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十條有價值的交際技巧
交際，即人與人之間的交往，通常指二人及二人以上通過語言、行為等表達方式進行交流意見、情感、信息的過程，是人們運用一定的工具傳遞信息、交流思想，以達到某種目的的社會活動。今天小編給大家分享十條有價值的交際技巧，歡迎大家閱讀。
1 坦率地表達對對方的喜歡和欣賞。
人都是很敏感的，對方是否喜歡自己，一目了然。
坦率地上來就先表達自己的好感和欣賞，簡單的夸獎和贊美，會讓對方松弛下來。
2 小禮物很管用。
不見得是很大的東西，小到一本書，一張卡片，小碟片，精心準備的糖果，都能讓對方放松，有一種被重視的感覺。
3 默默微笑，頻頻點頭。
在和對方交流的過程中，真誠地直視對方的眼睛，默默微笑，頻頻點頭，對，就像好學生上課和老師交流一樣，是好的。
4 不要直接否定對方的意見。
先承認對方的努力和意見，以“已經(jīng)非常好了，在精益求精的前提下，你看，我們這么做，這么說，是不是會更好?” 會好得多。
5 那怎么發(fā)出否定的意見呢?
如果一件事，你覺得不對，但是不方便直說，可以引導他自己去發(fā)現(xiàn)。“好的，那么我們就蓋一個游泳池那么大的廁所好了，請問排出的糞便怎么運輸呢?”“誰來運輸呢?成本怎么算呢?怎么維護呢?”
引導對方自己發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，同時也讓他明白你對他的尊重和支持。
6 關注對方的社交網(wǎng)絡。
大家都有圍脖啊朋友圈的，時不時看著。
溝通時，一兩句“啊，我看見你的狗了”“你媽媽最近好點了嗎?”“你推薦的電影很好看”，迅速拉近距離，減少溝通成本。
7 不斷地給出自己的信息。
“哎呀，我其實也一樣”“上個禮拜，我還做了一件蠢事”“這是我最喜歡的電影，你呢?”
與對方溝通時，其實雙方的信息量常常不對等。對方了解你，也許不如你了解對方那么多。
那么，就不斷自然地給出自己的信息，讓對方了解你。躲在一個身份背后，對方很難敞開心扉，當你變成一個活生生的人，對方也活起來。
8 少說“我，我，我”，而是說“我們”。
在一個團隊里做事，盡量不要說太多“你這樣不對”“我覺得”……
而是用“我們”這個詞。“我們其實可以再努力一下”“我們的目標是……”
沒有“我，我，我”，只有“我們”。
9 很難談下去的話，喝茶吃甜點打個岔。
在條件允許的時候，如果談到很難的地步，就停下來，點個咖啡和甜點，氣氛和心情都會有所緩和。
10 不要先入為主，帶著預設和成見與對方溝通。
哪怕再差的事，最糟糕的局面，先不要預設對方是壞人和惡意的，帶著最大程度的善意去和對方溝通。
“抱最好的希望，做最壞的打算”。
11 不要帶著答案問問題。
“對于這段感情，其實一開始你就沒準備投入吧?”“這部戲，其實并不是你想發(fā)揮的角色吧?”
已經(jīng)帶著個人的答案去問問題，是很失禮的。
說了那么多，其實很多朋友都說到這個點了：人活在這個世界上，不是只有自己就可以的。每個人都生活在與人相處中，近的是親人，愛人，朋友，外圍有同事，老板，客戶，競爭對手，甚至敵人。每時每刻，都在與人相處，都在溝通和交流。
溝通最大的障礙其實就是，太把自己當回事了，太在乎自己的感受了。自己的委屈，自己的情緒，自己不被理解的難受，自己的努力……
所謂的委屈，就是沒把自己放低。只看得到自己的人，又怎么去看見別人的感受，別人的心和需求呢?
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