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2017中級審計師考試《審計專業(yè)相關(guān)知識》強化模擬題及答案
強化模擬題一：
1、公司新近任命原經(jīng)營經(jīng)理出任首席審計執(zhí)行官。新任的審計執(zhí)行官既不是注冊內(nèi)部審計師，也不是IIA的成員。內(nèi)部審計活動的工作是嚴(yán)格按照審計執(zhí)行官的要求開展的，而非IIA的標(biāo)準(zhǔn)。4名助理內(nèi)部審計人員都是IIA的會員，但都不是注冊內(nèi)部審計師。依據(jù)IIA的道德規(guī)范，助理審計人員的最佳行動方案是:
A、鑒于他們都不是注冊內(nèi)部審計師，因此不需要遵守職業(yè)道德規(guī)范;
B、應(yīng)遵守內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
C、必須尊重組織的法律地位和道德目標(biāo)，可忽視內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
D、必須辭去他們的工作以避免不恰當(dāng)?shù)幕顒印?/p>
答案：B
解題思路：A、不正確。IIA的會員、IIA職業(yè)資格的接受者或報考者以及那些在內(nèi)部審計定義范圍內(nèi)提供內(nèi)部審計服務(wù)的人員要遵守IIA的道德規(guī)范。
B、正確。IIA的道德規(guī)范的行為規(guī)則指出，“內(nèi)部審計師應(yīng)根據(jù)內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開展內(nèi)部審計服務(wù)�！辫b于助理審計人員都是IIA的會員，因此盡管他們不是注冊內(nèi)部審計師，但還應(yīng)遵守IIA的道德規(guī)范。
C、不正確。內(nèi)部審計師應(yīng)尊重并致力于組織的法律地位和道德目標(biāo)，但I(xiàn)IA的會員、IIA專業(yè)資格的持有人或注冊候選人如沒有遵守標(biāo)準(zhǔn)要承擔(dān)紀(jì)律上的處分。
D、不正確。IIA的道德規(guī)范從來沒說辭職就能回避不恰當(dāng)?shù)幕顒印?/p>
2、當(dāng)前的內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的一個目標(biāo)是：
A、鼓勵內(nèi)部審計的專業(yè)化;
B、建立內(nèi)部審計活動的獨立性，強調(diào)內(nèi)部審計的客觀性;
C、鼓勵外部審計師更多的采用內(nèi)部審計師的工作;
D、為考評內(nèi)部審計工作確立基礎(chǔ)(建立依據(jù))。
答案：D
解題思路：答案A、B、C均不正確。見題解D。
答案D正確。內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的一個目標(biāo)是要達(dá)到：對應(yīng)該能夠代表內(nèi)部審計實務(wù)的基本原則進(jìn)行表述;為開展并促進(jìn)廣義范圍的價值增值型的內(nèi)部審計活動提供框架;為內(nèi)部審計工作業(yè)績的評定確立基礎(chǔ)(建立依據(jù));扶持經(jīng)改進(jìn)的組織流程和業(yè)務(wù)。D、正確。因為內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的一個目標(biāo)是要達(dá)到：為內(nèi)部審計工作業(yè)績的評定確立基礎(chǔ)(建立依據(jù))。
3、內(nèi)部審計師計劃對質(zhì)量保證工作的有效性進(jìn)行審計，由于該工作涉及商品的驗收、投入生產(chǎn)以及與次品相關(guān)的廢料成本。業(yè)務(wù)客戶認(rèn)為這類審計不在內(nèi)部審計活動的范圍之內(nèi)，而是質(zhì)量保證部門的管轄范圍。審計師對此的最佳反應(yīng)是：
A、查閱內(nèi)部審計活動的章程與已批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)計劃，該計劃指定了當(dāng)期要評價的業(yè)務(wù)范圍;
B、鑒于質(zhì)量保證是一項新工作，讓管理層作為協(xié)調(diào)人批準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍的確定;
C、在開始審計前指出，這項業(yè)務(wù)只是檢查質(zhì)量保證工作是否與經(jīng)批準(zhǔn)、已設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)一致;
D、由于審計客戶不合作，這項業(yè)務(wù)沒有成效，應(yīng)當(dāng)終止。
