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核心競爭力

物流企業(yè)核心競爭力的研究

時間:2024-10-20 00:17:33 核心競爭力 我要投稿
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物流企業(yè)核心競爭力的研究

  近年來,企業(yè)核心競爭力戰(zhàn)略成為學(xué)術(shù)界和工商界關(guān)注的焦點,關(guān)于核心競爭力的著述也層出不窮。如何打造物流企業(yè)核心競爭力是近幾年來理論界和物流企業(yè)界比較關(guān)注的話題之一。下面YJBYS小編為大家整理了關(guān)于物流企業(yè)核心競爭力的文章,希望對你有所幫助。

物流企業(yè)核心競爭力的研究

  一、物流企業(yè)核心競爭力的來源

  在我國,有的學(xué)者認(rèn)為,物流企業(yè)核心競爭力的形成依賴于物流企業(yè)所擁有的諸多能力。可以包括市場界面能力、基礎(chǔ)設(shè)施能力和多種技術(shù)能力等。有的則認(rèn)為物流企業(yè)核心競爭力一般可以概括為物流企業(yè)技術(shù)能力和制度能力兩大方面。還有的認(rèn)為。物流企業(yè)核心競爭力的構(gòu)成是核心技術(shù)、組織管理知識和市場知識三大要素。也有人運用“價值鏈分析法”來分析核心競爭力的形成。在總結(jié)眾多觀點的基礎(chǔ)上,本人認(rèn)為物流企業(yè)核心競爭力來源于以下幾個方面:

  1、物流企業(yè)的人力資本

  在知識與資本日益對等甚至是知識雇傭資本的時代,人力資本對物流企業(yè)競爭力的作用已毋庸置疑。問題是對于物流企業(yè)的所有者來說,進(jìn)行怎樣的機(jī)制設(shè)計將人力資本與物流企業(yè)有機(jī)地結(jié)合在一起,使特殊人才竭力為物流企業(yè)奉獻(xiàn)才能。

  2、核心技術(shù)

  核心技術(shù)包括雖然公開但受法律保護(hù)的專利技術(shù)以及一系列技術(shù)秘密。擁有自己的核心技術(shù)是物流企業(yè)獲得核心競爭力的必要條件,但不是充分條件。關(guān)鍵是擁有持久保持和獲得核心技術(shù)的能力。

  3、物流企業(yè)聲譽

  聲譽是擁有私人信息的交易方對沒有私人信息的交易方的一種承諾,是物流企業(yè)獲得核心競爭力甚至生存的根本和生命線。

  4、管理能力

  管理能力是物流企業(yè)競爭力的核心內(nèi)容,包括物流企業(yè)獲得信息能力、推理能力、決策能力和迅速執(zhí)行決策的能力,也可以理解為狹義的“物流企業(yè)核心競爭力”。由于管理能力至少在高管理層次上并不局限于某種產(chǎn)品,因此管理能力的提高有利于物流企業(yè)更有效率地利用其資產(chǎn),擴(kuò)大經(jīng)營范圍,提高在市場中的競爭力。

  5、物流企業(yè)文化

  物流企業(yè)文化實際上是物流企業(yè)經(jīng)營理念及其具體體現(xiàn)的集合。良好的物流企業(yè)文化是物流企業(yè)整合更大范圍資源、迅速提高市場份額的重要利器。

  二、如何提高物流企業(yè)的核心競爭力

  1、打造有優(yōu)秀企業(yè)文化的核心競爭力

  企業(yè)文化對物流企業(yè)的生存和發(fā)展有著不可替代的重要作用。沒有企業(yè)文化,就談不上核心競爭力。物流企業(yè)要不斷成長為世界級大企業(yè),擁有自身真正意義上的核心競爭力,就必須擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化。因為物流企業(yè)文化孕育了企業(yè)的核心競爭力,而且物流企業(yè)文化的發(fā)展推動核心競爭力的成長。通過企業(yè)文化提高團(tuán)隊精神,鼓勵企業(yè)創(chuàng)新,進(jìn)而構(gòu)筑和提升物流企業(yè)的核心競爭力。

