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最新國學(xué)經(jīng)典與企業(yè)管理融合企業(yè)管理方法
在當(dāng)代社會高度發(fā)展的今天,中國傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化和精粹思想?yún)s在日本和西方的政商界被廣泛研究、引用與發(fā)揚(yáng),他們都在研究《孫子兵法》、《三國演義》、《東周列國志》甚至于《老子》、《易經(jīng)》中的戰(zhàn)略思想,并實(shí)用于外交與政商界取得輝煌成果。而作為中國人的我們做這樣研究的有多少呢?而能正確理解并善于運(yùn)用的又有幾人呢?
子曰:人無遠(yuǎn)慮,必有近憂。
如果有些人,將其解讀為“一個人沒有長遠(yuǎn)的考慮,一定會有近在眼前的憂患。”就不免令人疑惑:為何不作長遠(yuǎn)的考慮(遠(yuǎn)慮),很快就會面臨危機(jī)(近憂)?反而應(yīng)該是今天不作長遠(yuǎn)思考(近慮),未來便會爆發(fā)危機(jī)(遠(yuǎn)憂)。若單純從表面的字義解釋,這句話似乎是本末倒置了。
今日的憂愁是昨日所致。昨日的哪些相關(guān)決定思慮不夠周詳,行動不夠正確,才造成今日的苦果?倘使重新來過,哪些錯誤是可以避開的?進(jìn)而去認(rèn)知、體悟這些事物間的因果關(guān)系。重新檢討下來,不但學(xué)得教訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn),不致重蹈覆轍,并能強(qiáng)化對事物相關(guān)影響的認(rèn)知,增長決策判斷力。俗語說,“吃一塹,長一智”,就是這個意思。
因此,所謂“人無遠(yuǎn)慮,必有近憂”,正確理解是,現(xiàn)在所面臨的問題(憂愁),是肇因于以前沒有深思熟慮的作為;同樣的,今天的作為如果未經(jīng)長遠(yuǎn)的深思熟慮,未來必會嘗到苦果。所以,這句話除了提醒我們要深謀“遠(yuǎn)慮”,還點(diǎn)出一個要點(diǎn):凡事必是“自作自受”,這是每個人都要有的認(rèn)知。重新品味“人無遠(yuǎn)慮,必有近憂”這句話,除了警惕自己、要對今日的事物深思熟慮外,還應(yīng)對將來作出打算,即所謂的企業(yè)“愿景”。
很多企業(yè)之所以總是做不大,在財務(wù)上捉襟見肘、關(guān)鍵崗位上人才奇缺、生產(chǎn)成本和經(jīng)營成本居高不下、產(chǎn)品積壓嚴(yán)重等等,都是由于沒有企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃造成的。
有些企業(yè)家,不對,準(zhǔn)確的稱呼應(yīng)該是業(yè)主或老板,在談到戰(zhàn)略管理時,他們往往不屑一顧,說是故弄玄虛,不求實(shí)際。這些人難道不知道,戰(zhàn)略是我們傳統(tǒng)文化中最光輝、最富中國人民智慧的思想嗎?!當(dāng)我們在向西方學(xué)習(xí)營銷、管理時,我們能不能再好好跟自己學(xué)學(xué)戰(zhàn)略呢?《三國演義》這部文化作品和故事膾炙人口,又被翻新拍成新的電視劇,正被炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng),特別諸葛亮的“隆中對”,更是婦孺皆知,可謂千古絕唱?墒俏覀兊倪@些企業(yè)老板們在驚嘆先輩們的風(fēng)采神韻時,閑談之余吸收了其中多少的戰(zhàn)略思想和經(jīng)營智慧呢?