答案：A
解題思路：A、正確。內(nèi)部審計活動的目標(biāo)、權(quán)限和職責(zé)應(yīng)在章程中界定(標(biāo)準(zhǔn)1000)。除此之外，章程也應(yīng)界定內(nèi)部審計活動的范圍。此外，首席審計執(zhí)行官應(yīng)在每年將內(nèi)部審計活動關(guān)于工作安排、人員配備和財務(wù)預(yù)算等方面的總結(jié)報管理高層審批，報董事會參考(實務(wù)公告2020-1)。
B、不正確。業(yè)務(wù)客戶不能確定保證業(yè)務(wù)類型的范圍。由客戶所強加的范圍限制可能會妨礙內(nèi)部審計活動實現(xiàn)其目標(biāo)。
C、不正確。管理層和內(nèi)部審計師可以確立其他的目標(biāo)。這項業(yè)務(wù)不應(yīng)被質(zhì)量保證部門設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)所限制，但在業(yè)務(wù)方案的制定中應(yīng)考慮這些標(biāo)準(zhǔn)。
D、不正確。內(nèi)部審計師應(yīng)開展這項業(yè)務(wù)并與管理層與董事會溝通任何范圍限制。
4、在審計某公司的應(yīng)付賬款時，不適合應(yīng)用個人電腦的情況是：
A、加總明細(xì)賬金額，并將總額與總賬金額相比較;
B、為應(yīng)付賬款周期中所應(yīng)用的信息系統(tǒng)制作流程圖;
C、將已支付貨款的賣主名址與得到授權(quán)的主文件相比較，并將賣主地址進(jìn)行比較，確定是否存在重復(fù);
D、將所有發(fā)票的價格與授權(quán)價格清單進(jìn)行比較，根據(jù)比較所發(fā)現(xiàn)的錯誤，調(diào)整公司總賬的應(yīng)付賬款。
答案：D
解題思路：A、不正確。因為應(yīng)用個人電腦不適合用它來進(jìn)行需要人腦思考的情況。加總明細(xì)賬金額，并將總額與總賬金額相比較可以用電腦;
B、不正確。因為應(yīng)用個人電腦不適合用它來進(jìn)行需要人腦思考的情況。為應(yīng)付賬款周期中所應(yīng)用的信息系統(tǒng)制作流程圖可以用電腦;
C、不正確。因為應(yīng)用個人電腦不適合用它來進(jìn)行需要人腦思考的情況。將已支付貨款的賣主名址與得到授權(quán)的主文件相比較，并將賣主地址進(jìn)行比較，確定是否存在重復(fù)可以用電腦;
D、正確。因為將所有發(fā)票的價格與授權(quán)價格清單進(jìn)行比較，根據(jù)比較所發(fā)現(xiàn)的錯誤，調(diào)整公司總賬的應(yīng)付賬款需要人腦思考比較。
5、內(nèi)部審計師可以提供能夠增值且改進(jìn)組織的經(jīng)營的咨詢服務(wù)。這些服務(wù)的開展：
A、會損害內(nèi)部審計師的客觀性，在審計師卷入相同業(yè)務(wù)客戶的確認(rèn)服務(wù)時;
B、會排除確認(rèn)服務(wù)從咨詢業(yè)務(wù)中產(chǎn)生的可能;
C、應(yīng)與章程中反映的內(nèi)部審計活動的權(quán)限保持一致;
D、沒有強加同業(yè)務(wù)客戶溝通信息的責(zé)任。
答案：C
解題思路：A、不正確。咨詢服務(wù)不一定會損害客觀性。確定是否執(zhí)行咨詢服務(wù)結(jié)果的建議是由管理層做出的。因此，管理層的決策不會損害內(nèi)部審計師的獨立性。
B、不正確。確認(rèn)服務(wù)與咨詢服務(wù)并不是相互排斥的，服務(wù)的一種類型可以由另一種服務(wù)類型產(chǎn)生。
C、正確。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)1000.C1，在審計章程中應(yīng)界定咨詢服務(wù)的性質(zhì)。在傳統(tǒng)意義上，內(nèi)部審計師開展多種形式的咨詢服務(wù)，如：對建立于現(xiàn)有系統(tǒng)的控制的分析、對安全產(chǎn)品的分析、服務(wù)于特別任務(wù)小組以便分析經(jīng)營業(yè)務(wù)并提出建議，等等。董事會(或?qū)徲嬑瘑T會)應(yīng)該授權(quán)內(nèi)部審計活動開展其他一些服務(wù)，只要這些服務(wù)不引起利益沖突，也不影響內(nèi)部審計活動對審計委員會的責(zé)任。這種授權(quán)應(yīng)在內(nèi)部審計章程中反映出來(實務(wù)公告1000.C1-1)。
D、不正確。內(nèi)部審計的首要價值是為管理高層與審計委員會提供保證。如果咨詢服務(wù)掩飾了首席審計執(zhí)行官認(rèn)為應(yīng)向執(zhí)行高層及董事會成員表述的信息，這項服務(wù)就無法開展(實務(wù)公告1000.C1-1)。
6、以下哪種情況說明內(nèi)部審計師可能缺乏客觀性：
