西餐餐具用品英語詞匯

不久前召開的中央經(jīng)濟工作會議明確指出，我國已進入經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，從經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，認識新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)，是當前和今后一個時期我國經(jīng)濟發(fā)展的大邏輯。

中國經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)入新常態(tài)，在宏觀經(jīng)濟環(huán)境下，作為市場經(jīng)濟的細胞，企業(yè)的新常態(tài)是中國經(jīng)濟新常態(tài)的基礎(chǔ)。深刻理解和主動適應(yīng)新常態(tài)，有利于我們抓住當前經(jīng)濟社會發(fā)展的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從而推進企業(yè)科學健康良性發(fā)展。

一、 新常態(tài)下企業(yè)生存境遇分析

首先，企業(yè)“暴利”時代已經(jīng)結(jié)束，“微利”時代已經(jīng)到來。隨著中國經(jīng)濟進入增速換擋期，高速增長時代的結(jié)束，傳統(tǒng)的依靠勞動力成本和資源投入獲得“暴利”的時代一去不復返了，企業(yè)主要依靠信息、知識和技術(shù)這些新要素，依靠創(chuàng)新獲得比較優(yōu)勢和核心競爭力來獲取利潤。在市場化競爭日益激烈的壓力下，企業(yè)需要對人力資源進行長期積累和投入，利潤的獲取將更加艱難，那種期待一夜暴富的企業(yè)將逐漸被淘汰，而積小利為競爭力的企業(yè)將成為常青樹、不倒翁。

其次，以現(xiàn)代信息技術(shù)、高新技術(shù)武裝起來的物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)將成為企業(yè)發(fā)展的新趨勢。以現(xiàn)代科技、信息技術(shù)為基礎(chǔ)的物聯(lián)網(wǎng)，已經(jīng)初步形成覆蓋物聯(lián)網(wǎng)感知制造業(yè)、通信業(yè)和服務(wù)業(yè)的完整產(chǎn)業(yè)鏈，改變著企業(yè)的生產(chǎn)、儲存、營銷全過程，產(chǎn)生新的業(yè)態(tài)，發(fā)展出新的盈利模式，引領(lǐng)著企業(yè)的發(fā)展趨勢，并且?guī)�來新的�?chuàng)造力和競爭力。

再次，中小企業(yè)成為新常態(tài)的主力軍。我國中小企業(yè)數(shù)量已經(jīng)占

企業(yè)總數(shù)的90%以上，創(chuàng)造了60%以上的國內(nèi)生產(chǎn)總值，為3億以上的城鎮(zhèn)就業(yè)人員提供工資性收入。隨著國家反壟斷的規(guī)范化，國家將加大對國有企業(yè)、跨國企業(yè)壟斷的監(jiān)管力度，依靠行政和技術(shù)進行壟斷的機會逐漸弱化，相反,國家在財稅政策、結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)興業(yè)、服務(wù)體系建設(shè)等方面將加大對中小企業(yè)的支持力度，中小企業(yè)將成為我國企業(yè)中數(shù)量最大、最具內(nèi)在活力和動力的企業(yè)群體，在經(jīng)濟增長、技術(shù)創(chuàng)新、增加稅收、吸納就業(yè)、改善民生等方面將發(fā)揮主導作用。很顯然，中小企業(yè)成為新一輪科技革命、產(chǎn)業(yè)變革和技術(shù)創(chuàng)新的核心力量，成為新常態(tài)的重要特征。

二、 新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展應(yīng)對策略

在經(jīng)濟新常態(tài)下，企業(yè)要更加積極主動地布局，強調(diào)內(nèi)外平衡，把握發(fā)展主動權(quán)。在價值觀上，企業(yè)要堅持正確的義利觀，有所為有所不為，既算經(jīng)濟賬，更要算政治賬、社會責任賬，既注重當前，更注重長遠;在經(jīng)營觀上，以多元共贏替代零和博弈的思維模式，堅持互利共贏的開放戰(zhàn)略，在追求自身利益時兼顧競爭對手的合理關(guān)切，在謀求企業(yè)發(fā)展中促進共同發(fā)展;在社會責任承擔上，致力于維護和發(fā)展開放型經(jīng)濟，更積極主動地參與企業(yè)治理機制完善和規(guī)則制定，從原來的被動接受者變?yōu)?/p>

積極參與者。

智謀為先，審時度勢。新常態(tài)改變了企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境，企業(yè)謀發(fā)展、做決策，不能憑感覺，而是要關(guān)注大勢，特別是面對未來的差異化調(diào)控，企業(yè)應(yīng)更講究經(jīng)營戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)。哪些地方該支持，哪些地方

不支持，政府會有所側(cè)重，企業(yè)必須審時度勢，借勢發(fā)展。

精專為上，強化主業(yè)。擴張的時代過去了，企業(yè)也要收縮戰(zhàn)線，不要再繼續(xù)簡單擴張，要向著精、專方向發(fā)展;要立足主業(yè)，立足產(chǎn)品，做好品牌。要盡快縮短技術(shù)差距。要懂得整合資源，嫁接改造，縮短新技術(shù)的研發(fā)時間。

