如何有效地與上司溝通

　　工作中最難解決的事情莫過于與上司之間的溝通出現(xiàn)問題，工作中與上司發(fā)生矛盾或意見相左時，強硬對抗或者委曲求全都不是最佳的處理方式。下面是YJBYS小編整理的有效地與上司溝通的方法，希望對你有幫助!

　　1、平心靜氣地交談

　　也許不僅是我們下屬會有不適，上司也希望我們能夠平等的交談，大家把身份都放開一些，這樣相處也就減少了很多的尷尬。

　　2、溝通與傾聽

　　在工作過程中，有一項最重要而又最容易被忽視的工作，就是與上司溝通。學(xué)會與上司保持良好的溝通，這是你必修的第二課。也許你的上司對你說，要把工作當(dāng)成是在為自己工作。但如果你真的“為自己工作”了，那你就大錯特錯了。一個公司是一個大團(tuán)隊，公司里邊每一個部門又分別組成了不同的小團(tuán)隊，每一個上司都是一個團(tuán)隊的指揮者和協(xié)調(diào)者。要保證整個團(tuán)隊向著更好的方向發(fā)展，就需要團(tuán)隊里邊的每一個人向著相同的目標(biāo)共同努力。所以，在工作中，與上司和同事之間充分、有效的溝通是十分重要的。

　　3、理性的溝通，不理性不要溝通

　　不理性只有爭執(zhí)的份，不會有結(jié)果，更不可能有好結(jié)果，所以，這種溝通無濟(jì)于事。

　　4、真誠地對待自己的錯誤

　　既然犯錯誤不可能完全避免，那么，對待錯誤最好的辦法是：盡早發(fā)現(xiàn)錯誤并采取措施減少損失。應(yīng)該盡早發(fā)現(xiàn)錯誤，并及時采取措施減少損失要想在錯誤不可避免地到來之時盡早發(fā)現(xiàn)錯誤，并及時采取措施以減少，首先必須有承認(rèn)錯誤的勇氣，坦誠面對和正視錯誤。

　　5、看清楚場合

　　如果是你主動向上級匯報一些情況，要看清楚場合再決定是否要開口。上級若是正在應(yīng)付他的上級，或是有很重要的事情在忙的話，這時千萬不要貿(mào)然打擾他，否則基本上是會被批評的。

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