企業(yè)你不做長期的規(guī)劃,員工也不會做長期的打算。在人力資源管理方面,近來給予了一定程度的重視,但對人力資源管理存在著極大的誤區(qū),我們重視的僅是企業(yè)短期的人事職能,即組織設(shè)計、職位崗位分析和評定、薪酬設(shè)計以及績效考核,對人力資源規(guī)劃沒有給予應(yīng)有的重視。人力資源管理的核心職能就是對人力資源的規(guī)劃與選、用、育、留的資源開發(fā)與整合,是解決企業(yè)生存和發(fā)展的“根本解”。而要很好完成這項(xiàng)艱巨任務(wù),必須聘用復(fù)合型高級經(jīng)理人來擔(dān)任企業(yè)的人力資源總監(jiān),否則,人力資源部門只能是個事務(wù)性的“成本中心”而不是影響全局的核心戰(zhàn)略部門。
老子曰:吾有三寶,持而保之:一曰慈,二曰儉,三曰不敢為天下先。
“慈”是指對人對事都懷有一種慈愛,仁愛的態(tài)度。所謂“敬人者,人恒敬之”。“慈”一方面表現(xiàn)出博大,從容的胸襟,另一方面也是指對人做事情不可過滿過溢,要保留有一定的余地。從大的方面來講,“慈”是與萬事萬物,與天與地融為一體,也體現(xiàn)了一種“道”的精神;從小的個人的方面來講,對周圍的人有慈愛之心,能夠幫助我們擁有和諧的人際關(guān)系。
“儉”是一種簡簡單單,樸樸實(shí)實(shí),實(shí)事求是的作風(fēng),F(xiàn)在社會人們都追求奢侈的物質(zhì)生活,房子要住大房子,車要開豪華車,吃要吃山珍野味,玩要玩得過癮刺激等等。所以人類越來越注重肉體的滿足,而忽視對精神的追求。所以說很多人無法獨(dú)處,享受不了靜坐。如果我們能將自身簡單化,既有物質(zhì)生活的簡單化,又有心理的簡單化,少一點(diǎn)貪嗔癡念,那我們就會少很多的痛苦和煩惱,會有一個比較幸福的人生。
“不敢為天下先”在為人處世方面極有道理。老子說:“不敢為天下先,故能成器長。”古往今來,凡是能成就大事者,沒有一個不是先靜觀其變,只有在水到渠成之時才果敢地行動的。往往是爭先者,雖然這些人極其聰明,但耐不住寂寞,在事情成形成勢之前就盲目行動,導(dǎo)致被撞得頭破血流,甚至丟失了性命。
這些話如果不作深思,按上述意思去理解覺得也已經(jīng)是很正確了,然而我們要是再仔細(xì)琢磨琢磨的話就會有新意出來了。先說這“慈”是對人對事都懷有一種慈愛,仁愛的態(tài)度,即“敬人者,人恒敬之”。但是要弄清楚,前提首先是對方是個“人”我們方能“敬”之,所以對人對事應(yīng)持有的態(tài)度是“心中懷著慈悲,手中握著霹靂”才契合利弊。“儉”無論是從私還是從公的角度,均是有益無害,就不必在此廢話了。“不敢為天下先”這里面的名堂就深得去了,可是我想說的是如今實(shí)踐這句話必須要做到人、事分離才符合時代未來的發(fā)展趨勢,而人與事總是糾結(jié)不清的毛病是國人最大之可恨陋習(xí)。中國近代發(fā)生的屈辱史,也可以說正是國人受這句話“不思進(jìn)取”的消極負(fù)面影響累積太深所至。
在企業(yè)經(jīng)營中,尤其是科技類企業(yè),不斷創(chuàng)新是最強(qiáng)有力的武器。企業(yè)的研究開發(fā)是企業(yè)塑造企業(yè)未來的生存和發(fā)展能力,而我們的企業(yè)普遍缺乏對核心業(yè)務(wù)的確定,缺乏對核心技術(shù)的研究開發(fā),缺乏對研究開發(fā)足夠熱情和長期投入。我們往往認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)就是管理者,研究開發(fā)是技術(shù)部門的事,在當(dāng)今激烈競爭的現(xiàn)代企業(yè)中,“敢為天下先”是比利潤更重要的事,所以真正的現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是規(guī)劃者,更是個對未來的“研究開發(fā)者”。