A、一個與主要客戶相連結(jié)的新的電子數(shù)據(jù)交換程序運行之前，內(nèi)部審計師對其進(jìn)行檢查;
B、前任采購助理調(diào)入內(nèi)部審計部門4個月后，對采購業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制進(jìn)行檢查;
C、內(nèi)部審計師建議制定控制和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，以便評估與某服務(wù)組織簽訂的處理工資和雇員津貼的合同;
D、編制工資單的會計職員，協(xié)助內(nèi)部審計師確認(rèn)小型電動機的實際庫存量。
答案：B
解題思路：A、不正確。一個與主要客戶相連結(jié)的新的電子數(shù)據(jù)交換程序運行之前，內(nèi)部審計師正應(yīng)該對其進(jìn)行檢查。
B、正確。對于借調(diào)或臨時聘用的人員，只有在借調(diào)或聘用一段合理的時間之后(至少1年)，內(nèi)部審計活動才能分配他們參與審計他們以前曾經(jīng)負(fù)責(zé)的經(jīng)營領(lǐng)域，否則將損害客觀性。如果任務(wù)已經(jīng)如此分配，則需要在監(jiān)督業(yè)務(wù)工作和溝通業(yè)務(wù)結(jié)果時格外小心(實務(wù)公告1130.A1-1)。然而，內(nèi)部審計師可以對他們以前負(fù)責(zé)的相關(guān)業(yè)務(wù)提供咨詢服務(wù)(1130.C1)。如果內(nèi)部審計師在被請求提供咨詢服務(wù)時，相關(guān)的獨立性和客觀性上存在受損的可能性，在接受業(yè)務(wù)前應(yīng)向客戶披露(1130.C2)。
C、不正確。內(nèi)部審計師應(yīng)該建議制定控制和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，以便評估與某服務(wù)組織簽訂的處理工資和雇員津貼的合同;
D、不正確。編制工資單的會計職員，不應(yīng)該協(xié)助內(nèi)部審計師確認(rèn)小型電動機的實際庫存量。
7、分部經(jīng)理認(rèn)為近期毛利的增長是由于生產(chǎn)經(jīng)營效率的提高，以下各項審計程序中與這一結(jié)論最相關(guān)的是：
A、對存貨進(jìn)行實物盤點。
B、抽取產(chǎn)品樣本，將當(dāng)年單位成本與上一年的相比較，考察成本的上漲，并分析標(biāo)準(zhǔn)成本差異。
C、對設(shè)備進(jìn)行盤點以確定是否有重大變化。
D、抽取產(chǎn)成品存貨樣本，將原材料成本追查至購入價格，以便確定原材料成本記錄的準(zhǔn)確性。
答案：B
解題思路：A、不正確。這一程序只用于確定原因是否是存貨高估。
B、正確。分析經(jīng)營情況與評價經(jīng)營效率相關(guān)。
C、不正確。設(shè)備的變化可能是經(jīng)營效率提高的信號，但相比之下選項“b”更相關(guān)。
D、不正確。這一程序與評價原材料采購正確性相關(guān)，卻無法提供有關(guān)經(jīng)營效率方面的信息。
8、在對銀行的投資和貸款活動進(jìn)行審計時，下列程序中應(yīng)作為初步調(diào)查一部分的是：
A、審查自上次內(nèi)部審計以來由政府和外部審計師實施審計的報告。
B、與管理當(dāng)局會談，確認(rèn)有關(guān)投資和貸款活動政策的變化。
C、審查董事會會議紀(jì)錄確認(rèn)影響投資和貸款活動政策的變動。
D、以上全對。
答案：D
解題思路：A、不正確。見題解d。
B、不正確。見題解d。
C、不正確。見題解d。
D、正確。所有這些程序都應(yīng)實施，參見實務(wù)公告有關(guān)初步調(diào)查的規(guī)定。
9、某組織中的所有員工都必須選擇一家金融機構(gòu)并將他們每月工資存入其中。該組織向銀行發(fā)送一份電子文件，其中包括每個員工選擇的金融機構(gòu)名稱、賬號以及應(yīng)付工資金額。按賬號將此文件排序?qū)⒂兄谠摻M織的內(nèi)部審計師測試：
A、無效賬號
B、電子文件的準(zhǔn)確性和完整性
C、虛構(gòu)的員工
D、多余的工資支付
答案：C
解題思路：A、不正確。見題解c。
B、不正確。見題解c。
C、正確。按賬號對文件排序可以確定是否不止一個工資記錄使用同一個賬號，這種重復(fù)使用可能表明工資單中有虛假記錄，當(dāng)然也可能有一些合法的重復(fù)，比如夫婦兩人同在公司工作。
D、不正確。見題解c。
10、在對一項舞弊調(diào)查編制內(nèi)部審計工作底稿時，以下陳述正確的是：
I、所有的指控證據(jù)都應(yīng)包括在工作底稿中。
II、所有重要的證據(jù)都要經(jīng)過審查以保證它能為得出的結(jié)論提供充分的依據(jù)。
