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設(shè)計公司年會發(fā)言稿
設(shè)計公司是集平面、空間、動漫、交互式、工業(yè)、建筑等線上線下視覺創(chuàng)意為一體的專業(yè)化設(shè)計公司。下面是小編為大家分享的設(shè)計公司年會發(fā)言稿，希望能對大家有所幫助!
設(shè)計公司年會發(fā)言稿一：
各位我朝夕相處一直并肩作戰(zhàn)的天工同仁們，首先請允許我對大家一年付出的辛勤努力致以最真摯的敬意。
又到了總結(jié)心得展望未來的時間節(jié)點。2015年，是天工視覺腳踏實地謀求發(fā)展的一年。在這一年中，天工確立了以創(chuàng)新體驗設(shè)計為龍頭，以翻譯服務(wù)為增長點的業(yè)務(wù)模式。2015年4月初，公司搬入望京大廈辦公區(qū)，并同期成立了深圳辦事處。天工團隊由2015年初的15人增加為30人，其中不少員工已成為公司的中流砥柱。公司全年銷售額640萬元，上繳利稅30萬元。
2015年，公司成績斐然。目前在國內(nèi)界面設(shè)計界綜合實力可以排前五名之列。公司設(shè)計部在與聯(lián)想保持深度合作的同時，與夏新、利彼、康佳建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，與漢王科技、國家人事人材培訓(xùn)網(wǎng)、中國最知名OA廠商通達(dá)、第一視頻集團、中國電子白板業(yè)霸主鴻合公司、《北京青年報》均達(dá)成項目委托。聯(lián)想樂PHONE、通達(dá)2010版的成功面市讓天工增加了更有說服力的成功案例。天工視覺設(shè)計部現(xiàn)有五個項目組，在設(shè)計總監(jiān)孫任明的帶領(lǐng)下逐步提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。組織團隊從單一的客戶端界面設(shè)計發(fā)展成為多平臺界面設(shè)計、用戶體驗設(shè)計的整合服務(wù)。
2015年，天工翻譯部門同樣發(fā)展迅速。旗下譯員300余名，其中50位譯員已是天工的資源平臺。全年順利完成CCTV4《今日亞洲》、CCTC2《每日亞太財經(jīng)》的兩檔日播節(jié)目的翻譯工作。天工為CCTV葡語頻道、CCTV俄語頻道、閃聯(lián)、利彼、靈麒、力貝克等客戶提供高品質(zhì)的翻譯服務(wù)。2015年11月，天工在央視春晚大廳為大型晚會《等著我》提供全面翻譯外包服務(wù)。這標(biāo)志著天工翻譯團隊綜合運營能力的成熟。
2015年4月，天工視覺深圳辦事處。在短短八個月間，辦事處經(jīng)理劉勛帶領(lǐng)員工從零做起。把握市場動態(tài)，調(diào)整產(chǎn)品策略，積累了康佳手機、飛利浦醫(yī)療、深圳招商局網(wǎng)絡(luò)電視等客戶資源。為公司的全格局發(fā)展貢獻了應(yīng)有力量。
公司在高速發(fā)展的同時，始終秉承著以人為本的原則。在發(fā)展的同時一直不忘為員工提供良好的發(fā)展空間。公司為所有員工提供著最便捷的上升通道。2010年度全員工薪資增長22%。7名普通員工提升成為部門主管、主管設(shè)計師。5名員工通過努力提升自己的職位。
公司為員工提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍。天工視覺設(shè)計師一直有機會與業(yè)內(nèi)最專業(yè)的聯(lián)想用戶體驗團隊協(xié)同工作，獲得全球視野與設(shè)計認(rèn)知。全年組織員工內(nèi)訓(xùn)近四十次。參觀各種設(shè)計展覽。每位團隊成員均有主題演講的機會，并不時舉辦各種形式的業(yè)務(wù)練兵與內(nèi)部競賽。全體員工亦可通過公司書庫借閱圖書來提高業(yè)務(wù)水平與學(xué)習(xí)知識。公司重視團隊建設(shè)與公益活動。2015年中，組織了全體員工的義務(wù)植樹，真人CS團隊拓展訓(xùn)練與不定期的聚餐活動。公司重視員工福利建設(shè)，積極履行勞動法規(guī)定的.各項制度，為員工解決后顧之憂。2010年為全體員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育五項社會保險。當(dāng)然，這些都只是剛剛的一個開始，我們會始終致力于持續(xù)提高員工生活質(zhì)量、完善員工知識結(jié)構(gòu)，讓公司與員工共同進步。
