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為滿足學院逐年增擴的招生規(guī)模，建設資質優(yōu)良的師資隊伍，深入推進人才強校戰(zhàn)略、充實、提升學院各專業(yè)教師崗位的人才隊伍結構，經(jīng)學院研究決定，擬于2017年面向全國公開招聘引進專職教師30名、高層次人才5名。下面，小編為大家提供云南工商學院2017年度招聘簡章，全文如下：
一、招聘原則
優(yōu)化結構，按需設崗;面向社會，公平公開;堅持條件，把握標準;規(guī)范程序，嚴格考核;平等競爭，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
2017年度共計劃招聘引進專職教師30名、高層次人才5名。具體招聘崗位名稱、學科專業(yè)方向及數(shù)量等詳見附件：《云南工商學院2017年度專職教師招聘及高層次人才引進計劃》。
三、招聘條件
(一)遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有教書育人理想，責任感強，樂于奉獻。
(二)具有扎實的理論基礎，較強的實踐應用能力和科研工作能力，在校學習期間學習成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出，未受過任何處分。
(三)博士研究生在40周歲及以下(即1976年8月31日及以后出生)，碩士研究生在35周歲及以下(即1981年8月31日及以后出生)，高級職稱(各系列)人員可放寬到50周歲(即1966年8月31日及以后出生)。特殊緊缺人才或者特別優(yōu)秀者，經(jīng)學院研究同意后，可適當放寬年齡。
(四)學歷及工作經(jīng)驗要求：
1.應聘教師崗位：碩士研究生學歷人員須具有3年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗;985/211院校大學本科學歷人員須具有4年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗;非985/211院校大學本科學歷人員須具有5年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗。
2.應聘輔導員崗位：碩士研究生學歷人員須具有2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;統(tǒng)招大學本科學歷人員須具有3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗。
崗位具體專業(yè)(方向)、學歷學位、職稱及其它條件詳見附件：《云南工商學院2017年度專職教師招聘及高層次人才引進計劃》。
(五)第一批次2017年3月25日前能正式到崗工作。第二批次2017年4月25日前能正式到崗工作。
(六)具有正常履行崗位職責的身體條件。
(七)以下人員不屬于招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
四、招聘程序
(一)報名時間。
(1)第一批次報名時間：2017年1月1日起至2017年2月14日止。
(2)第二批次報名時間：2017年2月15日起至2017年4月20日止。
(3)高層次人才(博士、正高職稱)人員不受時間限制，全年招聘。
(二)報名方式。
(1)發(fā)送電子郵件方式進行報名，即符合招聘條件的人員請登陸云南工商學院網(wǎng)站(http://www.yngsxy.net/QT/Index.html)，在(學院公告)欄《2017年度招聘簡章》中下載附件《云南工商學院應聘登記表》并如實填寫，然后以電子郵件附件形式發(fā)送到電子郵箱：yngsxyrs@163.com ，向我校人事處報名，郵件標題名稱的規(guī)范格式：獲得招聘信息渠道名稱加姓名加應聘崗位加畢業(yè)學校加所學專業(yè)加學歷加工作年限，如張三加人力資源老師加中國傳媒大學加人力資源加碩士加五年。紙質報名表、相關證書和業(yè)績證明材料需在面試時提供原件核查。
(2)通過智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂招聘網(wǎng)、獵聘招聘網(wǎng)發(fā)布的相關職位投遞簡歷。
(三)資格審查
1.人事處對報名人員的基本資格條件初審。
(1)第一批次審核時間：2017年1月1日起至2017年2月14日止。
(2)第二批次審核時間：2017年2月15日起至2017年4月20日止。
2.人事處將通過電話、電子郵件形式通知初審合格者前來學校參加考核面試。
3.原則上按不低于崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定參加考核面試人員，博士研究生、緊缺人才或特殊崗位經(jīng)學院研究同意后，可適當放寬。
(四)考核面試
1.考核面試時間
(1)第一批次考核面試時間： 2017年2月14日至2017年3月20日。
(2)第二批次考核面試時間： 2017年3月17日至2017年4月15日。
2.考核方式及流程
高層次人才，即高級職稱(各系列)人員和博士研究生的考核、面試采取考評小組與應聘人員開展學術交流，應聘人員做專題學術報告，提供學術成果資料原件等方式進行考核面試�？偝煽儾捎冒俜种朴嬎�，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)�？偝煽�=能力考核成績×60%加面試成績×40%。
其他專職教師考核流程：
(1)專業(yè)知識考試(筆試)
主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識和綜合基礎知識，采取統(tǒng)一考試的方式進行，筆試環(huán)節(jié)在各分院完成�？偝煽儾捎冒俜种朴嬎�，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
(2)職業(yè)心理素質測試
主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。心理素質測試環(huán)節(jié)在實訓中心進行，由心理咨詢室和實訓中心負責，成績作為參考，不納入總成績。
(3)試講測驗或技能測試
試講測驗采取模擬教學的方式，主要考察應聘人員對專業(yè)基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等綜合情況。
技能測試主要測試應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。試講測驗或技能測試環(huán)節(jié)在各分院完成，總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
(4)面試
筆試通過和心理測評完成人員，由人事處組織按學院面試流程完成面試。面試采取半結構化面試的方式進行，著重考察應試人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等�？偝煽儾捎冒俜种朴嬎�，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
(5)總成績計算方式：總成績=筆試成績×30%加試講或技能測試成績×30%加面試成績×40%。
五、公示
每批次考核面試結束7天內(nèi)，對擬聘用人員在云南工商學院網(wǎng)站進行公示。公示時間7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘崗位等。
六、審批聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，學院人事處將以電話的形式通知候選人，并以郵件方式發(fā)送《錄用通知書》，候選人按《錄用通知書》要求辦理報到手續(xù)。候選人入職后一個月之內(nèi)簽訂《云南省勞動合同書》，確立人事勞動關系，享受學院工作人員的工資福利待遇。高層次人才根據(jù)學院高層次人才引進管理辦法享受高層次人才待遇。
新入職人員按規(guī)定實行試用期，試用期內(nèi)或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
我校在招聘過程中，不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用，不組織任何形式的考前培訓班，不指定教材及輔導材料，請廣大應聘者提高警惕，防止受騙。
七、福利待遇
1.提供具有市場競爭力的薪酬，中高級專業(yè)技術資格及職稱補貼、碩士/博士研究生學歷補貼;2.購買五險一金;3.法定節(jié)假日、雙休;4.帶薪寒暑假;5.免費提供環(huán)境良好、干凈整潔、配備齊全的住宿環(huán)境;6. 免費提供干凈衛(wèi)生的就餐環(huán)境，及補助;7. 免費往返交通車;8.春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日優(yōu)厚過節(jié)福利;9.健全的工會援助及工會職工福利;10.優(yōu)秀教職工年度表彰及獎勵。
高層次人才，享受以上福利的同時，學校給予優(yōu)厚的特殊人才津貼、科研啟動費等福利。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：段老師、何老師
聯(lián)系電話：0871-67974525 0871-67978525
通訊地址：云南省昆明市嵩明縣楊林職教園區(qū)云南工商學院人事處
郵政編碼：651700
網(wǎng)址：www.yngsxy.net
E-mail：yngsxyrs@163.com(簡歷備注：招聘信息來源加姓名加應聘崗位加畢業(yè)學校加所學專業(yè)加學歷加工作年限)
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