阜陽師范學(xué)院信息工程學(xué)院2017年人才招聘辦法
2.資格確認(rèn)
通過用人單位考核與考核辦公室審查的應(yīng)聘人員并在規(guī)定的時間進行現(xiàn)場資格確認(rèn)、填寫承諾書。應(yīng)聘人員每人限報1個崗位，符合條件的可以兼報專職輔導(dǎo)員崗位。博士、具有碩士學(xué)位副教授和教授應(yīng)聘教學(xué)科研崗可適時考核。每個崗位的應(yīng)聘人員比例不低于1:3，緊缺專業(yè)不低于1:2，實際應(yīng)聘人員達不到上述比例的，該崗位取消，符合其他崗位應(yīng)聘條件的，可以轉(zhuǎn)報其他崗位。
3.考核評分、成績公示和考察錄用
考核采用百分制打分。去掉最高、最低分以后的平均分是應(yīng)聘人員的最后得分。如有相同，以有效分?jǐn)?shù)中單個分?jǐn)?shù)高的在前。對于單獨采取面試錄取方式的崗位，若全部應(yīng)聘人員的考核分?jǐn)?shù)均低于75分，學(xué)院有權(quán)取消該崗位的招聘。面試考核分?jǐn)?shù)或?qū)I(yè)技能展示低于75分的人員，學(xué)院不予錄用。最終成績在學(xué)院網(wǎng)站公布。
應(yīng)聘者通過學(xué)院的考核方有被錄取資格;入圍多個崗位聘用名次的人員可選擇崗位;入圍人員須參加學(xué)院組織的體檢和心理測試。
六、相關(guān)事宜
1. 信息工程學(xué)院進人考核由學(xué)院單獨組織、單獨聘用。
2. 考核時間、地點。考核辦公室視申請報名情況安排。具體要求、考核內(nèi)容、時間和地點由考核辦公室按照規(guī)定提前在網(wǎng)上公布。
3. 考核辦公室匯總考核結(jié)果，排序經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究后上報學(xué)校校長辦公會議審定擬聘人員。體檢和心理測試不合格的不予錄用，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
4. 在學(xué)院公示結(jié)束前以及公示期間的疑義沒有結(jié)論前，所公示的結(jié)果不是最終有效結(jié)論。
5. 擬聘人員應(yīng)當(dāng)于學(xué)院規(guī)定報到期限內(nèi)提供所需最終學(xué)歷、學(xué)位證書(海外歸國人員的'學(xué)歷、學(xué)位需同時提供由教育部相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機構(gòu)的認(rèn)證證明)以及其他證明材料原件。屆時未能提供證書、證明原件的擬聘用人員，取消聘用資格。符合條件的錄用人員放棄聘用崗位或者擬聘用人員的資格被取消的，從該崗位符合錄用條件的其他人員中按照分?jǐn)?shù)高低依次遞補。
6. 本辦法適用于我院2017年入職人員的考核;對高層次優(yōu)秀人才特別是海外人才的考核考察，可采取靈活多樣的方式，盡可能簡化程序。
7. 招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)的認(rèn)定以國務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》以及教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄和專業(yè)介紹(2012)》等權(quán)威機構(gòu)發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。
8. 本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式：
地址：安徽省阜陽市清河?xùn)|路741號
郵編：236041
招聘電話：0558-2596667(周老師)
郵箱：2218783207@qq.com
(應(yīng)聘郵件主題及附件名稱格式：應(yīng)聘崗位——姓名——學(xué)校(專業(yè)/學(xué)歷)
附件:
1.2017年進人計劃/uploads/file/20170504/20170504101359_53843.xls
2.報名表/uploads/file/20170504/20170504101409_32346.doc
原文地址：http://cie.fync.edu.cn/?act=newsinfo&newsid=1435
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