一流企業(yè)做標(biāo)準(zhǔn)、二流企業(yè)做品牌、三流企業(yè)做產(chǎn)品。戰(zhàn)略不僅僅體現(xiàn)在人力資源管理和研究開發(fā)管理上,而是在企業(yè)的方方面面,是對企業(yè)系統(tǒng)整體的把握?傊,戰(zhàn)略就是在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上,對企業(yè)的核心資源和能力進(jìn)行設(shè)計謀劃,對自身進(jìn)行有效的定位并制定長短期結(jié)合的發(fā)展規(guī)劃。我們天天談經(jīng)營和管理,可如何把經(jīng)營和管理有機(jī)結(jié)合起來呢?戰(zhàn)略就是對經(jīng)營和管理的有效整合,只有定位好才能經(jīng)營好,規(guī)劃好才能管理好。
全球一體化時代的來臨,我們都在喊“狼來了”,狼是兇殘的動物,企業(yè)競爭跟軍事戰(zhàn)爭一樣是殘酷無情的,然而勝負(fù)往往并不取決于表面的實(shí)力,以弱勝強(qiáng)的關(guān)鍵在于你的戰(zhàn)略謀劃。我們應(yīng)該直面競爭,通過學(xué)習(xí)觀察“狼”的特性,善于整合運(yùn)用發(fā)揚(yáng)國學(xué)經(jīng)典的精髓,只有我們真的回歸了“龍”的精神與本領(lǐng),那么這些“狼”若想有好果子吃,就自然懂得要學(xué)會尊敬與合作。反之,如果我們總是“不敢為天下先”甘于人后,耍酷要耍到“不見棺材不流淚”的那一天才知道在“患難”中咬牙切齒的團(tuán)結(jié)一心洗刷恥辱,就未免總是遲了點(diǎn)!
企業(yè)人必讀的十大國學(xué)經(jīng)典
1.《弟子規(guī)》
《弟子規(guī)》是人們的生活規(guī)范,依據(jù)至圣先師孔子的教誨編寫而成,是中國古圣先賢教導(dǎo)學(xué)生為人處世的規(guī)范。對今天的企業(yè)人來說,《弟子規(guī)》更是一本最佳的日常行事指南。
推薦:《鐘博士講解弟子規(guī)》
2.《孝經(jīng)》
《孝經(jīng)》相傳是大圣人孔子的著作?鬃尤诹(jīng)之精華,寫出了這部被譽(yù)為“傳之百世而不衰”的不朽名著。數(shù)千年來,《孝經(jīng)》被視作金科玉律,上自帝王將相,下至平民百姓,無不對其推崇備至。歷史上為《孝經(jīng)》注疏解譯的就達(dá)500家之多。
推薦:《鐘博士簡講孝經(jīng)》
3.《太上感應(yīng)篇》
《太上感應(yīng)篇》是道教的經(jīng)典著作之一,旨在勸善,簡稱《感應(yīng)篇》,作者不詳。
作為中國最古老的勸善書,《太上感應(yīng)篇》可以凈化自己的心靈,析辨善惡之源。是一個人處世、修身、明德、進(jìn)業(yè)的寶典。
推薦:《斷惡修善,惜福積福——太上感應(yīng)篇講記》
4.《了凡四訓(xùn)》
《了凡四訓(xùn)》是中國明朝袁了凡先生,結(jié)合了自己親身的經(jīng)歷和畢生學(xué)問與修養(yǎng),為了教育自己的子孫而作的家訓(xùn),教誡他的兒子袁天啟,認(rèn)識命運(yùn)的真相,明辨善惡的標(biāo)準(zhǔn),并含改過遷善的方法,以及行善積德等種種效驗(yàn),以此自立自強(qiáng),掌握自己的未來,改造自己的命運(yùn)。
稻盛和夫、北尾吉孝等日本企業(yè)家都受該書的影響,曾國藩、胡適等人也盛贊此書。
推薦:《了凡四訓(xùn)》研習(xí)報告
5.《朱子治家格言》