  2、建立物流企業(yè)學(xué)習(xí)力的能力

  物流企業(yè)核心競爭力的可持續(xù)發(fā)展離不開知識的創(chuàng)新、積累、轉(zhuǎn)移和共享,這就要求物流企業(yè)應(yīng)該成為一個學(xué)習(xí)型企業(yè)和知識型企業(yè)。在不斷修煉中增加物流企業(yè)的專用性資產(chǎn)和隱性的不可模仿性知識等。美國《財富》雜志指出:“未來最成功的公司,將是那些基于學(xué)習(xí)型組織的公司。”學(xué)習(xí)型組織是物流企業(yè)未來發(fā)展的趨勢。一個物流企業(yè)只有當(dāng)它是學(xué)習(xí)型組織的時候,才能保證有源源不斷的創(chuàng)新出現(xiàn),才能具備快速的市場應(yīng)變能力,才能充分發(fā)揮人力資本和知識資本的作用。因此物流企業(yè)更因建立學(xué)習(xí)性組織,以應(yīng)對激烈的市場競爭的需要。

  3、建設(shè)物流企業(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織相結(jié)合

  物流企業(yè)間競爭是人才和技術(shù)的競爭,實際上應(yīng)該是學(xué)習(xí)能力的競爭。如果說企業(yè)文化是核心競爭力,那么其中的關(guān)鍵是企業(yè)的學(xué)習(xí)能力。建立學(xué)習(xí)型組織和業(yè)務(wù)流程再造,是當(dāng)今最前沿的管理理念。知識經(jīng)濟(jì)時代,知識資本成為物流企業(yè)成長的關(guān)鍵性資源,物流企業(yè)文化作為物流企業(yè)的核心競爭力的根基將受到前所未有的重視。成功的物流企業(yè)將是學(xué)習(xí)型組織,學(xué)習(xí)越來越成為物流企業(yè)生命力的源泉。物流企業(yè)要生存與發(fā)展,提高物流企業(yè)的核心競爭力,就必須強化知識管理,從根本上提高物流企業(yè)綜合素質(zhì)。

  4、建立核心競爭力的動態(tài)管理

  在動態(tài)的環(huán)境中,物流企業(yè)經(jīng)營的宏觀環(huán)境時刻在發(fā)生變化,顧客的需求在不斷變化,競爭對手的競爭力在不斷提高以及不斷變化的技術(shù)同時在直接影響核心競爭力的領(lǐng)先性,那么物流企業(yè)就需要動態(tài)的核心競爭力及動態(tài)管理能力。所以對物流企業(yè)核心競爭力的有效管理應(yīng)是對核心競爭力整個演變過程的循環(huán)和實時的動態(tài)管理,核心競爭力的動態(tài)管理主要包括三方面內(nèi)容:

  (1)管理過程的連續(xù)性

  一個完整的合理的核心競爭力管理過程應(yīng)包括四個階段:核心競爭力的確定、培育、應(yīng)用、評價與發(fā)展等階段。

  (2)管理的循環(huán)性

  對核心競爭力的動態(tài)管理絕不是在評價完成之后使告結(jié)束,而是根據(jù)評價的結(jié)果再返回培育、確定或應(yīng)用階段,即或在原有核心競爭力基礎(chǔ)上的單純強化提高;蚴谴_定應(yīng)培育的新的核心競爭力,或是加強核心競爭力的應(yīng)用,通過每一次循環(huán),核心競爭力的內(nèi)涵和價值都將得到提升,從而形成一個動態(tài)的循環(huán)的并不斷提高核心競爭力的管理過程。

  (3)管理的實時性

  對核心競爭力的四個階段的管理可能同時存在,由于管理的循環(huán)性和實時性存在于各管理階段中,對動態(tài)管理的管理手段就應(yīng)該根據(jù)不同的情況進(jìn)行有針對性的管理,并進(jìn)行實時、動態(tài)管理進(jìn)行操作。

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