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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)市場(chǎng)
企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)與員工的關(guān)系也不斷調(diào)整。不少企業(yè)為了適應(yīng)發(fā)展的需要，提升自身實(shí)力紛紛進(jìn)行“企業(yè)增值”內(nèi)訓(xùn)，通過(guò)提升員工素質(zhì)和職業(yè)技能，從而推進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
—— 兒童和體驗(yàn)成為新增長(zhǎng)點(diǎn)
“我剛參加完廣州的一個(gè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這兩年深刻體會(huì)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)不進(jìn)則退的真諦，如果說(shuō)我們企業(yè)在逆勢(shì)增長(zhǎng)，還不如說(shuō)是全員學(xué)習(xí)讓鵬程得到了裂變和新生。”5月14日鵬程裝飾公司總經(jīng)理厲曉梅說(shuō)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)幫助鵬程裝飾迎來(lái)自己的“春天”，今年公司有四季的內(nèi)訓(xùn)和總結(jié)規(guī)劃，目前正向年度億元營(yíng)業(yè)目標(biāo)全力推進(jìn)。
近幾年隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我市企業(yè)在發(fā)展中也面臨不少“成長(zhǎng)的煩惱”，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)與員工的關(guān)系也不斷調(diào)整。不少企業(yè)為了適應(yīng)發(fā)展的需要，提升自身實(shí)力紛紛進(jìn)行“企業(yè)增值”內(nèi)訓(xùn)，通過(guò)提升員工素質(zhì)和職業(yè)技能，從而推進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。據(jù)了解，各種類型的企業(yè)團(tuán)體內(nèi)訓(xùn)也應(yīng)運(yùn)而生并日益火爆，去年僅市區(qū)的企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)蛋糕就有3000多萬(wàn)元。
團(tuán)體內(nèi)訓(xùn)市場(chǎng)快速增長(zhǎng)
目前市區(qū)正規(guī)注冊(cè)的企業(yè)培訓(xùn)公司有5、6家，提供包括領(lǐng)導(dǎo)力、銷售、財(cái)務(wù)、團(tuán)體協(xié)作、個(gè)人素養(yǎng)等方面培訓(xùn)。據(jù)智博企管咨詢公司負(fù)責(zé)人湯德國(guó)介紹，團(tuán)體內(nèi)訓(xùn)市場(chǎng)火熱是由于金華企業(yè)自身發(fā)展的需要，特別是一些民營(yíng)企業(yè)注重“自我增值”，從業(yè)務(wù)技能、凝聚力等方面進(jìn)行充電，以更好地適應(yīng)發(fā)展中的挑戰(zhàn)。目前參與團(tuán)體內(nèi)訓(xùn)的對(duì)象主要有三大類：第一類是民營(yíng)企業(yè)，這些企業(yè)有的其實(shí)規(guī)模并不大，但很多都是行業(yè)隱形冠軍，他們對(duì)員工的素質(zhì)要求也非常嚴(yán)格，為了讓員工與企業(yè)同步發(fā)展，企業(yè)都會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對(duì)中層干部、員工進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)。第二類是政府機(jī)關(guān)、國(guó)企，如公安、銀行、義烏商貿(mào)城等等。在這些單位工作的員工往往代表著機(jī)構(gòu)的形象，因此許多單位都非常重視對(duì)員工的素質(zhì)提升。最后一類是各種社會(huì)組織，如金華僑聯(lián)去年也開(kāi)始組織留學(xué)生參加應(yīng)試類團(tuán)體內(nèi)訓(xùn)，這類團(tuán)體內(nèi)訓(xùn)的人員層面也非常廣，從基層員工到同學(xué)會(huì)無(wú)所不包。
企業(yè)團(tuán)體內(nèi)訓(xùn)與普通訓(xùn)練相比，針對(duì)性更強(qiáng)。內(nèi)訓(xùn)的時(shí)間安排、教學(xué)形式、教學(xué)進(jìn)度等可以根據(jù)不同企業(yè)情況調(diào)整，為我市企業(yè)提供了極大的便利。
培訓(xùn)市場(chǎng)也在轉(zhuǎn)型升級(jí)
“目前金華的內(nèi)訓(xùn)市場(chǎng)主要以中低端為主，有的已經(jīng)陷入低價(jià)陷阱，如包吃包車一天的短訓(xùn)人均收費(fèi)才百元，這不由讓人對(duì)其質(zhì)量打個(gè)問(wèn)號(hào)。”金華智匯星教育科技公司負(fù)責(zé)人陳江余從事多年企業(yè)培訓(xùn)，他說(shuō)隨著金華企業(yè)內(nèi)訓(xùn)市場(chǎng)進(jìn)入成熟期，內(nèi)訓(xùn)市場(chǎng)將會(huì)進(jìn)一步細(xì)分，并從中端市場(chǎng)向高端發(fā)展。而課程類別除了領(lǐng)導(dǎo)力、拓展技能外，還將會(huì)不斷豐富，涉及更廣的行業(yè)和領(lǐng)域。
“要為企業(yè)提供個(gè)性化的服務(wù)，內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)自己要有完善的流程，以便為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。不僅可以為客戶量身定做課程，通過(guò)市場(chǎng)需求分析和各個(gè)環(huán)節(jié)的緊密銜接，才能保證培訓(xùn)質(zhì)量，真正滿足不同客戶的需要。”陳江余說(shuō)，“智匯星”主打兒童教育和拓展訓(xùn)練，之前有的學(xué)�；驒C(jī)構(gòu)認(rèn)為此類訓(xùn)練無(wú)非就是旅行社的翻版，結(jié)果在操作中頻頻出現(xiàn)紕漏，“智匯星”就是通過(guò)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，力爭(zhēng)做出兒童培訓(xùn)的品牌。
湯德國(guó)在培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展的同時(shí)也在進(jìn)行企業(yè)自身的轉(zhuǎn)型探索：“我們之前做了包括青年集團(tuán)、康恩貝、萬(wàn)里揚(yáng)等很多的企業(yè)培訓(xùn)，現(xiàn)在也隨著行業(yè)在轉(zhuǎn)型，比如課程從拓展轉(zhuǎn)到體驗(yàn)式的內(nèi)訓(xùn)。這幾年越來(lái)越多的金華企業(yè)意識(shí)到企業(yè)內(nèi)訓(xùn)不再是課堂授課那么簡(jiǎn)單的事，課程安排、頻率和測(cè)試以及公司管理層的關(guān)注程度，都在直接或間接地影響內(nèi)訓(xùn)的效果，智博企管還為企業(yè)提供專業(yè)課程管理流程和顧問(wèn)咨詢服務(wù)，為內(nèi)訓(xùn)創(chuàng)造更優(yōu)的外部環(huán)境與氛圍。”
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