企業(yè)內(nèi)部審計存在問題及對策
三、企業(yè)內(nèi)部審計應(yīng)注意的幾個問題
內(nèi)部審計作為企業(yè)的自我約束和監(jiān)督機(jī)制，已成為現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，加強(qiáng)內(nèi)部審計已成為企業(yè)轉(zhuǎn)化經(jīng)營機(jī)制、適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀需要。
隨著企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的變化，內(nèi)部審計的地位、職能、作用、方法等也應(yīng)發(fā)生相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。因此，在全面加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計工作的過程中，要做好以下幾個方面的工作：
l、創(chuàng)新觀念，提高思想認(rèn)識水平
加強(qiáng)內(nèi)部審計是企業(yè)適應(yīng)日趨激烈的市場競爭的需要，是適應(yīng)對外開放的需要，是完善社會主義法制建設(shè)的需要。企業(yè)的經(jīng)營活動離不開審計監(jiān)督，而且隨著企業(yè)規(guī)模越大，管理層次越多，就越需要監(jiān)督。
而審計最基本的職能就是監(jiān)督，它是企業(yè)健全內(nèi)部控制、嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的.重要手段。
可以說，企業(yè)內(nèi)部審計是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理需要的，是企業(yè)內(nèi)部管理職能的分化。因此，企業(yè)需要內(nèi)部審計，而且在新形勢下，這種監(jiān)督，只能加強(qiáng)，不能削弱，要堅決摒棄那種把企業(yè)內(nèi)部審計當(dāng)作擺設(shè)，或認(rèn)為內(nèi)部審計是自找麻煩，甚至把內(nèi)部審計當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的“絆腳石”的錯誤思想。
因此，在完善現(xiàn)代企業(yè)制度的同時，建立與之相適應(yīng) 的內(nèi)部審計制度體系，是提高企業(yè)管理 水平的必然選擇。
2、強(qiáng)化職能，提高監(jiān)督服務(wù)水平
隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，內(nèi)部審計作為企管理的組成部分，其內(nèi)在功能也隨之增強(qiáng)。傳統(tǒng)的主要以查錯糾錯為目的、以檢查復(fù)核為手段對經(jīng)濟(jì)活動的結(jié)果予以監(jiān)察、督促的基本監(jiān)督職能已不能滿足管理的需要。內(nèi)部審計人員應(yīng)充分發(fā)揮主觀能動性，寓服務(wù)于監(jiān)督職能中，增強(qiáng)服務(wù)意識，積極參與企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營決策。
要在監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營的同時，對企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行評定估價。將服務(wù)意識貫穿于內(nèi)部審計監(jiān)督、鑒證、評價的全過程，為加強(qiáng)企業(yè)管理服務(wù)，為提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。促進(jìn)企業(yè)不斷完善自我約束機(jī)制，營造適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需要而有序發(fā)展的良好氛圍。
3、改進(jìn)方法，提高審計工作水平
在審計工作重點上，要努力改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計的方式方法。要圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的效率、效果，轉(zhuǎn)變工作思路，拓寬審計領(lǐng)域，切實通過加強(qiáng)監(jiān)督檢查、調(diào)查研究、綜合評價等審計手段;查深查透企業(yè)管理中存在的問題和不足，有針對性地提出挖潛提效、加強(qiáng)管理的意見和建議，更好地為決策層和管理層服務(wù)。
在審計工作方法上，隨著企業(yè)經(jīng)營活動的多元化發(fā)展;單純的事后審計已不能對企業(yè)的經(jīng)營活動做出全面、科學(xué)、及時、準(zhǔn)確的評價。而是要做到事前、事中、事后審計相結(jié)合，并有所側(cè)重：
事前審計重點是對投資決策、可行性論證以及資金來源等方面進(jìn)行審計。
事中審計側(cè)重于對項目的管理，特別是責(zé)任成本計側(cè)重于對項目的管理特別是責(zé)任成本管理進(jìn)行審計;并對項目階段性效益進(jìn)行認(rèn)定。
事后審計主要是對整個項目的考核與評價。以便及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)活動中存在的問題和不足，采取有效措施，確保經(jīng)濟(jì)效益的最大化，以此來進(jìn)一步提高審計工作水平。
4、依法審計，提高嚴(yán)格執(zhí)法水平
審計是現(xiàn)代企業(yè)的“第三只眼睛”，企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)活動離不開審計監(jiān)督，但審計也不是隨心所欲的，要依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)，這一標(biāo)準(zhǔn)就是國家的財經(jīng)法律、法規(guī)。依法審計。
首先，要學(xué)好用足審計財經(jīng)法規(guī)。因此，審計從業(yè)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《審計法》、《審計法實施條例》等與業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的法律、法規(guī)，要領(lǐng)會其實質(zhì)，做到融會貫通。在使用法規(guī)時，要注意法規(guī)的適用性、時效性，保證國家的法規(guī)得以貫徹執(zhí)行。
同時，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，糾正違法亂紀(jì)行為，做到依法審計，依法處理，誰違反了就處罰誰，該怎么處理就怎么處理，該單位負(fù)責(zé)的就追究單位的責(zé)任，該由個人負(fù)責(zé)的就處罰個人，這樣才能使審計決定不折不扣地執(zhí)行，不斷提高審計執(zhí)法水平。
5、加強(qiáng)調(diào)研，提高審計理論水平
在現(xiàn)代企業(yè)制度下，內(nèi)部審計工作作為專業(yè)化的職能管理活動，具有開放性、動態(tài)性和綜合性的特點。
為此，審計人員要大力加強(qiáng)內(nèi)審理論研究，開展審計調(diào)研，確保審計理論與業(yè)務(wù)實踐的與時俱進(jìn)。不斷拓展和深化內(nèi)部審計的領(lǐng)域，重點研究國企改革資產(chǎn)重組審計的法律依據(jù)、范圍、內(nèi)容及其作用，開拓業(yè)務(wù)，加強(qiáng)管理，健全自我約束機(jī)制，增強(qiáng)風(fēng)險意識，在競爭中求發(fā)展，在發(fā)展中不斷完善。
【企業(yè)內(nèi)部審計存在問題及對策】相關(guān)文章：