- 相關(guān)推薦
什么是戰(zhàn)略管理中的結(jié)構(gòu)學派
結(jié)構(gòu)學派又譯為構(gòu)造學派、綜合學派，認為戰(zhàn)略制定是個系統(tǒng)轉(zhuǎn)化的過程。結(jié)構(gòu)學派和其他學派的根本區(qū)別在于：它提供了一種調(diào)和的可能，一種對其他學派進行綜合的方式。這一學派一方面將組織和組織周圍的狀態(tài)描述為結(jié)構(gòu)，另一方面將戰(zhàn)略形成過程描述為轉(zhuǎn)變。它們反映了事物存在的兩個方面：狀態(tài)和變遷。
在結(jié)構(gòu)學派中，有對組織結(jié)構(gòu)的研究，如個人組織、機械組織、專業(yè)組織、多部門組織、AD組織、教會式組織及政治組織等;有對組織發(fā)展戰(zhàn)略時期的研究，如發(fā)展期、穩(wěn)定期、適應(yīng)期、斗爭期及革命期等;有對組織演化模式的研究，也有對組織再造過程的研究。
理論觀點：組織可被描述為某種穩(wěn)定結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)可被偶然因素影響向另一結(jié)構(gòu)飛躍;結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變有某種周期;戰(zhàn)略最后采取的模式都是依據(jù)自己的時間和情形出現(xiàn)。
結(jié)構(gòu)學派給戰(zhàn)略形成帶來了秩序，尤其是有眾多的文獻和實踐活動。此理論認為，戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵是維持穩(wěn)定，或者至少大多數(shù)時候是適應(yīng)性的戰(zhàn)略變化， 但會周期性地認識到轉(zhuǎn)變的需要，并能夠在不破壞組織的前提下實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。相應(yīng)的戰(zhàn)略制定過程，既可以是一種概念性的設(shè)計或者正規(guī)計劃，又可以是系統(tǒng)分析或者領(lǐng)導的遠見，也可以是共同學習或者競爭性的權(quán)術(shù)，集中表現(xiàn)在個人認識、集體社會化或者是簡單的對環(huán)境的反應(yīng)，但每一種都有自己存在的時間和內(nèi)容。
【什么是戰(zhàn)略管理中的結(jié)構(gòu)學派】相關(guān)文章：
什么是戰(zhàn)略管理中的權(quán)力學派07-24
什么是戰(zhàn)略成本管理10-03
企業(yè)管理中的戰(zhàn)略執(zhí)行07-10
什么是戰(zhàn)略管理（通用12篇）06-20
為什么管理崩潰都歸根于戰(zhàn)略？10-13
戰(zhàn)略管理我們要做什么11-03