III、如果與舞弊嫌疑人進(jìn)行了會談，那么工作底稿中應(yīng)包括談活、記錄。
A、只有I
B、只有II
C、只有II、III
D、I、II、III都對
答案：D
解題思路：I、正確。所有的工作底稿都應(yīng)包括可以證明審計觀察結(jié)果和支持審計建議的相關(guān)信息。
II、正確。所有的工作底稿都應(yīng)包括可以證明審計觀察結(jié)果和支持審計建議的相關(guān)信息。
III、正確。所有的工作底稿都應(yīng)包括可以證明審計觀察結(jié)果和支持審計建議的相關(guān)信息。
強化模擬題二：
選擇題
1、 經(jīng)濟增長的標(biāo)志是(C)
A、失業(yè)率下降; B、先進(jìn)技術(shù)的廣泛應(yīng)用;
C、社會生產(chǎn)能力的不斷提高; D、城市化速度加快
2.當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)在行政機關(guān)告知后( )內(nèi)提出。
A.3日 B.5日
C.7日 D.10日
【答案】A
3.行政機關(guān)及其執(zhí)法人員當(dāng)場收繳罰款而不出具財政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)的，當(dāng)事人有權(quán)( )。
A.拒絕繳納罰款 B.要求賠償損失
C.申請行政復(fù)議 D.提起行政訴訟
【答案】A
4.下列說法正確的是( )。
A.對當(dāng)事人的同一個違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰
B.對當(dāng)事人的同一個違法行為，不可給予兩種以上的行政處罰
C.不滿18周歲的人有違法行為的，不予行政處罰
D.精神病人在不能辨認(rèn)或控制自己行為時有違法行為的，減輕行政處罰
【答案】A
5.行政法規(guī)可以設(shè)定除( )以外的行政處罰。
A.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè) B.限制人身自由
C.吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照 D.沒收違法所得
【答案】B
6.違法行為在( )年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰。
A.1 B.2 C.3 D.5
【答案】B
7.對法人處以( )元以下罰款或警告的行政處罰，可以當(dāng)場作出行政處罰決定。
A.10 000 B.5 000
C. 3 000 D.1 000
【答案】D
8.下列行政處罰可以適用聽證程序的是( )。
A.限制人身自由 B.沒收財產(chǎn)
C.吊銷營業(yè)執(zhí)照 D.對公民個人處以1000元的罰款
【答案】C【解析】只有在行政處罰實施機關(guān)在依法作出的責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證和執(zhí)照、較大數(shù)額的罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)事人申請，才可適用聽證程序，對公民個人的罰款應(yīng)該在2000元以上，對單位、組織的罰款應(yīng)該在10000元以上。
9.對于行政處罰，當(dāng)事人要求聽證的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在聽證的( )日前，通知當(dāng)事人舉行聽證的時間、地點。
A.3 B.5
C.7 D.10
【答案】C
10.《行政處罰法》規(guī)定，作為例外，行政機關(guān)及其執(zhí)行人員可以當(dāng)場收繳行政處罰罰款。下列選項中，當(dāng)事人有權(quán)拒絕交納罰款的情形是( )。
A.依法給予二十元以下的罰款處罰的
B.不當(dāng)場收繳事后難以執(zhí)行的
C.不出具省、自治區(qū)、直轄市財政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)的
D.不適用聽證程序作出罰款處罰決定的
【答案】C【解析】根據(jù)《行政處罰法》第49條，行政機關(guān)及其執(zhí)法人員當(dāng)場收繳罰款的，必須向當(dāng)事人出具省、自治區(qū)、直轄市財政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù);不出具財政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)的，當(dāng)事人有權(quán)拒絕繳納罰款。故選項C的說法正確。
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