2015年已經(jīng)淡出了我們的生活。雖然公司在發(fā)展進步當(dāng)中。但我們也要清醒地意識到，天工還是個微生物級別的小公司，還處在創(chuàng)業(yè)的初期階段，核心競爭力沒有完全形成，無論是在人才儲備、專業(yè)能力、運營經(jīng)驗上，都離我們自己的期望有相當(dāng)遠(yuǎn)的距離。界面設(shè)計是個新興事物，正處于高速成長期。2015年初，還沒有多少人聽說過Android，而現(xiàn)在已成為業(yè)內(nèi)爭相上馬的智能平臺。“用戶體驗設(shè)計”、“人機交互”這些詞匯也變得不再陌生，3G技術(shù)的全面釋放、三網(wǎng)合一、虛擬現(xiàn)實技術(shù)、云計算……這些行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)都深刻地影響著我們核心業(yè)務(wù)及其組織模式。這些對我們來講是難得的機遇，但也同時是客觀的風(fēng)險�，F(xiàn)有設(shè)計公司抗擊風(fēng)險的能力較差。在行業(yè)規(guī)范和整合后，只有技術(shù)實力強、工作作風(fēng)扎實、團隊文化卓越的公司才會獲得生存發(fā)展的空間。
由此可見，2015年，業(yè)內(nèi)的總體形勢會更加嚴(yán)峻。“逆水行舟不進則退”，伴隨著產(chǎn)業(yè)發(fā)展，公司如果在11年中沒有成就跨越式的進步，我們就會失掉千載難逢的機遇。“腳踏實地，志存高遠(yuǎn)。”這是我們天工人的行為準(zhǔn)則。在這辭舊迎新的時刻，在隆隆的鞭炮聲中，我衷心希望每個人對新的一年制定個目標(biāo)，許下個愿望，并且在下一個歲尾，能夠贏回金燦燦的收獲。最后，祝愿大家春節(jié)愉快，心想事成。
設(shè)計公司年會發(fā)言稿二：
大家好!
我是東區(qū)國美第一城A店員工陳雨旭，畢業(yè)到公司近7個月，搭乘公司的人性化平臺，借助領(lǐng)導(dǎo)的不倦教導(dǎo)，已從一名普通業(yè)務(wù)員成長為高級客戶經(jīng)理，一路走來，涂涂改改，感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業(yè)務(wù)員發(fā)言，表達(dá)我們的心聲：
偶然的機遇，遇見了千吉，而這——卻必然的使我告別了曾經(jīng)的茫然和無助!
從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學(xué)會賺錢的本領(lǐng)，我嘗試性地接受并邁入千吉。從“如果你不知道做什么，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經(jīng)自認(rèn)為的不可一世，轉(zhuǎn)而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務(wù)中。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關(guān)懷，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。
僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學(xué)習(xí)!不充滿激情的工作!
狼道精神，更使我們認(rèn)識到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要善于群體進攻!當(dāng)我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成為職場中真正的強者。
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在精神上，有優(yōu)秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每天的目標(biāo)激勵;在實踐中，學(xué)會了如何有組織有紀(jì)律的運用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應(yīng)積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發(fā)的`謀略!
生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!!驀然回首，有了專注做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力!!我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達(dá)，也肯定不至于平庸!!
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