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房地產經紀人的職業(yè)道德
每一種職業(yè)都有其相應的職業(yè)道德需要遵守,以下是小編整理的房地產經紀人的職業(yè)道德,歡迎參考閱讀!
房地產經紀人職業(yè)道德的整體提升需要以下三方面共同推進:
一是,政府和行業(yè)協(xié)會應積極制定切實可行的、強有力的法律、條例,規(guī)范行業(yè)管理,并制定科學的行業(yè)政策,建立房源共享系統(tǒng)下的獨立合同制。
房地產經紀入的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)是與傭金分成的多少緊密相連的。在現(xiàn)有店面模式的情況下,經紀入的傭金分成很低,我們很難要求經紀入具有良好的職業(yè)道德和不斷提高個人修養(yǎng)。
獨立合同制下,經紀入的傭金分成就要高得多,例如,在美國過戶一個房子,經紀人可以得到8 0—8 5%的傭金,平均是5000美元。不難想象,在高傭金分成的驅使下,經紀入一定會盡自己的最大努力來加強自我修養(yǎng)和遵守高水平的職業(yè)道德,從而贏得客戶的信任,爭取能長期為客戶服務,并得到客戶推薦,進而獲取新的客戶。這是解決房地產經紀入職業(yè)道德問題的根本辦法。
二是,房地產經紀企業(yè)主要做好兩方面工作
一方面,從企業(yè)實際出發(fā),采用內部制度、守則、公約、承諾、誓言、條例, 以至標語口號之類,建立企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范體系。這些靈活的形式既易于為從業(yè)人員所接受和實行, 而且容易形成良好的工作習慣。職業(yè)道德承載著企業(yè)文化和凝聚力,影響深遠,而且,是企業(yè)服務質量和經營水平的重要推動因素。企業(yè)的發(fā)展有賴于較高的經濟效益,高的經濟效益往往是高品質服務質量的結果。而高服務質量又源于高水準的員工素質。員工素質主要包含知識、能力、責任心三個方面,其中責任心是最重要的。職業(yè)道德水平高的從業(yè)人員其責任心極強,從業(yè)人員的責任心是服務質量的有效保證。
另一方面, 在企業(yè)內部實行獨立合同制,這是目前解決房地產經紀人職業(yè)道德問題的最現(xiàn)實的辦法,F(xiàn)有店面模式到獨立合同制的轉變不是一時半載就能實現(xiàn)的。這需要一個過程。而不是突變。企業(yè)在這個過程中意義重大。
現(xiàn)有店面模式下,房地產經紀企業(yè)是建立獨立合同制的主要障礙是。建立獨立合同制意味著房地產經紀人的傭金分成要高得多。相應房地產經紀企業(yè)的分成就要降低很多。如何平衡企業(yè)與員工的利益是一個重要問題。但是。企業(yè)必須認識到這是一個趨勢。所謂“識時務者為俊杰”,主動探索解決這一矛盾,推動并率先建立獨立合同制的房地產經紀企業(yè)必然會吸引更多的優(yōu)秀房地產經紀人加盟,提升整體競爭力。從而通過重新整合獲取更好的經濟效益。
三是,房地產經紀人自身要正確認識職業(yè)道德的意義和價值。
如果有長期的房地產經紀職業(yè)規(guī)劃,就更要重視職業(yè)道德對于實現(xiàn)自身價值的重要性。經紀行為的產生。 最先是由于信息的不對稱。隨著科技的發(fā)展。信息的獲取途徑越來越多,信息產業(yè)極大地促進了經紀活動的勞動生產率。
我們知道。勞動生產率越高。單位商品的勞動價值量越低。房地產經紀人要保持或追求更高的收入(總價值量),必須通過增加客戶或增加服務項目以獲得更多的服務機會。這就要求房地產經紀人不斷提高服務水平,服務水平包括個人能力和在經紀服務過程中表現(xiàn)出來的職業(yè)道德。經紀活動服務的對象是人。所以我們首先要關注對方的主觀感受。房地產經紀人的工作態(tài)度、待人接物的方式、言談舉止等屬于職業(yè)道德范疇的東西是最容易從主觀上被感受到的。我們的客戶。往往首先,甚至是只從職業(yè)道德來判斷服務質量的高低。對于房地產經紀人來說,客戶就是上帝。我們應該向客戶提供“有價值” 的服務。同時通過服務體現(xiàn)我們的價值。讓客戶支付傭金之后覺得“物有所值”,甚至“物超所值”,從而不斷擴大客戶市場,增加經濟效益,實現(xiàn)業(yè)務的“可持續(xù)發(fā)展”,那么我們就成功了。
在長期的經紀活動中。房地產經紀人職業(yè)道德的內容已經涵蓋了日常工作中的方方面面,總的來說。愛崗敬業(yè)、誠實守信、態(tài)度誠懇、勤奮認真、平等待客這些基本內容是必不可少的; 更高層次上來說,要能做到不管能否成交,不論生意大小?蛻粝胍私獾、要求的、期望的事情,都能做到全力以赴、誠心誠意地去幫助解決。發(fā)揮自身的專業(yè)知識優(yōu)勢和業(yè)務優(yōu)勢。為客戶尋找解決問題的最佳途徑。知無不言、言無不盡。并且要不斷學習, 努力提高自身素質和業(yè)務水平。
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