- 相關(guān)推薦
2017初級經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎(chǔ)》：組織變革
組織變革是組織適應(yīng)環(huán)境與條件的變化，所進行的各種具有革命性的調(diào)整和改變。從本質(zhì)上講，組織變革就是組織創(chuàng)新。組織變革是初級經(jīng)濟師考試經(jīng)濟基礎(chǔ)的考點。下面是yjbys小編為大家?guī)淼年P(guān)于組織變革的知識點。歡迎閱讀。
組織變革的含義和動因
1.組織變革的含義
組織變革是組織適應(yīng)環(huán)境與條件的變化，所進行的各種具有革命性的調(diào)整和改變。從本質(zhì)上講，組織變革就是組織創(chuàng)新。
2.組織變革的動因
(1)外部動因
外部環(huán)境因素是推動組織變革的根本動因。其中主要的有：重大政治事件、新頒布和新變更的法律、全球經(jīng)濟一體化及其他經(jīng)濟發(fā)展趨勢、新的技術(shù)、新的文化觀念、新的需求、新的競爭格局以及發(fā)生重大改變的物質(zhì)因素等。
(2)內(nèi)部動因
內(nèi)部因素是組織變革的直接動因。其中主要的有：組織的主導觀念、組織結(jié)構(gòu)因素、組織的人員狀況、組織的技術(shù)狀況、組織的財務(wù)狀況等。
組織變革的內(nèi)容
組織變革的內(nèi)容包括戰(zhàn)略變革、結(jié)構(gòu)變革、技術(shù)變革、人員變革、文化變革以及物質(zhì)環(huán)境變革。
組織變革的過程：
1.形成變革的緊迫感
2.建立聯(lián)合指導委員會
3.構(gòu)思變革設(shè)想，制定變革戰(zhàn)略
4.傳播變革設(shè)想
5.采取變革行動
6.創(chuàng)造短期收益
7.增強變革活力
8.鞏固變革成果
克服變革的阻力
1.個體阻力
個人對變革的阻力主要源于習慣、不確定性、經(jīng)濟因素、思想因素等。
2.組織阻力
組織對變革的阻力主要源于組織結(jié)構(gòu)慣性、組織行為慣性、組織層次局限、已有的專業(yè)群體、已有的權(quán)力關(guān)系、已有的資源分配格局等。
3.克服阻力的方法
(1)教育和溝通; (2)參與; (3)促進和支持; (4)談判; (5)操縱和收買; (6)強制
【例題】為了適應(yīng)環(huán)境，組織所進行的變革主要有組織的( )。
A.科學變革
B.技術(shù)變革
C.社會變革
D.文化變革
E.結(jié)構(gòu)變革
『正確答案』BDE
【初級經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎(chǔ)》：組織變革】相關(guān)文章：
2024經(jīng)濟師考試《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)》預習題及答案09-06
2017經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎(chǔ)》模擬試題及答案「初級」07-06
2017經(jīng)濟師考試《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)》備考題及答案08-29
2017經(jīng)濟師考試《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)》模擬試題及答案07-27
2017經(jīng)濟師考試《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)》基礎(chǔ)題及答案06-30
2017經(jīng)濟師考試《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)》考試題（附答案）10-09
2017經(jīng)濟師考試《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)》備考試題及答案07-30
2017經(jīng)濟師考試《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)》模擬試題（含答案）07-22