創(chuàng)新為本，科技引領(lǐng)。新常態(tài)的一個重要特征就是將信息、技術(shù)融入實體經(jīng)濟之中，抓住移動互聯(lián)網(wǎng)帶來的機會，以信息經(jīng)濟、智慧經(jīng)濟引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，引導企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)接軌，在經(jīng)營中鋪設(shè)營銷網(wǎng)絡(luò)，大力發(fā)展電商業(yè)務(wù)。

三、 新常態(tài)下企業(yè)要抓住四大機遇

面對新常態(tài)這樣的大背景，企業(yè)首先要做好自己的事情，逐漸強身健體，同時要抓住機會，有所作為，少講“逆勢而上”，多說“順勢而為”，關(guān)鍵是要抓住四大機遇：

一是抓住新一代信息技術(shù)帶來的技術(shù)機會，盡快用現(xiàn)代信息化技術(shù)和高新技術(shù)，改造企業(yè)，加

快轉(zhuǎn)型升級，增速換擋步伐，始終使企業(yè)走在新常態(tài)的潮頭。

二是抓住發(fā)展混合所有制企業(yè)帶來的改革機會�；旌纤�有制經(jīng)濟是一種富有生命力的企業(yè)結(jié)構(gòu)，新常態(tài)為企業(yè)加快混合所有制結(jié)構(gòu)的建構(gòu)提供了難得的機會，通過混合所有制的建設(shè)，改變企業(yè)僵化，缺乏活力的經(jīng)營體制，將使企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)上發(fā)生革命性的變化，更加充滿生機和活力。

三是抓住城鎮(zhèn)化作為國家發(fā)展長期戰(zhàn)略蘊藏的政策機會。新型城

鎮(zhèn)化是拉動中國經(jīng)濟可持續(xù)增長的新引擎，引發(fā)中國社會一系列變革，巨量的投資、大規(guī)模的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、中產(chǎn)階級群體的蘊育，為企業(yè)發(fā)展帶來千載難逢的機會。

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四是抓住市場起著決定性作用的機會。中國的改革盡管已經(jīng)30多年了，但由于中國沒有經(jīng)過資本主義和市場經(jīng)濟階段，現(xiàn)代企業(yè)制度對中國的企業(yè)來說總體上尚很陌生，很多企業(yè)尚不會運用市場經(jīng)濟規(guī)則和現(xiàn)代企業(yè)制度來配置資源，發(fā)展自己。十八屆三中全會通過的《關(guān)于全面深化改革的若干重大問題的決定》，強調(diào)要發(fā)揮市場的決定性作用，為走在市場高端同時有能力創(chuàng)造市場的企業(yè)提供了機會。

結(jié)合實際工作，面對新常態(tài)、新挑戰(zhàn)、新機遇，我們的公司要從注重數(shù)量向注重質(zhì)量方向轉(zhuǎn)變，通過拓展新技術(shù)、催生新服務(wù)、發(fā)展新項目、創(chuàng)立管理新模式等發(fā)展手段，綜合運用以下幾方面具體措施實現(xiàn)企業(yè)的再次騰飛：

1、抓好現(xiàn)代企業(yè)管理。過去十多年間，我們公司依托著行業(yè)優(yōu)勢和國家大力發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)建設(shè)的利好政策，一直在不斷擴張規(guī)模。然而隨著國家關(guān)于要讓市場在資源配置中起決定性作用意見的出臺，想在激烈的市場競爭中進一步做大做強企業(yè)，就必須加強人才引進，特別是管理人才的引入，以此拉近與領(lǐng)軍企業(yè)的管理差距。當然也可以進行混合所有制機構(gòu)的構(gòu)建嘗試，利用民營企業(yè)的靈活、高效管理模式，打造現(xiàn)代化企業(yè)管理平臺。

2、抓好品牌質(zhì)量。優(yōu)良的品牌質(zhì)量是贏得顧客忠誠取之不盡的源泉。企業(yè)應(yīng)該把產(chǎn)品質(zhì)量、品牌建設(shè)放在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的首要位置。實施

檢測服務(wù)業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量品牌創(chuàng)新行動，引導支持公司制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略。

3、抓好產(chǎn)、學、研、用。圍繞傳統(tǒng)服務(wù)項目轉(zhuǎn)型升級，加快推進與本市知名院校、院所開展產(chǎn)學研合作，實現(xiàn)技術(shù)上有“一招鮮”，服務(wù)上有“殺手锏”，營銷上有“點金術(shù)”。推進以技術(shù)中心為主體的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，圍繞主導產(chǎn)業(yè)，組織開展區(qū)域性、專題性產(chǎn)學研用合作，創(chuàng)新推進科技成果資本化、產(chǎn)業(yè)化。

