強(qiáng)經(jīng)銷商的銷售管理工作。

  第四,伙伴關(guān)系管理。(10分)

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  5. 答案要點(diǎn):

  武剛應(yīng)該一方面以身作則,幫助王港認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性以及銷售培訓(xùn)的重要性,另一方面,武剛還應(yīng)該為王港缺乏團(tuán)隊(duì)精神的事向其他員工解釋,爭取緩和銷售團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部矛盾。(10分)

  武剛還應(yīng)該仔細(xì)研究一下目前的銷售政策以及王港銷售績效的真實(shí)性,對王港以往的成績進(jìn)行分析,看一下是否需要改變目前的銷售政策。(10分)

  (緊扣上述要點(diǎn)進(jìn)行論述即可)

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