- 相關(guān)推薦
快速提升領(lǐng)導力的七個環(huán)節(jié)
其實，領(lǐng)導力是每個人應(yīng)該擁有的一種能力，也是每個人潛在的一種能力。下面小編為大家介紹快速提升領(lǐng)導力的七個環(huán)節(jié)，希望能幫到大家！
這種能力，我們平時就應(yīng)該特別注重和培養(yǎng)，因為，強大的領(lǐng)導力能夠影響他人跟隨團隊朝著同一個目標前行。
關(guān)懷
即關(guān)心、幫助、愛護、照顧之意。很多領(lǐng)導者太過追求績效，而忽視了把人放在優(yōu)先的位置。還有喜歡的人，多幫助一點；不喜歡的人，就少接近，我們必須跨出這一步。只有站在別人的立場上，才能正確的看待每個人的價值。人們會向那些能夠提升他們價值的人靠近，而遠離貶低他們的人。
學習
有了關(guān)懷，下一步就要去試著了解他人。如果我們不花時間去了解他們，跟伙伴們建立有效的交流，就可能成為一個孤獨的領(lǐng)導人。多去聽聽他們的故事，關(guān)系和了解他們的專長，學著欣賞他們的差異性，問問他們關(guān)于工作上的意見，盡量學著站在他們的立場來看事情。
欣賞
即認同、喜歡、稱贊之意，是一種尊重的表現(xiàn)。我們都會去欣賞跟我們投緣的人，但如果我們只欣賞跟我們類似的人，可能會錯失一些東西。我們應(yīng)該努力地去看別人特殊的經(jīng)驗與技巧，并跟他們學習。如果我們用這樣的態(tài)度對待伙伴，欣賞他們，我想他們會更愿意尊重和服從領(lǐng)導的。
付出
付出有奉獻之意。當我們愿意放下手邊的工作，而為你的伙伴付出時，他們可以感受到你是真心，并會發(fā)出內(nèi)心的感恩之情。在團隊建設(shè)中，領(lǐng)導者應(yīng)無保留的希望自己的伙伴成功，雖然這不是義務(wù)，但是無私的付出會將團隊引向健康的發(fā)展方向，營造出和諧的文化氛圍。
肯定
語言的力量不可小視�；叵胍幌拢覀冏钕矚g的老師中，是不是都有一個共同的特點，因為有他們的肯定，因為肯定，能讓我們更有信心�？隙ǖ脑捳Z可以造就一個人，我一直相信這句話。如果你要影響你的伙伴，就讓他們成為最好的拉拉隊長，贊揚他們的優(yōu)點，表揚他們的成就。
領(lǐng)導
有一個管理理論：最好的管理其實是影響。在完成關(guān)懷、學習、欣賞、付出、肯定后，我們才具備領(lǐng)導團隊與伙伴的基礎(chǔ)能力。當然，有天生領(lǐng)袖特質(zhì)的領(lǐng)導者，就會更快成為一個具備影響力的領(lǐng)導者，只有成為了一個有影響力的領(lǐng)導者，成功才會離我們不遠了。
成功
首先問自己：做一個成功的人，還是擁有一個成功的人生？單純的成功往往是指個人的收獲，而帶領(lǐng)伙伴們共同享受成功的喜悅，就是成功的人生。真正的領(lǐng)導者不會利用人來贏得成功，而會帶領(lǐng)團隊一起走向成功。如果擁有這樣的動機，才會成為別人想要追隨的領(lǐng)導者。
我希望大家會遵循這些步驟來要求自己、成長自己，持續(xù)做好每一步，都早日成為一名合格的領(lǐng)導者。
【快速提升領(lǐng)導力的七個環(huán)節(jié)】相關(guān)文章：
如何提升技術(shù)領(lǐng)導力-快速提升你技術(shù)領(lǐng)導力的七大方法08-27
怎么提升領(lǐng)導力09-04
提升領(lǐng)導力的方法10-18
領(lǐng)導力的提升方法10-22
校長領(lǐng)導力的提升09-03
女性領(lǐng)導力的提升10-29
領(lǐng)導力提升培訓心得08-28
校長領(lǐng)導力的提升修煉07-17
行動學習提升領(lǐng)導力08-28