4、抓好節(jié)能環(huán)保工作。要圍繞節(jié)能減排，采用節(jié)能技術(shù)和裝備，淘汰落后產(chǎn)能，解決資源環(huán)境約束問題。在新常態(tài)下，經(jīng)濟發(fā)展模式必須從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。不能再延續(xù)過去那種依靠大投入、大消耗帶來的大產(chǎn)出、高增長。更換老舊設(shè)備，引進新型節(jié)能的先進儀器和技術(shù)裝備。

5、抓住利好政策機遇。人口城鎮(zhèn)化將成為建筑行業(yè)最大的發(fā)展新紅利。城鎮(zhèn)化既可增加投資，又能拉動消費，城鎮(zhèn)人口的增加需要新建更多的住房，需要興建更多 的公共基礎(chǔ)設(shè)施和民生工程，新增城鎮(zhèn)人口對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用十分明顯。

6、抓住京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃的戰(zhàn)略機遇。京津冀一體化發(fā)展已上升為國家戰(zhàn)略，隨著該戰(zhàn)略的深入實施，將帶動房地產(chǎn)業(yè)等諸多發(fā)展機遇加速向本市轉(zhuǎn)移。我們要立足本地實際，努力在與京津冀交通互連、市場共建、生態(tài)保護等領(lǐng)域的合作上發(fā)揮更大作用，提升在區(qū)域行業(yè)發(fā)展格局中的地位和影響力。

員工如何適應(yīng)新常態(tài) [篇2]

在河南考察時指出，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，我們要從當前經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。中國經(jīng)濟新常態(tài)具三個核心特質(zhì)：經(jīng)濟增長速度的新常態(tài)、結(jié)構(gòu)調(diào)整的新常態(tài)和宏觀政策的新常態(tài)。

與宏觀經(jīng)濟關(guān)聯(lián)度極高的石油裝備行業(yè)，也已經(jīng)進入了新常態(tài)，2017年，經(jīng)濟形勢更加錯綜復雜，全國經(jīng)濟下行壓力加大，企業(yè)發(fā)展面臨的內(nèi)外部環(huán)境日益趨緊，環(huán)保壓力會越來越大，競爭會越來越激烈，面對多重困難和突出矛盾，我們企業(yè)認真貫徹集團重大決策部署，也出現(xiàn)了新常態(tài):①挖潛降本增效新常態(tài)，②人員越來越緊，減人撤并崗位新常態(tài)③靠打破常規(guī)增收新常態(tài)。員工的收入靠企業(yè)效益好，水漲船才高;但更多的需要靠破常，可以一個人干兩個人的活，一個崗位干兩個多個崗位的事;可以將精力用到極限將責任盡到極致,為企業(yè)超常創(chuàng)效;可以靠知識技能，提升產(chǎn)品科技含量，為企業(yè)創(chuàng)效。

為適應(yīng)企業(yè)新常態(tài)，傳遞正能量，作為一名普通員工，我門要做到以下幾點：

一、轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新常態(tài)，提高節(jié)儉意識。勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，“一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，須念物力維艱”。新常態(tài)倒逼新觀念新思路新舉措，廣大職工要進一步認清公司當前面臨的嚴峻形勢和發(fā)展現(xiàn)狀，增強憂患意識、危機意識和主人翁責任感，牢固樹立“節(jié)約就是利潤，浪費就是成本”的工作理念，人人以勤儉節(jié)約為榮，以鋪張浪費為恥，過緊日子，在工作和生活的每一個環(huán)節(jié)上都珍惜資源，堅決反對大手大腳、揮霍浪費以及奢侈享樂的作風。全體員工都要做降本增效的宣傳者、示范者和監(jiān)督者，培育節(jié)儉文化，使降本增效的觀念深入人心，努力營造“降本增效、從我做起”的濃厚氛圍。

二、立足崗位，率先垂范，注重點滴從我做起。全體員工要立足本職崗位，大處著想、小處著手，處處留心皆效益，千方百計降成本。細化管理，明確開展降本增效活動的重點內(nèi)容和具體措施，過緊日子，積極主動爭當降本增效的表率。要從一點一滴做起，珍惜企業(yè)的點滴資源，節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一分電話費，積少成多，聚沙成塔，讓節(jié)約成為習慣，成為生活方式。

三、精細管理，積極創(chuàng)新創(chuàng)效。 每一個員工都要成為“工藝節(jié)能、細節(jié)開源、少占公司資源”堅定的倡導者和實踐者。充分挖掘降本增效的空間，做好成本控制的細節(jié)，全體員工積極響應(yīng)降本增效合理化建議，圍繞工作中的難點和關(guān)鍵點開展攻關(guān)和創(chuàng)新，積極尋找并解決日常工作中降本增效的“盲點”和著力點，努力創(chuàng)造新方法、提升新指標、刷新新紀錄。

形勢逼人如逆水行舟，讓我們審時度勢、迎難而上，堅持發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強拼搏的精神，顧全大局、勇?lián)�重任，以高昂的斗志和飽滿的熱情投入到降本增效的工作中來，從自身做起、從點滴做起，用我們的不懈努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新篇章。

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