《朱子治家格言》又稱《治家格言》、《朱子家訓(xùn)》,為清代學(xué)者朱柏廬所著,是我國古代的家教名篇。全文僅五百多字,卻以警句、箴言的形式講述了許多為人處世、修身治家的道理,其中主張的勤儉持家、不貪便宜、公平厚道、誠實(shí)待人、與人為善、力戒**和浮華,反對見利忘義、諂媚富貴等觀點(diǎn)至今仍有積極意義!吨熳又渭腋裱浴肥侵腥A傳統(tǒng)美德的智慧結(jié)晶,也是我們學(xué)習(xí)中華文化的重要參考讀物。
推薦:《朱子治家格言》研習(xí)報告
6.《大學(xué)》
《大學(xué)》原本是《禮記》中一篇,傳為孔子弟子曾參(前505—前434)作。在唐代以前沒有引起人們的特別關(guān)注。到宋代,理學(xué)創(chuàng)始人程顥、程頤非常重視《大學(xué)》,后朱熹把它列為“四書”之首。
《大學(xué)》提出了“三綱領(lǐng)”和“八條目”,即“明明德”、“新民”、“止于至善”,又有“八條目”,即格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。這三綱八條成為中國古代社會倫理道德的核心,對后世產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
推薦:《張居正講解大學(xué) 中庸》
7.《中庸》
《中庸》原是《小戴禮記》中的一篇。作者為孔子后裔子思。北宋程顥、程頤極力尊崇《中庸》。南宋朱熹又作《中庸章句》,并把《中庸》和《大學(xué)》、《論語》、《孟子》并列稱為“四書”。宋、元以后,《中庸》成為學(xué)校官定的教科書和科舉考試的必讀書,對古代教育產(chǎn)生了極大的影響。
在儒家典籍中,《中庸》是高層次的理論色彩很濃厚的著作。
推薦:《張居正講解大學(xué) 中庸》
8.《論語》
《論語》這部書是孔夫子跟他的弟子們講學(xué)的一個語錄,里面所說的內(nèi)容注重在修心、修身、學(xué)道,是以立人格、知天命為學(xué)道之本!墩撜Z》反映了孔子政治的思想、學(xué)術(shù)的思想和教育的思想,可以說是儒家最重要的一部經(jīng)典。
《論語》被人們稱為“東方的圣經(jīng)”,是學(xué)習(xí)中國傳統(tǒng)文化最重要的一本書。
推薦:《細(xì)講論語——論語研習(xí)報告》
9.《孟子》
《孟子》一書是孟子思想的記錄,是對孔子思想的繼承、發(fā)展和完善。在漢代,《孟子》已經(jīng)成為重要思想著作,被看作輔助“經(jīng)書”的“傳”書,漢文帝為《論語》、《孝經(jīng)》、《孟子》、《爾雅》各置博士。五代時,后蜀主孟昶命令為十一經(jīng)刻石,其中就包括《孟子》,這可能是《孟子》列入“經(jīng)書”的開始。
南宋時朱熹將《孟子》與《論語》、《大學(xué)》、《中庸》合在一起稱“四書”。
推薦:《張居正講解孟子》
10.《道德經(jīng)》
《道德經(jīng)》,又稱《老子》,傳說是春秋時期的老子李耳所撰寫,是道家哲學(xué)思想的重要來源。道德經(jīng)分上下兩篇,原文上篇《德經(jīng)》、下篇《道經(jīng)》,不分章,后改為《道經(jīng)》在前,《德經(jīng)》在后,并分為81章。
從16世紀(jì)開始,《道德經(jīng)》就被翻譯成了拉丁文、法文、德文、英文、日文等。據(jù)統(tǒng)計,到目前為止,可查到的各種外文版的《道德經(jīng)》典籍已有1千多種。如今幾乎每年都有一到兩種新的譯本問世。據(jù)聯(lián)合國教科文組織統(tǒng)計,被譯成外國文字發(fā)行量最多的文化名著,除了《圣經(jīng)》以外就是《道德經(jīng)》。
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